In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

A ottobre 2025, MODI SRL offre corsi di formazione e aggiornamento per i Dirigenti, rispettando quanto previsto dall’Art. 37 del D.Lgs. 81/08.  Per poter ricoprire il ruolo di Dirigente per la Sicurezza, l’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede una formazione specifica di almeno 12 ore, accompagnata da un aggiornamento obbligatorio ogni cinque anni della durata minima di 6 ore. In aggiunta, i dirigenti appartenenti a imprese affidatarie impegnate in cantieri temporanei o mobili devono seguire un ulteriore modulo formativo di almeno 6 ore, mirato alle particolarità di quel contesto lavorativo. Questa figura professionale ha un’importanza strategica all’interno dell’organizzazione: è responsabile dell’attuazione delle misure di sicurezza definite dal datore di lavoro, agendo sulla base delle proprie competenze e dei poteri gerarchici e funzionali attribuiti. Dotato di autonomia decisionale, il Dirigente per la Sicurezza si occupa sia della gestione operativa delle attività lavorative sia...

Le normative vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro stabiliscono che i dirigenti devono ricevere una specifica formazione, in base ai propri compiti. I corsi per dirigenti offrono l'opportunità di incontrare altri professionisti e di creare una rete di contatti che può essere utile per la propria carriera. Il nuovo Accordo sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha introdotto alcune modifiche importanti riguardo alla formazione obbligatoria per i dirigenti. Ora, la durata della formazione di base per tutti i dirigenti è stata ridotta a 12 ore, rispetto alle precedenti 16 ore. Tuttavia, per i dirigenti delle imprese affidatarie che lavorano in cantieri temporanei e mobili, è stato aggiunto un modulo specifico. Questo modulo, chiamato "cantieri," ha una durata di 6 ore ed è obbligatorio oltre alla formazione base di 12 ore. Per quanto riguarda l’aggiornamento della formazione, la frequenza rimane la stessa: i dirigenti devono fare un aggiornamen...

Il preposto è una figura chiave per la sicurezza nei luoghi di lavoro e deve ricevere un'adeguata e specifica formazione con un aggiornamento periodico. I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto o capo (capo turno, capo squadra, capo cantiere ecc.) non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. Il corso è pensato per chi deve gestire la sicurezza sul lavoro del proprio team. Fornisce le competenze per riconoscere e prevenire i rischi, gestire le emergenze e proteggere la salute dei lavoratori. La formazione dura almeno 12 ore (prima era 8) e si può fare solo di persona o in videoconferenza dal vivo. L’aggiornamento, che va fatto ogni 2 anni (prima era ogni 5), dura almeno 6 ore. Grazie a questo corso, i preposti imparano a pianificare e organizzare meglio ...

Come previsto dalla legislazione italiana i lavoratori con il ruolo di preposto devono ricevere prima la formazione specifica per lavoratori e successivamente la formazione per preposti. L'Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025 indica che il corso per preposti, con contenuti giuridici, gestionali, organizzativi e per la valutazione, controllo e comunicazioni relative alle situazioni di rischio, abbia la durata minima di 12 ore (erano 8) e non prevede la possibilità di erogazione in e-learning ma solo in presenza e in videoconferenza sincrona.   La periodicità dell'aggiornamento è di 2 anni (era 5) con durata minima di 6 ore Il preposto, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite dal Datore di Lavoro ai fini della protezione collettiva e individuale, deve intervenire  fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. Per scaricare la scheda di iscrizione al ...

Il dirigente è garante della sicurezza sul lavoro per effetto di legge e nell’ambito della sfera di responsabilità gestionale, indipendentemente dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il datore di lavoro.  I Dirigenti sono i soggetti che esercitano un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, decisionale in merito alle procedure di lavoro e ai fattori della produzione, nell’ambito di compiti effettivamente attribuitigli dall’organizzazione aziendale. Secondo il nuovo Accordo sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la formazione obbligatoria per i dirigenti sarà di 12 ore (invece di 16).  Tuttavia, per i dirigenti delle imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei e mobili, è richiesto anche un modulo aggiuntivo "cantieri" della durata di 6 ore. La frequenza dell'aggiornamento rimane invariata ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore. Gli obblighi del Dirigente per la sicurezza sono indicati nelle normative vigenti in m...

Ad agosto 2025, MODI SRL ripropone i corsi dedicati ai Dirigenti, coloro che, secondo il D.Lgs. 81/08, sono considerati i garanti della sicurezza sul lavoro.  Il dirigente per la sicurezza è un soggetto munito di autonomia decisionale che coordina sia persone che occupano posizioni apicali nell’assetto organizzativo, sia nel singolo ambito (unità produttiva, area, settore, ecc.).  Per acquisire le competenze necessarie a ricoprire tale ruolo, l'Accordo Stato Regioni 2025 prevede una formazione specifica della durata minima di 12 ore e un aggiornamento periodico con cadenza quinquennale della durata minima di 6 ore.  Per i dirigenti di imprese affidatarie che operano all'interno di cantieri temporanei o mobili, è previsto, inoltre, un modulo specifico aggiuntivo di minimo 6 ore. I corsi, aggiornati in base alle disposizioni previste dall’Accordo Stato-Regioni 2025, mirano a rafforzare le competenze necessarie per gestire i rischi aziendali.  L’aggiornamento dell’accor...

È importante che i dirigenti conoscano bene le regole sulla sicurezza perché devono fare in modo che tutti i lavoratori siano al sicuro sul posto di lavoro.  Se un dirigente sa come prevenire gli incidenti, può aiutare a creare un ambiente di lavoro più sano e più sicuro per tutti. Il nuovo Accordo riduce la formazione obbligatoria per i dirigenti a 12 ore (prima era di 16).  Tuttavia, per i dirigenti delle imprese che operano in cantieri temporanei e mobili, è previsto un modulo aggiuntivo "cantieri" di 6 ore. La frequenza dell'aggiornamento resta ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore. Le nuove regole sono state fatte per migliorare la sicurezza sul lavoro.  I dirigenti hanno un ruolo molto importante in questo, perché devono dare il buon esempio e assicurarsi che tutti rispettino le regole. Se il mese di settembre 2025 ti sembra quello ideale per  aggiornare i tuoi dirigenti della sicurezza, ti proponiamo a condizioni economiche estremamente vantaggiose il co...

In Italia, i datori di lavoro hanno la responsabilità di adottare una serie di misure fondamentali per proteggere la salute dei propri collaboratori.  Questo include innanzitutto la valutazione dei rischi presenti in azienda, una fase cruciale per identificare e gestire le potenziali minacce.  Inoltre, è essenziale garantire che ogni lavoratore riceva una formazione adeguata, con corsi obbligatori e aggiornamenti periodici, per acquisire consapevolezza sui rischi specifici del proprio ruolo e sulle precauzioni da adottare. Un altro aspetto indispensabile è la fornitura dei dispositivi di protezione individuale (DPI).  Questi strumenti, come guanti, occhiali di protezione, maschere, caschi e abbigliamento protettivo, sono fondamentali per ridurre al minimo i rischi associati alle attività lavorative.  Noi di MODI SRL consigliamo sempre ai nostri clienti di integrare l'uso dei DPI con misure preventive più ampie, come la prevenzione incendi e la sorveglianza sanitaria,...

Il corso di formazione e aggiornamento preposti si rivolge a tutti coloro che svolgono il ruolo di Preposto, anche senza incarico formale: in particolare capisquadra, capiturno, responsabili di funzione, servizio, area o settore,  capireparto, capisala, capicantiere etc., e in generale tutti coloro che ricoprono una posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, tale da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. Il preposto permette di attuare il "modello collaborativo" per garantire sul posto di lavoro il massimo rispetto della sicurezza da parte di tutti gli altri lavoratori. Secondo il nuovo Accordo, il corso per preposti, con contenuti giuridici, gestionali, organizzativi e per la valutazione, controllo e comunicazioni relative alle situazioni di rischio ha la durata minima di 12 ore (erano 8 in precedenza).  La periodicità dell'aggiornamento sarà di 2 anni (era 5) con durata minima di 6 ore. E' stato pianificato da MODI® a sette...

I datori di lavoro hanno l'obbligo di garantire la sicurezza dei propri dipendenti in base alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, essi devono: - valutare i rischi: il datore di lavoro deve individuare i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e valutare la loro gravità, al fine di adottare le misure di prevenzione necessarie; - adottare misure di prevenzione: il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per prevenire i rischi individuati, come ad esempio l'uso di dispositivi di protezione individuale, l'adeguamento delle attrezzature e degli impianti, la formazione dei dipendenti, ecc. ; - informare e formare i dipendenti: il datore di lavoro deve informare i dipendenti sui rischi presenti nell'ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione adottate, nonché formarli sulle modalità di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e sulle procedure di emerge...

Con la nomina di Dirigente vengono affidati alla persona dei compiti specifici tra cui il potere organizzativo (disposizione, coordinamento) dell'attività lavorativa, la direzione tecnica e amministrativa dell’azienda o del reparto, il potere di vigilare sulla regolarità antinfortunistica e igienica delle lavorazioni e quello di organizzare opportunamente i fattori della produzione, ecc. È il dirigente per la sicurezza che risponde in caso di violazione delle norme antinfortunistiche, anche colui che, di fatto, svolga compiti prevenzionistici assimilabili a quelli propri del dirigente, ad obblighi originari di sicurezza, a prescindere dagli incarichi formali. Il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede che la formazione obbligatoria per i dirigenti si riduca a 12 ore (invece delle precedenti 16). Tuttavia, per i dirigenti di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei e mobili è richiesto un modulo aggiuntivo specifico "cantieri" della durata di 6 ore. I dirigenti sono...

Il corso dirigente sicurezza è un percorso formativo obbligatorio per coloro che ricoprono ruoli dirigenziali all'interno di un'azienda.  Il dirigente ha un ruolo fondamentale nella prevenzione degli infortuni sul lavoro. Il corso è obbligatorio per legge e non frequentarlo può comportare sanzioni. Un'azienda che investe nella sicurezza dei propri dipendenti dimostra un forte senso di responsabilità sociale. Una buona gestione della sicurezza può portare a un miglioramento dell'efficienza dei processi aziendali. Questo corso ha l'obiettivo di fornire ai dirigenti le conoscenze necessarie per gestire in modo efficace la sicurezza sul lavoro, tutelando così la salute e l'incolumità dei dipendenti. Il corso di aggiornamento dirigente programmato per il mese di luglio 2025 a Mestre Venezia, che abbiamo scelto da mettere in promozione e scontare del 20% è quello di mercoledì 19 e giovedì 20 luglio 2025 con orario dalle ore 9.00 alle ore 12.00. L'aula corsi è a Me...

I datori di lavoro hanno l'obbligo per legge di tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori garantendo un ambiente di lavoro sicuro e salutare. Stando alle normative vigenti in Italia vanno adottate le seguenti misure: valutazione dei rischi:  i datori di lavoro sono obbligati a valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sul posto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi; formazione dei lavoratori : i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per il lavoro che i dipendenti sono chiamati a svolgere. Questa formazione deve includere istruzioni sulla corretta utilizzazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e sui rischi specifici del loro    lavoro; dispositivi di protezione individuale:  i datori di lavoro devono fornire ai loro dipendenti i dispositivi di protezione individuale (DPI) necessari per proteggerli dai rischi sul posto di lavoro. Questi possono includere guanti, occhiali ...

Il corso di formazione e aggiornamento preposti che proponiamo, si rivolge a tutti coloro che svolgono il ruolo di Preposto, anche senza incarico formale come: capisquadra, capiturno, responsabili di funzione, servizio, area o settore,  capireparto, capisala, capicantiere etc., e in generale tutti coloro che ricoprono una posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, tale da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. La figura del preposto va obbligatoriamente formata e istruita in merito alla sicurezza in azienda per valutare i rischi presenti in essa e individuare tutte le misure organizzative e tecniche al fine di eliminarli. Tra le edizioni pianificate a luglio 2025, il corso di formazione per preposti della durata di 12 ore, è quello di seguito indicato: PREPOSTI 12 ORE:  martedì 29, mercoledì 30 e giovedì 31 luglio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. AGGIORNAMENTO PREPOSTI 6 ORE:  mercoledì 30 luglio 2025 dalle ore 9.00 alle ore ...

La figura del preposto deve essere obbligatoriamente formata e istruita in merito alla sicurezza in azienda per valutare i rischi presenti in essa e individuare tutte le misure organizzative e tecniche al fine di eliminarli. Il corso per preposti è pensato per chi deve gestire la sicurezza sul lavoro del proprio team. Fornisce le competenze per riconoscere e prevenire i rischi, gestire le emergenze e proteggere la salute dei lavoratori. Grazie a questo corso, i preposti imparano a pianificare e organizzare meglio il lavoro, assicurandosi che sia svolto in sicurezza e nel rispetto delle normative. I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto per la sicurezza è una colui che svolge le funzioni proprie del "capo", cioè:        sovrintende alle attività lavorative svolte dai lavoratori;        garantisce l'attuazione...

Garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre è un obbligo fondamentale per ogni datore di lavoro in Italia, come stabilito dal Decreto Legislativo 81/2008.  Questo implica una serie di responsabilità chiave, tra cui la valutazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro, la formazione adeguata dei dipendenti, la fornitura di dispositivi di protezione individuale (DPI) e la pianificazione di misure di prevenzione e protezione. La valutazione dei rischi è un processo imprescindibile che consente di identificare e analizzare i potenziali pericoli presenti nell'ambiente lavorativo. Questo processo porta all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), un documento obbligatorio che dettaglia le misure preventive e protettive da adottare per garantire la sicurezza dei lavoratori.  È importante sottolineare che la redazione del DVR è un obbligo non delegabile del datore di lavoro Ciò implica l'adozione di misure preventive, la formazione adeguata, la fornitura d...

La sicurezza è una responsabilità condivisa. Educare e proteggere i lavoratori con una buona formazione tenendo uno scadenziario per pianificare gli aggiornamenti delle qualifiche dei lavoratori, degli addetti antincendio e primo soccorso, dirigenti, preposti, ecc. è fondamentale! Migliorare la cultura della sicurezza e investire nella formazione aiuta le persone a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli. Il datore di lavoro che intende esporsi come figura RSPP, ha l’obbligo di fare dei corsi di formazione  e successivamente ogni 5 anni di seguire un corso di aggiornamento che noi proponiamo anche online per tutti i settori di rischio. Per scaricare la scheda di iscrizione e prendere visione di tutta la programmazione dell'anno 2025  cliccare qui . Per richiedere un preventivo alla segreteria didattica di MODI® su misura per te o per avere la pianificazione dei corsi di formazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro dell’anno 2025 è possi...

Uno dei ruoli principali del dirigente è vigilare affinché i lavoratori osservino le disposizioni e le istruzioni aziendali in materia di salute e sicurezza. Questo significa monitorare che i dipendenti usino correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI) e seguano le procedure di sicurezza. Tra i doveri che il dirigente può svolgere in sostituzione del datore di lavoro rientrano: la designazione del medico competente; l'individuazione dei lavoratori preposti all'esecuzione delle misure antincendio, di primo soccorso e di salvataggio in generale; la dotazione al personale dei DPI (dispositivi di sicurezza). Secondo la bozza del nuovo Accordo, la formazione dei dirigenti passa a 12 ore (erano 16), ma prevede un modulo aggiuntivo "cantieri" di 6 ore per i dirigenti delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili. Resta invariata la periodicità di 5 anni per l'aggiornamento con durata minima di 6 ore.  Per mantenere la qualifica e ottenere l...

Come è noto, il dirigente deve fare il corso di aggiornamento perchè è obbligatorio e per essere costantemente aggiornato sulle migliori pratiche di gestione con lo scopo di migliorare le proprie competenze e capacità decisionali. La bozza del nuovo Accordo Stato-Regioni prevede che la formazione obbligatoria per i dirigenti si riduca a 12 ore (invece delle precedenti 16). Tuttavia, per i dirigenti di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei e mobili è richiesto un modulo aggiuntivo specifico "cantieri" della durata di 6 ore. Per quanto riguarda l’aggiornamento della formazione, la frequenza rimane la stessa: i dirigenti devono fare un aggiornamento ogni 5 anni. La durata minima dell’aggiornamento resta di 6 ore, come già previsto in precedenza. Per un preventivo personalizzato contattare la segreteria didattica di MODI al numero verde 800300333 o con whatsapp al numero 0415412700. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero ...

I datori di lavoro hanno l'obbligo di garantire la sicurezza dei propri dipendenti in base alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Devono individuare i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e valutare la loro gravità, al fine di adottare le misure di prevenzione necessarie e  adottare le misure necessarie per prevenire i rischi individuati, come ad esempio l'uso di dispositivi di protezione individuale, l'adeguamento delle attrezzature e degli impianti, la formazione dei dipendenti, ecc.; Il datore di lavoro deve informare i dipendenti sui rischi presenti nell'ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione adottate, nonché formarli sulle modalità di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e sulle procedure di emergenza e effettuare controlli periodici sullo stato di sicurezza dell'ambiente di lavoro e verificare l'efficacia delle misure di prevenzione adottate; Spetta al DL  d...