In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Anche per il prossimo anno, abbiamo riprogrammato delle edizioni di corsi rivolti alle squadre di emergenza primo soccorso  che le aziende Clienti devono formare o aggiornare. L'offerta che continua a piacere molto è quella che ha per slogan il  "partecipa in 2 e PAGHI per 1"! La promozione terminerà con l'esaurimento dei posti disponibili. Le preiscrizioni che vengono di volta in volta confermate vanno inviate unitamente alla conferma di avvenuto pagamento.  I posti a disposizione sono 15 per data. L'aula corsi è situata a Mestre. Servita da mezzi pubblici.  Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : mercoledì 31 gennaio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; venerdì 23 febbraio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; mercoledì 10 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; venerdì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; mercoledì 12 giugno 2024 dalle or

Cerchi un corso di formazione per addetti alla lotta antincendio di livello 1 a Mestre (Venezia)? Il 15 dicembre 2023 dalle ore 8.30 alle 12.30 si terrà il corso di formazione per addetti alla lotta antincendio di livello 1 a Mestre (Venezia). Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei  corsi di formazione  e  aggiornamento  rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della  durata di 8 ore  per la formazione per addetti in aziende a livello 2  clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della  durata di 5 ore   cliccare qui Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della  durata di 4 ore  scaricare il modulo di partecipazione  cliccando qui . Per il mantenimento della qualifica con programma formativo di due ore  cliccare qui . Il p

L'obbligo di adottare un Modello 231 spetta a tutte le persone giuridiche e le associazioni, anche prive di personalità giuridica, che esercitano attività economiche e per le quali è prevista la responsabilità amministrativa da reato. Possono non adottare un Modello 231 le seguenti categorie di enti: le persone giuridiche e le associazioni che esercitano attività economiche a carattere non imprenditoriale; le persone giuridiche e le associazioni che esercitano attività economiche a carattere occasionale; le persone giuridiche e le associazioni che esercitano attività economiche per le quali non è prevista la responsabilità amministrativa da reato. L'obbligo di adottare un Modello 231 è escluso anche per le seguenti categorie di enti, che sono tuttavia tenute a adottare un "Modello semplificato" di cui al D.Lgs. 8 giugno 2015, n. 81: le microimprese, le piccole e medie imprese (PMI) e le imprese artigiane; le imprese che occupano meno di 50 dipendenti e che hanno un fa

Esistono diversi vantaggi nell'affidarsi a un professionista per realizzare e implementare un Modello di Organizzazione e Gestione D.Lgs. 231/2001. Innanzitutto, il professionista ha le competenze e l'esperienza necessarie per redigere un modello conforme alla legge e alle specifiche esigenze dell'azienda. Inoltre, il Consulente può aiutare l'azienda a identificare i reati rilevanti per la sua attività, definire le misure di prevenzione da adottare e monitorare l'attuazione del modello. Ecco alcuni dei vantaggi specifici di affidarsi a un professionista: riduzione del rischio di sanzioni:  il professionista può aiutare l'azienda a ridurre il rischio di sanzioni amministrative e interdittive in caso di reato commesso nel suo interesse o vantaggio; miglioramento della sicurezza e della legalità dell'azienda:  il Modello 231 può contribuire a migliorare la sicurezza e la legalità dell'azienda, riducendo il rischio di reati e migliorando la conformità alle l

In PROMO il corso di formazione per lavoratori, Martedì 14 novembre 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 a Mestre vi aspettiamo per il corso di formazione per lavoratori a rischio basso Vuoi frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la sede MODI®? Scarica il modulo di registrazione e   vedi qui . Sempre per il modulo generale il percorso formativo è fattibile anche a distanza e online collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per completare la formazione partecipando al corso per lavoratori in aziende a rischio basso compilare il  modulo da qui . Per seguire il corso per lavoratori neoassunti in aziende a rischio basso  aprire qui . Per i dipendenti di organizzazioni a rischio medio abbiamo messo a  disposizione la scheda di iscrizione  cliccando qui  e per i lavoratori a rischio  alto qui . Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cu

Un datore di lavoro può formare i propri dipendenti grazie all'utilizzo di fondi pubblici o interpersonali come Fondimpresa. I fondi pubblici sono disponibili a livello nazionale, regionale e locale. I fondi pubblici possono essere utilizzati per finanziare la formazione professionale di tutti i tipi di lavoratori, inclusi lavoratori dipendenti, lavoratori autonomi e disoccupati. I fondi interpersonali sono fondi creati da aziende, sindacati o altri enti per finanziare la formazione professionale. I fondi interpersonali possono essere utilizzati per finanziare la formazione professionale dei dipendenti di un'azienda o di un gruppo di aziende. Fondimpresa è un fondo interprofessionale nazionale che finanzia la formazione continua dei lavoratori dipendenti delle aziende associate. Fondimpresa offre un'ampia gamma di corsi di formazione, in linea con le esigenze delle aziende e dei lavoratori. I datori di lavoro possono accedere ai fondi pubblici o interpersonali per formare i