In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La norma ISO 14001 è stata ampiamente adottata in Italia, soprattutto tra le grandi aziende del Nord, come strumento per la gestione ambientale e la responsabilità sociale d'impresa. MODI ® può essere di grande aiuto per un'azienda che desidera ottenere la certificazione ambientale a norma ISO 14001, perché questo standard richiede la messa in atto di un sistema di gestione ambientale (SGA) che sia in grado di soddisfare i requisiti della normativa ambientale, migliorare le performance ambientali dell'azienda e garantire il rispetto degli obblighi legali. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO14001, cliccare qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it. Sempre attivo il servizio chat presente nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i n

In Italia, le aziende possono accedere a vari contributi pubblici per la formazione dei lavoratori. I contributi pubblici possono essere utilizzati per pagare i costi della formazione, dei materiali didattici e di altri costi associati alla formazione. Ecco alcuni dei contributi pubblici disponibili per la formazione dei lavoratori: contributi dei fondi paritetici interprofessionali:  i fondi paritetici interprofessionali (FPI) sono enti pubblici che finanziano la formazione continua dei lavoratori. Le aziende possono aderire a un FPI e versare una quota obbligatoria. La quota versata all'FPI può essere utilizzata per finanziare la formazione dei dipendenti; contributi delle Regioni:  le Regioni italiane offrono vari finanziamenti per la formazione continua dei lavoratori. Le aziende possono accedere a questi finanziamenti presentando domanda alla Regione di competenza; contributi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:  il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il  corso antincendio  è  obbligatorio  per tutte quelle attività che hanno almeno un dipendente o collaboratore.  E' necessario formare un numero di persone tale da garantire sempre, durante l'orario di lavoro, la presenza di figure che sappiano gestire le situazioni di emergenza (turni di lavoro, ferie o assenze non dovrebbero influire negativamente in tal senso: uno o più addetti dovrebbero sempre essere presenti). Il corso di formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 nel mese di giugno 2024 è stato pianificato per il giorno 12 dalle ore 8.00 alle ore 12.00 Per effettuare l'iscrizione compilare la scheda disponibile cliccando qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazione

MODI supporta le Aziende Clienti nella predisposizione del Documento di Protezione contro le Esplosioni espressamente previsto dall’Art. 294 del D. Lgs. 81/2008.  Nell'assolvere gli obblighi stabiliti dall'articolo 290 il datore di lavoro provvede a elaborare e a tenere aggiornato un documento, denominato: "documento sulla protezione contro le esplosioni". 2. Il documento di cui al comma 1, in particolare, deve precisare: a) che i rischi di esplosione sono stati individuati e valutati; b) che saranno prese misure adeguate per raggiungere gli obiettivi del presente titolo; c) quali sono i luoghi che sono stati classificati nelle zone di cui all'allegato XLIX; d) quali sono i luoghi in cui si applicano le prescrizioni minime di cui all'allegato L; e) che i luoghi e le attrezzature di lavoro, compresi i dispositivi di allarme, sono concepiti, impiegati e mantenuti in efficienza tenendo nel debito conto la sicurezza; f) che, ai sensi del titolo III, sono stati ado

Il mantenimento delle certificazioni ISO richiede un impegno continuo per garantire che l'organizzazione soddisfi i requisiti degli standard nel tempo. Ecco alcuni passi importanti da seguire per il mantenimento delle certificazioni ISO: comprensione degli standard:  assicurarsi che i responsabili della gestione e il personale coinvolto abbiano una piena comprensione degli standard ISO pertinenti. Questo include conoscere i requisiti, le linee guida e le procedure associate a ciascuna certificazione; pianificazione delle attività:  creare un piano di attività dettagliato che delinei le azioni necessarie per mantenere la conformità con gli standard ISO. Questo piano dovrebbe coprire l'intero ciclo di certificazione, da audit interni a revisioni di gestione e audit esterni; Audit interni:  condurre audit interni regolari per verificare che i processi e i sistemi dell'organizzazione rispettino gli standard ISO. Gli audit interni dovrebbero identificare eventuali lacune o aree

L'obbligo per i datori di lavoro di istituire una squadra di emergenza in Italia è finalizzato a garantire la sicurezza dei lavoratori e la protezione degli impianti e dei beni aziendali in caso di situazioni di pericolo. In azienda l'addetto antincendio è colui che si occupa di attuare le adeguate misure di sicurezza e prevenzione incendi e gestire lo stato di emergenza correlata al rischio incendio. Il   corso antincendio  è obbligatorio per tutte le attività che hanno almeno un dipendente o collaboratore (socio lavoratore, tirocinante, lavoratore con contratto temporaneo). Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 IN PROMO nel mese di giugno 2024 è quello di mercoledì 12 con orario 10.00/12.00. Per ottenere l'attestato di aggiornamento periodico come addetto antincendio in ditte di livello 1 effettuare l'iscrizione compilando e inviando alla segreteria di MODI®, il modulo disponibile al seguent

La normativa italiana prevede che le attività del settore alimentare, compresa la ristorazione, debbano implementare e seguire il piano di autocontrollo HACCP.  L'obbligatorietà dell'HACCP per le attività di ristorazione è stabilita dalla normativa italiana.   Questo regolamento richiede che le imprese alimentari, comprese quelle del settore della ristorazione, attuino e mantengano procedure basate sui principi dell'HACCP. Per garantire la sicurezza alimentare, un'attività che manipola e somministra alimenti dovrebbe adottare diverse misure e pratiche come: l'igiene personale; l'Igiene degli ambienti; conservazione corretta degli alimenti; manipolazione sicura degli alimenti; monitoraggio e tracciabilità; formazione del personale; norme legali e regolamentari: I consulenti esperti di MODI hanno competenze specializzate sulla sicurezza alimentare e aiutano le attività dei Clienti nella corretta implementazione del sistema di autocontrollo. Per prendere visione de

Lo standard ISO 27001:2017 è un importante strumento per garantire la sicurezza delle informazioni in azienda. La norma definisce i requisiti per un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI), che può essere implementato in qualsiasi tipo di organizzazione, indipendentemente dalla dimensione, dal settore e dalla tipologia delle informazioni trattate. La norma ISO 27001 prevede un approccio basato sul rischio, che consente di identificare i rischi per la sicurezza delle informazioni, di valutare il loro impatto e di adottare le misure di sicurezza adeguate per mitigarli o eliminarli. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO27001, cliccare qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it. Sempre attivo il servizio chat presente nel sito  www.consulenzasicurezzaveneto.it. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare

Hai dei patentini sull'uso dei CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO in scadenza? Sei nella necessità di organizzare un corso di aggiornamento con rilascio del nuovo tesserino con foto con annesso attestato e libretto formativo? Chiama MODI!  E' un corso obbligatorio con cadenza quinquennale.  Con noi lo puoi fare presso la sede della tua Azienda Cliente.  L'attestato e il “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione con il n. A001428 e RPF n. 33. Per iscrizioni scaricare la scheda cliccando qui e inviarla alla segreteria organizzativa di MODI SRL all'indirizzo modi@modiq.it Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Obblighi del datore di lavoro in materia di formazione per gli addetti antincendio? Il datore di lavoro deve designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze che, per ricoprire tale ruolo, devono frequentare corsi di formazione e aggiornamento Il corso di aggiornamento periodico rivolto agli  addetti antincendio è uno dei corsi che i l datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare o far frequentare ai membri della squadra di emergenza per il mantenimento della qualifica Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 di venerdì 19 luglio dalle ore 10.00 alle ore 12.00 ha abbinata l'offerta partecipa in 2 e paghi per 1! Per ottenere l'attestato di aggiornamento periodico come addetto antincendio in ditte di livello 1 effettuare l'iscrizione compilando e inviando alla segreteria di MODI®, il modulo disponibile cliccando qui. Per c

I soggetti esterni che assumono l'incarico di ODV - Organismo di Vigilanza devono essere in possesso di adeguate competenze in materia di diritto penale, di controllo interno e di compliance. Il D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti, prevede che l'ODV abbia il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del modello di organizzazione e gestione (MOG) adottato dall'ente. Il MOG è un documento che contiene una serie di misure di prevenzione dei reati e di contrasto alla commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. Per svolgere il proprio ruolo in modo efficace, l'ODV deve avere una conoscenza approfondita del diritto penale, in particolare dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. L'ODV deve inoltre avere una conoscenza delle tecniche di controllo interno e di compliance, in modo da poter verificare l'efficacia del MOG e identificare eventuali punti di debolezza. In particolare, l'ODV deve avere le s

La sicurezza è un diritto fondamentale. Con il nostro corso, avrai accesso alle ultime informazioni e alle migliori pratiche nel campo della sicurezza. Proteggiti e proteggi gli altri grazie alle competenze che acquisirai.  MODI® in qualità di Centro di Formazione Aifos, ha pianificato per il mese di giugno 2024 il corso di formazione per RSPP Datore di Lavoro a rischio basso della durata di 16 ore per lunedì 24, martedì 25, mercoledì 26 e giovedì 27 giugno 2024 con orario dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Acquistando il corso di formazione rivolto ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, titolari di aziende a rischio basso, con programma di 16 ore avrai in omaggio un sopralluogo gratuito da parte di un nostro tecnico della prevenzione presso la tua azienda se situata entro 50 km da Mestre.  Per ottenere la qualifica di RSPP Datore di Lavoro rischio basso, iscriviti al corso di formazione della durata di 16 ore  cliccando qui . Per consulenze in materia di salute e s

Ogni organizzazione deve implementare i principi di Privacy by Design e Privacy by Default durante la realizzazione della documentazione privacy.  Questi principi sono fondamentali per garantire la protezione dei dati personali fin dalla fase di progettazione e implementazione di un sistema o servizio. Il principio di Privacy by Design prevede che la protezione dei dati personali sia incorporata nel sistema o servizio fin dall'inizio, in modo da ridurre il rischio di violazioni della privacy. Questo significa che l'organizzazione deve: identificare e valutare i rischi associati al trattamento dei dati personali; progettare e implementare misure tecniche e organizzative per mitigare i rischi; ottenere la conformità del sistema o servizio alle normative sulla protezione dei dati. il principio di Privacy by Default prevede che, per impostazione predefinita, i dati personali siano trattati solo nella misura strettamente necessaria per le finalità previste. Questo significa che l

Come previsto dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, i preposti devono ricevere un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Gli obblighi del preposto, in materia di sicurezza sul lavoro, sono indicati dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2008.  Il preposto, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite dal Datore di Lavoro ai fini della protezione collettiva e individuale, deve intervenire  fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. MODI® tra le edizione dei corsi di formazione per preposti organizzate a giugno 2024 ha scelto di abbinare l'offerta PRENDI 2 e PAGHI per 1, quella con avvio in data13. Il corso di formazione per preposti, della durata di 8 ore. giovedì 13 e venerdì 14 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; Per scaricare la scheda di iscrizione al corso di formazione preposti, con programma di 8 ore,  cliccare qui . Compilare il modulo e

I costi e l'iter di certificazione SA8000 possono variare a seconda di diversi fattori, come la dimensione dell'organizzazione, il settore in cui opera e la complessità del processo di certificazione.  L'organizzazione deve sviluppare e implementare politiche, procedure e pratiche che rispettino i requisiti SA8000.  L'organizzazione deve comprendere i requisiti dello standard SA8000 e valutare la propria conformità attuale rispetto a tali requisiti. È possibile che sia necessario apportare modifiche alle pratiche e ai processi interni per garantire il rispetto degli standard SA8000. Questi includono aree come le ore di lavoro, le retribuzioni, la salute e la sicurezza, il trattamento dei lavoratori, la libertà di associazione e il diritto di contrattazione collettiva. È importante che il personale chiave dell'organizzazione sia adeguatamente formato sulla norma SA8000 e sulla gestione delle condizioni di lavoro etiche. Per approfondimenti sullo standard SA8000  clic

La sicurezza sul lavoro è una priorità fondamentale in ogni azienda e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) svolge un ruolo cruciale nell'assicurare il benessere dei dipendenti. Scopri come la figura del RLS contribuisce a creare un ambiente lavorativo più sicuro, proteggendo la salute e il benessere dei lavoratori, attraverso il corso di formazione di 32 ore svolto in aula e/o in videoconferenza dai nostri docenti.  L'attestato, ai sensi del D. Lgs. 81/08, ha validità annuale per il mantenimento della qualifica prevede un corso di aggiornamento della durata di 4 ore per aziende dai 15 ai 50 dipendenti e della durata di 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti. Qui sotto vengono riportate le edizioni scontate proposte da MODI per il mese di giugno 2024 . Aggiornamento RLS di 4 ore: venerdì 14 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle 18.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: venerdì 14 e lunedì 17 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle 18.00. Qui d

La certificazione ISO 37001 è importante perché dimostra che un'azienda ha implementato un sistema di gestione anticorruzione efficace. Questo sistema aiuta l'azienda a identificare, valutare e ridurre i rischi di corruzione, e a garantire che tutte le attività aziendali siano svolte in modo etico e trasparente. Ecco alcuni dei vantaggi di ottenere la certificazione ISO 37001: Migliore reputazione: la certificazione ISO 37001 dimostra che un'azienda è impegnata nell'etica e nella trasparenza. Questo può portare a una migliore reputazione tra i clienti, i dipendenti e gli altri stakeholder. Riduzione dei costi: un sistema di gestione anticorruzione efficace può aiutare a ridurre i costi dell'azienda. Ad esempio, può ridurre le spese legali, le sanzioni e i costi di gestione. Migliore efficienza: un sistema di gestione anticorruzione efficace può aiutare a migliorare l'efficienza dell'azienda. Ad esempio, può ridurre il tempo necessario per completare le attiv

Che differenza c'è tra dirigente e preposto? A differenza del datore di lavoro e del dirigente ai quali la legge riconosce compiti di organizzazione e predisposizione delle misure di prevenzione, il preposto svolge esclusivamente un'attività di sorveglianza sulla osservanza della normativa in materia di prevenzione. l corso dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori. Per l'aggiornamento della formazione è necessario frequentare l'aggiornamento Dirigenti della durata di 6 ore. Qui di seguito le date che abbiamo messo in promo per il mese di giugno 2024. FORMAZIONE 16 ORE lunedì 3 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; martedì 4 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; mercoledì 5 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; giovedì 6 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. AGGIORNAMENTO 6 ORE mercoledì 5 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 12.00; giovedì 6 giugno 2024 dalle ore 9.0

Il D.Lgs. 81/2008, Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, all'articolo 45 comma 2, lettera b), specifica che il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati al primo soccorso e, comunque alle gestione dell'emergenza. Il Decreto Ministeriale 388/2003 stabilisce i requisiti e le modalità di formazione per gli addetti al primo soccorso. Il numero di addetti al primo soccorso da formare varia in base al numero di lavoratori presenti in azienda e ai rischi specifici dell'attività lavorativa. E' consigliabile che almeno un addetto al primo soccorso sia presente in ogni luogo di lavoro. La formazione degli addetti al primo soccorso deve essere adeguata e aggiornata e deve coprire i seguenti argomenti: nozioni di base di anatomia e fisiologia riconoscimento e gestione delle emergenze sanitarie Primo soccorso in caso di traumi primo soccorso in caso di malori La formazione degli addetti al primo soccorso è un importante strumento per la prevenzione de

La norma ISO 9001 è uno standard internazionale che fornisce linee guida per l'implementazione di un sistema di gestione della qualità (SGQ) efficace in un'organizzazione.  La certificazione ISO 9001 significa che l'azienda ha dimostrato di soddisfare i requisiti della norma e che il suo SGQ è stato valutato da un organismo di certificazione indipendente. E' possibile saperne di più sull'ottenimento della certificazione ISO 9001, cliccando qui. Per richiedere maggiori informazioni direttamente ad un consulente MODI o per un preventivo gratuito, chiamare il 800300333 o scrivere nella chat presente nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq

Prevenire gli incidenti e investire nella sicurezza è un valore fondamentale per il successo di un'Impresa.  Migliora la cultura della sicurezza e investi nella formazione aiutando così  i tuoi dipendenti a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli. Per te che sei un nostro nuovo potenziale Cliente a giugno 2024  i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro hanno attiva la promozione per i nuovi clienti del  VIENI in 2 e PAGA per 1!   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

L'Organismo di Vigilanza (OdV) è un organismo interno all'ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui compete il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del modello di organizzazione e gestione (MOG) adottato dall'ente. I compiti dell'OdV sono elencati all'articolo 6, comma 1, del D.Lgs. 231/2001: vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del modello di organizzazione e gestione adottato dall'ente; curare l'aggiornamento del modello di organizzazione e gestione; proporre all'organo di amministrazione o al consiglio di gestione le modifiche al modello di organizzazione e gestione ritenute necessarie; raccomandare all'organo di amministrazione o al consiglio di gestione l'adozione di provvedimenti conseguenti alle segnalazioni di cui al comma 2; rapportarsi con l'autorità giudiziaria e con le altre autorità competenti in materia di prevenzione dei reati; inviare una relazione annuale all'organ

Il Testo Unico prevede che i corsi di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro siano tenuti da docenti qualificati come formatori e che sia obbligatorio per i lavoratori partecipare ai corsi e superare un esame finale per attestare la propria preparazione in materia di sicurezza sul lavoro. I datori di lavoro far fare la formazione a tutte le figure della sicurezza sul lavoro come gli RLS, RSPP, Dirigenti, Preposti, addetti all'uso di attrezzature ecc. con lo scopo di divulgare la cultura della prevenzione e non solo quella di richiedere il rilascio di un attestato che certifichi le loro competenze in materia.  Ecco la programmazione dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di giugno 2024 che hanno attiva la proposta del vieni in 2 e paghi per 1 ! MODULO GENERALE: lunedì 24 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO: martedì 25 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO MEDIO: martedì 25 e giovedì 26 giu