In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Per garantire la sicurezza alimentare, un'attività che manipola e somministra alimenti dovrebbe adottare diverse misure e seguire le linee guida specifiche. Di seguito sono elencate alcune delle azioni fondamentali che l'attività dovrebbe intraprendere: - rispettare le norme igieniche: l'attività dovrebbe seguire rigorosamente le pratiche igieniche appropriate per prevenire la contaminazione degli alimenti. Questo include lavarsi accuratamente le mani, utilizzare indumenti protettivi puliti e adottare procedure di pulizia e sanificazione regolari degli ambienti e delle attrezzature; - conservazione corretta degli alimenti: gli alimenti devono essere conservati alle temperature appropriate per evitare la proliferazione batterica. Le materie prime deperibili devono essere mantenute in frigorifero o freezer, e le temperature di conservazione devono essere monitorate regolarmente; - garantire la catena del freddo: se l'attività somministra alimenti che richiedono tempera

La norma ISO 9001 è uno standard internazionale per la gestione della qualità che definisce i requisiti per un sistema di gestione della qualità (SGQ) efficace.   La certificazione ISO 9001 può fornire numerosi vantaggi alle aziende che la adottano tra i quali il miglioramento della reputazione dell'azienda.   Il certificato ISO 9001 può aumentare la credibilità e la reputazione dell'azienda poiché dimostra l'impegno dell'azienda verso la qualità e il soddisfacimento del cliente.   E' possibile saperne di più sull'ottenimento della certificazione ISO 9001,  cliccando qui .   Per richiedere maggiori informazioni direttamente ad un consulente MODI o per un preventivo gratuito, chiamare il 800300333 o sc rivere nella chat presente nel sito  www.consulenzasicurezzaveneto.it . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it

L’ addetto al primo soccorso  presente in azienda è una figura che può rivelarsi fondamentale per gestire al meglio le situazioni di emergenza sul luogo di lavoro. Una squadra di emergenza ben addestrata può svolgere un ruolo chiave nella diffusione di pratiche di sicurezza e nel sensibilizzare i dipendenti sugli aspetti legati alla prevenzione degli incidenti. L'edizione con il 10% di sconto è quella con avvio il 14 novembre 2025. Aggiornamento per addetti al Primo soccorso durata 4 ore: martedì 18 novembre 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Aggiornamento per addetti al Primo soccorso della durata di 6 ore:  venerdì 14 novembre 2025 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e martedì 18 novembre 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore: venerdì 14, lunedì 17 e martedì 18 novembre 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Formazione per addetti al Primo soccorso in aziende del gruppo A: venerdì 14, lun

Il RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista dal D. Lgs. 81/2008 presente nella realtà aziendale allo scopo di rendere possibile la collaborazione da parte dei lavoratori nella scelta e nella verifica delle misure di prevenzione previste dalla legge per la tutela di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I partecipanti dei corsi di formazione e aggiornamento acquisiscono conoscenze approfondite sulle norme di sicurezza, l'identificazione dei rischi e l'attuazione di misure preventive, strumenti pratici per la comunicazione efficace e la rappresentanza dei lavoratori. L'obiettivo finale è quello di diventare RLS qualificati ed efficaci, in grado di promuovere un ambiente di lavoro sicuro e protetto. Ecco la programmazione dei corsi per RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza messa a disposizione da MODI per l' ultimo mese del 2024 .  Aggiornamento RLS di 4 ore: venerdì 6 dicembre 2024 dalle ore 14.00 alle 18.00; A

La SA8000 è stata progettata per essere applicabile a livello internazionale, ma potrebbero esserci sfide relative alle differenze culturali, alle normative locali e alle pratiche di lavoro che potrebbero richiedere adattamenti nella sua implementazione. Anche se la SA8000 mira a essere trasversale a diversi settori industriali, alcune industrie potrebbero avere requisiti specifici che non sono completamente coperti dalla SA8000.  Ad esempio, industrie ad alto rischio come l'edilizia o l'industria chimica potrebbero richiedere standard supplementari per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Per approfondimenti sullo standard SA8000  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto  cliccando qui. Per preventivi personalizzati, sopralluoghi, corsi anche con FONDIMPRESA chiamare il numero verde 800300333 o inviare un messaggio whatsapp al numero 0415412700. Per tutti i nostri servizi di consulenza e formazione abbiamo dedicato

Lo standard SA 8000:2014 (Social Accontability ovvero Responsabilità sociale) è il primo standard diffuso a livello internazionale in merito alla responsabilità sociale di un’azienda. La sua applicazione prevede il rispetto dei requisiti minimi in termini di diritti umani e sociali. Analogamente a quanto avviene per le norme ISO 9000 e ISO 14001, la conformità ai requisiti della norma si esplica nella certificazione rilasciata da un Organismo di certificazione indipendente. Ci occupiamo di Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale SA 8000. Per fare richiesta della certificazione, l’Organizzazione deve garantire la tutela delle condizioni dei lavoratori, e cioè: rispetto dei diritti umani, non utilizzo di lavoro minorile, salute e sicurezza dei lavoratori, valorizzazione, formazione e piani di crescita. Per approfondimenti sullo standard SA8000  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto  cliccando qui. Per preventivi personalizzati,