In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Per garantire la sicurezza alimentare, un'attività che manipola e somministra alimenti deve adottare una serie di misure preventive e pratiche corrette.  Di seguito sono elencate alcune azioni importanti che dovrebbero essere implementate: Igiene personale:  il personale coinvolto nella manipolazione e somministrazione degli alimenti deve seguire rigorose norme di igiene personale. Ciò include lavarsi le mani regolarmente con acqua e sapone, indossare indumenti puliti e adatti, come grembiuli e cappelli, e mantenere un aspetto pulito e curato. Conservazione degli alimenti:  gli alimenti deperibili devono essere conservati correttamente per evitare la proliferazione di batteri e altri agenti patogeni. Ciò implica mantenere temperature appropriate per la conservazione, separare gli alimenti crudi da quelli cotti per evitare la contaminazione incrociata e utilizzare imballaggi o contenitori idonei per prevenire la contaminazione. Manipolazione sicura degli alimenti: durante la manipo

La valutazione del rischio ha lo scopo di identificare e valutare le sorgenti di radiazioni ottiche presenti nell'ambiente di lavoro, sia dirette che indirette, al fine di prevenire potenziali danni alla salute dei lavoratori. Nel contesto della valutazione del rischio, il datore di lavoro ha l'obbligo di individuare tutte le sorgenti di radiazioni ottiche presenti nel luogo di lavoro, valutarne i livelli di esposizione e adottare misure adeguate per prevenire o ridurre al minimo il rischio.  Ciò include l'identificazione di fonti dirette, come lampade o dispositivi emettitori di radiazioni, nonché sorgenti indirette, come riflessioni o radiazioni diffuse provenienti da superfici riflettenti. Sulla base dei risultati della valutazione del rischio, il datore di lavoro è tenuto a pianificare e attuare misure di prevenzione e protezione specifiche per ridurre l'esposizione dei lavoratori alle radiazioni ottiche artificiali.  Queste misure possono includere l'utilizzo d

Far partecipare il proprio organico ai corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori consente al Datore di Lavoro di adempiere agli obblighi previsti dal Decreto Legislativo 81/2008.  I percorsi formativi sulla sicurezza sono obbligatori e imprescindibili per ogni individuo all’interno di un’azienda, qualsiasi sia la dimensione e la tipologia. Conoscere le manovre da effettuare in caso di emergenza o di situazioni pericolose possono salvare la propria vita o quella altrui, i docenti MODI® garantiscono di spiegare il corso in modo interattivo con l'utilizzo di esempi pratici. I corsi vengono programmati in videoconferenza, online, presso le aula corsi situate nelle principali città del Veneto e presso la sede dell'azienda Cliente. Ecco il calendario contenente le date in promo dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di luglio 2024. MODULO GENERALE:  lunedì 22 luglio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO: martedì 23 luglio 2024

La normativa italiana prevede che le attività del settore alimentare, compresa la ristorazione, debbano implementare e seguire il piano di autocontrollo HACCP.  L'obbligatorietà dell'HACCP per le attività di ristorazione è stabilita dalla normativa italiana.   Questo regolamento richiede che le imprese alimentari, comprese quelle del settore della ristorazione, attuino e mantengano procedure basate sui principi dell'HACCP. Per garantire la sicurezza alimentare, un'attività che manipola e somministra alimenti dovrebbe adottare diverse misure e pratiche come: l'igiene personale; l'Igiene degli ambienti; conservazione corretta degli alimenti; manipolazione sicura degli alimenti; monitoraggio e tracciabilità; formazione del personale; norme legali e regolamentari: I consulenti esperti di MODI hanno competenze specializzate sulla sicurezza alimentare e aiutano le attività dei Clienti nella corretta implementazione del sistema di autocontrollo. Per prendere visione de

Il Testo Unico prevede che i corsi di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro siano tenuti da docenti qualificati come formatori e che sia obbligatorio per i lavoratori partecipare ai corsi e superare un esame finale per attestare la propria preparazione in materia di sicurezza sul lavoro. I datori di lavoro far fare la formazione a tutte le figure della sicurezza sul lavoro come gli RLS, RSPP, Dirigenti, Preposti, addetti all'uso di attrezzature ecc. con lo scopo di divulgare la cultura della prevenzione e non solo quella di richiedere il rilascio di un attestato che certifichi le loro competenze in materia.  Ecco la programmazione dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di giugno 2024 che hanno attiva la proposta del vieni in 2 e paghi per 1 ! MODULO GENERALE: lunedì 24 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO: martedì 25 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO MEDIO: martedì 25 e giovedì 26 giu

I consulenti di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI sono e i tecnici della prevenzione, hanno conoscenze specifiche riguardo alle disposizioni del D.Lgs. 81/08 e possono fornire consulenza e supporto per garantire che un'azienda sia in conformità con tali norme.  Questi professionisti possono aiutare a valutare i rischi presenti nel luogo di lavoro, adottare misure preventive adeguate, redigere documentazione necessaria e fornire formazione ai dipendenti. La sicurezza sul lavoro è un aspetto molto importante e una mancata conformità alle normative può comportare gravi conseguenze, come sanzioni amministrative e rischi per la salute dei lavoratori. Pertanto, rivolgersi a un esperto in consulenza può aiutare a garantire un ambiente di lavoro sicuro e a ridurre i potenziali rischi legali. È importante scegliere un esperto qualificato e con esperienza nel settore della sicurezza sul lavoro per ottenere la consulenza adeguata. Eseguiamo verifiche sullo stato di conformità negli ambienti

Il datore di lavoro deve garantire ai lavoratori una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, entro 60 giorni dall'inizio dell'attività lavorativa e successivamente ripetuta periodicamente.  Più precisamente, agli art. 36 e 37 del D.lgs. 81/08 si legge come datore di lavoro sia obbligato a fornire ai propri lavoratori adeguata formazione, informazione ed addestramento circa la salute e sicurezza sul lavoro. Lo studio di consulenza e formazione MODI® organizza per le aziende operanti nelle province di Venezia, Padova, Treviso e tutto il Veneto corsi di formazione  in aula, in videoconferenza e online  avvalendosi di docenti, i quali su richiesta saranno disponibili ad organizzare il corso anche presso le sedi aziendali per percorsi formativi mirati e personalizzati a seconda delle esigenze dell’azienda. Le date dei corsi per lavoratori che hanno attiva l'offerta PAGHI per UNO ma PARTECIPI in DUE per il mese di maggio 2024 sono le seguenti: MODULO

Un consulente HACCP può fornire una consulenza professionale e guidare l'azienda nella corretta applicazione delle procedure HACCP, garantendo il rispetto delle normative sanitarie e la sicurezza alimentare. In particolare aiuta nella: Valutazione dei rischi: identificazione dei punti critici di controllo e analisi dei pericoli potenziali nel processo di produzione e manipolazione degli alimenti; elaborazione del piano di autocontrollo: sviluppo di procedure, documentazione e registrazioni necessarie per garantire la sicurezza alimentare; formazione: fornitura di formazione specifica per il personale riguardo alle pratiche igieniche, alla manipolazione degli alimenti e all'HACCP; verifica e monitoraggio: assistenza nella conduzione di controlli regolari per verificare l'efficacia delle misure di controllo e l'aderenza al piano di autocontrollo; aggiornamenti normativi : mantenimento dell'attività aggiornata sulle modifiche legislative o regolamentari relative all

I corsi di formazione per lavoratori sulla sicurezza, secondo il D. Lgs. 81/08, in Italia prevedono una serie di contenuti e obiettivi specifici, finalizzati a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. I percorsi formativi devono fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo sicuro, così da prevenire gli infortuni e le malattie professionali e intervenire tempestivamente in caso di emergenza. La formazione di MODI® è personalizzata in base alle specifiche esigenze dell'azienda e prevedere la partecipazione attiva dei lavoratori attraverso la discussione di casi concreti, l'analisi delle situazioni critiche e l'utilizzo di esempi pratici. Per ogni tipologia di lavoratore ed esigenza abbiamo programmato dei corsi nel mese di aprile 2024. PARTE GENERALE: martedì 2 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO  mercoledì 3 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO MEDIO mercoledì 3 e gi

In Italia, la legge prevede di frequentare corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro. Tra le figure obbligate si includono: Il datore di lavoro o il suo rappresentante; Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP); Gli incaricati alla squadra di emergenza come gli addetti al primo soccorso e antincendio; I lavoratori di qualsiasi settore merceologico, mansione e rischio; I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS); gli addetti all'uso di attrezzature di lavoro; ecc. Inoltre, a seconda del settore di attività, possono essere previste ulteriori figure obbligate a frequentare corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, come ad esempio gli addetti alle macchine industriali, gli addetti alla movimentazione dei carichi, gli addetti alle lavorazioni in quota, gli operatori che manipolano sostanze pericolose, i lavoratori dell'edilizia, ecc. Per un preventivo personalizzato contattare MODI SRL al numero verde 80030033

Un consulente HACCP può fornire una consulenza professionale e guidare l'azienda nella corretta applicazione delle procedure HACCP, garantendo il rispetto delle normative sanitarie e la sicurezza alimentare. In particolare aiuta nella: valutazione dei rischi: identificazione dei punti critici di controllo e analisi dei pericoli potenziali nel processo di produzione e manipolazione degli alimenti; elaborazione del piano di autocontrollo : sviluppo di procedure, documentazione e registrazioni necessarie per garantire la sicurezza alimentare; formazione : fornitura di formazione specifica per il personale riguardo alle pratiche igieniche, alla manipolazione degli alimenti e all'HACCP; verifica e monitoraggio: assistenza nella conduzione di controlli regolari per verificare l'efficacia delle misure di controllo e l'aderenza al piano di autocontrollo; aggiornamenti normativi: mantenimento dell'attività aggiornata sulle modifiche legislative o regolamentari relative all

L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 definisce che per mettere in pratica misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso, i lavoratori incaricati alla funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  martedì 12, mercoledì 13 e giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : martedì 12 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende del gruppo A  durata di 16 ore : martedì 12, mercoledì 13 e giovedì 14

La formazione e l'informazione ai lavoratori sui pericoli legati allo svolgimento della mansione che sono chiamati a fare spetta al datore di lavoro, come stabilito dal Testo Unico sulla Sicurezza. L'articolo 36 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 parla espressamente dell' obbligo  da parte del datore di lavoro di informare i lavoratori.  La frequenza ai corsi di formazione e di addestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per i lavoratori (art. 20 del D.Lgs. 81/08).  I lavoratori devono presenziare ai corsi programmati per la loro formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro e non possono rifiutarsi.  Qui di seguito le edizioni di marzo 2024 che abbiamo programmato applicando degli sconti: MODULO GENERALE: lunedì 18 marzo 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO: martedì 19 marzo 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO MEDIO: martedì 19 e mercoledì 20 marzo 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO ALTO: martedì 19,

I corsi di formazione e aggiornamento per addetti al primo soccorso aziendale , definiti obbligatori dal D. Lgs 81/08, hanno lo scopo di informare e formare il lavoratore designato all'incarico. Tale soggetto acquisirà le conoscenze necessarie per la gestione di un’emergenza in azienda di carattere sanitario. L'obiettivo del corso è fornire la formazione necessaria agli incaricati alla gestione delle emergenze per affrontare situazioni come malori o infortuni. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : venerdì 23 febbraio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  mercoledì 21, giovedì 22 e venerdì 23 febbraio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : mercoledì 21 febbraio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e venerdì 23 febbraio 2024 dalle ore 14.00 all