In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL ricorda che la formazione va effettuata alla costituzione di nuovo rapporto di lavoro o inizio di utilizzo, in caso di somministrazione di lavoro, anteriormente o contestualmente all’assunzione e comunque non oltre 60 giorni dall’assunzione, dimostrando di avere già avviato il percorso formativo.  La formazione deve essere inoltre prevista nel caso di cambio mansione, introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi.  Oltre alle 4 ore del modulo generale il lavoratore deve seguire il corso del rischio specifico relativo alla sua mansione che può essere definito basso (4 ore), medio (8 ore) o alto (12 ore).  Questi corsi sono erogati on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza o in presenza. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Pe

l Datore di Lavoro designa il Responsabile Servizio Prevenzione e protezione (RSPP) ed gli eventuali Addetti Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP). Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali provvede: ▪ all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro; ▪ ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28,comma2,del D.Lgs. 81/08e i sistemi di controllo di tali misure; ▪ ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; ▪ a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; ▪a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica indetta una volta l’anno dal Datore di Lavoro; ▪ a fornire ai lavoratori le informazioni sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro e sulle misure di primo soccorso, lotta antinc

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza tutti i corsi di formazione per i lavoratori neo assunti e per quelli che dopo qualche anno devono seguire l'aggiornamento professionale. Il programma del corso porta ad approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08 e fornisce le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende.  Questo corso interaziendale si può seguire interamente on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza o in presenza.  Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro faccia fare dei corsi di formazione a tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012, in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni. Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:     4 ore per i settori della classe di rischio basso;     8 ore per i settori della classe di rischio medio;     12 ore per i settori della classe di rischio alto. Tutte le tipologie di lavoratori indipendentemente dal rischio della ditta in cu

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL segue tutta la formazione dei lavoratori. Il tema di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo in capo al Datore di Lavoro o suo delegato, previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e definito dagli Accordi Stato-Regioni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni  che prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda, con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso".  Le 8 ore sono divise in un modulo generale della durata di 4 ore e quello del rischio specifico della durata di 4 ore.  Questo corso interaziendale si può seguire interamente on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza oppure in presenza con docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Per visionare il calendario delle

Per ogni lavoratore deve essere sempre attivato il percorso formativo  previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 che deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.  La formazione sulla sicurezza dei lavoratori deve avere durata variabile in relazione al settore ATECO a cui appartiene l’azienda.  Seguendo quanto indicato nell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, il programma del corso di formazione sulla sicurezza tratta argomenti e situazioni di rischio  specifici per lavoratori operanti in azienda a rischio alto e sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.  Gli insegnanti sono in possesso delle qualifiche previste.  Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per co

I preposti sono le interfacce tra i Datori di Lavoro, dirigenti e i lavoratori. I preposti hanno obblighi di vigilanza e controllo. Per legge devono seguire dei corsi di formazione e degli aggiornamenti quinquennali obbligatori.  Se il preposto viene a conoscenza di situazioni che possono mettere a rischio i lavoratori ha l’obbligo di intervenire, segnalare o interrompere le lavorazioni a seconda dei casi. Anche nel caso del preposto la qualifica, anche in assenza di specifica attribuzione, è testimoniata dagli effettivi poteri (principio di effettività). Per definizione  il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza tantissimi corsi in materia di sicurezza in e-learning. Vengono attivati ogni giorno i corsi online anche per l'aggiornamento sulla normativa e Legislazione per Datori di Lavoro che svolgono compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.  Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati: modi@modiq.it ,  www.consulenzasicurezzaveneto.it ,   www.mog231.it ;  www.corsionlineitalia.it , e  www.consulenzacertificazioneiso37001.it . E-mail info@consulenzasicurezzaveneto.it e modi@modiq.it.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza tutti i corsi sulla sicurezza dei lavoratori anche per quelli che usano le attrezzature da lavoro e macchinari. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a formare tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni.  La durata dei corsi da far frequentare è variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda. Le aziende a rischio medio devono fa fare un corso di 12 ore al personale neoassunto suddivise in 4 ore per il modulo generale e in 8 ore per il rischio specifico.  La formazione va fatta non oltre 60 giorni dall’assunzione, dimostrando di avere già avviato il percorso formativo.  I lavoratori a ricadenti nella classificazione a rischio medio possono seguire il modulo generale online e il rischio specifico in videoconferenza o in presenza.  Tutti i docenti del corso di formazione "Sicurezza Lavoratori: Parte Generale e Specifica Rischio Medio” sono esperti in materi

Per ottemperare a quanto stabilito nel D.Lgs 81/08, tutte le aziende che comportano la presenza di altre persone ad esclusione del Datore di Lavoro devono frequentare i corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro.  Tali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive. I nostri corsi di formazione per lavoratori forniscono la formazione generale e specifica obbligatoria prescritta dal “Testo Unico” sulla Sicurezza sul Lavoro D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’Accordo del 21/12/2011, in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome. Secondo tale normativa tutti i Lavoratori devono effettuare i seguenti corsi: Corso di formazione “Generale” di 4 ore; Corso di formazione “Specifica” di 4, 8 o 12 ore, in funzione dell’attività dell’azienda (classificabile come a rischio basso medio o alto, individuato dal settore ATECO – per ulteriori informazioni rimandiamo alla nota finale); Corso di aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. S

Gli step delle nostre attività di consulenza per aiutare i Clienti ad ottenere la certificazione del Sistema di Gestione della Sicurezza comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazi

Questo mese sono previsti buoni sconti sulle quote delle iscrizioni ai corsi sicurezza per lavoratori neoassunti in azienda a rischio basso.  Il corso base per tutte le tipologie di lavoratori di nuovo inserimento si può frequentare anche online e la sua durata è di 4 ore.  Hai assunto un nuovo impiegato? Formalo a distanza con i corsi online o in videoconferenza. Sono 8 ore in totale.  Con una buona connessione a internet, un pc, un tablet o un telefonino è possibile frequentare agevolmente i corsi in videoconferenza interagendo con il docente e gli altri allievi.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Il Datore di Lavoro, se in possesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08, può assumere l'incarico di R SPP in aziende artigiane, industriali, agricole e zootecniche fino a 30 addetti, in aziende della pesca fino a 20 addetti e nelle altre aziende fino a 200 addetti.  Ci proponiamo come  RSPP in e sterno  alle Organizzazioni che intendono nominarne uno esterno. Offriamo c onsulenza completa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, corsi di formazione, predisposizione di documenti, verifica adempimenti di legge e scadenze.  Per una verifica della formazione pregressa o una richiesta di visita presso la sede Aziendale per un CHECK IP contattare i tecnici esperti di MODI al numero verde 800300333. In ottobre le date delle lezioni in videoconferenza con prova pratica in presenza sono le seguenti: ANTINCENDIO  Formazione 8 ore per aziende a rischio medio 1 ottobre 2021 orario 14.00/18.00 e 4 ottobre 2021 orario 9.00/12.00 in videoconferenza  5 ottobre 2021 dalle ore 10.00 ritrovo

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL attiva online con prezzi altamente competitivi, corsi di aggiornamento sulle normative e Legislazione vigente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro rivolti ai  Datori di Lavoro che svolgono compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.  Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati: modi@modiq.it ,  www.consulenzasicurezzaveneto.it ,   www.mog231.it ;  www.corsionlineitalia.it , e  www.consulenzacertificazioneiso37001.it . E-mail info@consulenzasicurezzaveneto.it e modi@modiq.it.

I corsi abilitanti seguiti in videoconferenza o online sono validi a norma di Legge ai sensi dell'ultimo Accordo Stato Regioni.  Il datore di lavoro è la prima figura incaricata a garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade l’obbligo del mantenimento dei livelli della stessa. Ogni giorno attiviamo nuovi corsi rivolti ai lavoratori neoassunti. La formazione modulo generale e rischio specifico basso, medio e alto deve essere effettuata entro 60 giorni dall'assunzione.  Qui di seguito alcune edizioni dei corsi che eroghiamo in videoconferenza con prova pratica in sede in presenza del Medico o del Tecnico per la prova di spegnimento: PRIMO SOCCORSO   Formazione 12 ore per aziende gruppo B/C   30 novembre 2021 orario 9.00/13.00 - 14.00/18.00 in videoconferenza  2 dicembre 2021 orario 14.00/18.00 presso l'aula corsi di Mestre in Via Volturno 4/E Aggiornamento 4 ore per aziende gruppo B/C 2 dicembre 2021 orario 14.00/18.00 presso l'aula corsi di Mestre in Via V

Si organizzano corsi uso delle attrezzature obbligatori presso la sede del Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica apprendimento.   Per lo svolgimento della prova pratica sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI.  I docenti incaricati allo svolgimento degli addestramenti sono in possesso dell'esperienza professionale pratica documentata, non inferiore ai tre anni, cosi come previsto dall'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.  Dal 2014 MODI è Centro di Formazione AiFOS per lo svolgimento e l’organizzazione di corsi di formazione nel settore della salute e sicurezza sul lavoro (convenzione n. A001428 e RPF n. 33. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela   cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiam