In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Le aziende devono mantenere un registro accurato e dettagliato di tutte le attività di trattamento dei dati personali.  L'obbligo è previsto dall'articolo 30 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), che si applica a tutti i titolari e responsabili di trattamento dei dati personali, ad eccezione delle imprese o organizzazioni che hanno meno di 250 dipendenti (ma solo se non effettuano trattamenti a rischio). Il registro delle attività di trattamento è un documento che contiene informazioni dettagliate su tutti i trattamenti di dati personali effettuati da un'azienda. Deve includere, tra l'altro, le seguenti informazioni: l'identità e i recapiti del titolare e del responsabile del trattamento, se nominato; le finalità del trattamento; le categorie di dati personali trattati; i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali possono essere comunicati; i trasferimenti di dati personali a paesi terzi o a organizzazioni internazionali; l

Il GDPR 2016/679 definisce i dati personali come qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile, come il nome, l'indirizzo e-mail, l'indirizzo IP e così via.  Il regolamento impone alle organizzazioni di ottenere il consenso esplicito dei soggetti interessati per il trattamento dei loro dati personali e di garantire la sicurezza dei dati, nonché il loro corretto utilizzo e la loro eliminazione quando non necessari. In caso di trattamenti ad alto rischio per i diritti e le libertà degli interessati, il titolare del trattamento deve eseguire una Valutazione dell'impatto sulla protezione dei dati (DPIA) per identificare e mitigare i rischi. MODI S.r.l assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare qui.

La valutazione del rischio di fulminazione consiste nel verificare la necessità di dotare l'edificio di un specifico impianto o di dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche. La valutazione del rischio di fulminazione è uno degli obblighi previsti dal Testo Unico per il datore di lavoro, per garantire la protezione dalle scariche atmosferiche. In particolare, l'articolo 80 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro attivi tutte le misure necessarie affinché i lavoratori siano salvaguardati dai   rischi di fulminazione diretta e indiretta . Per questo, è tenuto ad eseguire una valutazione dei rischi, sulla base della quale adottare le misure tecniche e organizzative necessarie. La valutazione del rischio fulminazione non va confusa con la   valutazione del rischio elettrico , dove viene identificato il rischio di   folgorazione e cioè il   passaggio di corrente attraverso il corpo umano dovuto al contatto diretto o indiretto con la fonte energia. Per la ste

Per i datori di lavoro che hanno la necessità di investire nel personale e nella crescita delle loro conoscenze è possibile utilizzare dei contributi che vengono concessi da enti pubblici o privati. In particolare la MODI gestisce le risorse di FONDIMPRESA.  Per un progetto di miglioramento nell'organizzazione aziendale, adempimenti privacy e in ambito di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è spesso possibile utilizzare dei contributi. Per informazioni chiamare il numero verde 800300333. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

MODI supporta le Aziende Clienti nella predisposizione del Documento di Protezione contro le Esplosioni espressamente previsto dall’Art. 294 del D. Lgs. 81/2008.  Nell'assolvere gli obblighi stabiliti dall'articolo 290 il datore di lavoro provvede a elaborare e a tenere aggiornato un documento, denominato: "documento sulla protezione contro le esplosioni". 2. Il documento di cui al comma 1, in particolare, deve precisare: a) che i rischi di esplosione sono stati individuati e valutati; b) che saranno prese misure adeguate per raggiungere gli obiettivi del presente titolo; c) quali sono i luoghi che sono stati classificati nelle zone di cui all'allegato XLIX; d) quali sono i luoghi in cui si applicano le prescrizioni minime di cui all'allegato L; e) che i luoghi e le attrezzature di lavoro, compresi i dispositivi di allarme, sono concepiti, impiegati e mantenuti in efficienza tenendo nel debito conto la sicurezza; f) che, ai sensi del titolo III, sono stati ado

Ogni organizzazione deve implementare i principi di Privacy by Design e Privacy by Default durante la realizzazione della documentazione privacy.  Questi principi sono fondamentali per garantire la protezione dei dati personali fin dalla fase di progettazione e implementazione di un sistema o servizio. Il principio di Privacy by Design prevede che la protezione dei dati personali sia incorporata nel sistema o servizio fin dall'inizio, in modo da ridurre il rischio di violazioni della privacy. Questo significa che l'organizzazione deve: identificare e valutare i rischi associati al trattamento dei dati personali; progettare e implementare misure tecniche e organizzative per mitigare i rischi; ottenere la conformità del sistema o servizio alle normative sulla protezione dei dati. il principio di Privacy by Default prevede che, per impostazione predefinita, i dati personali siano trattati solo nella misura strettamente necessaria per le finalità previste. Questo significa che l

In base alla normativa italiana, il Piano di emergenza e evacuazione (PEE) è obbligatorio per le aziende con 10 o più dipendenti e per quelle che svolgono attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco. Esso contiene informazioni sulle vie di fuga, le uscite di sicurezza, i punti di raccolta, i responsabili della sicurezza e le procedure di evacuazione da seguire. L'obiettivo principale del PEE è garantire la sicurezza dei dipendenti e delle persone presenti all'interno dell'edificio in caso di emergenza. Le aziende soggette all'obbligo di redigere il PEE devono sottoporlo all'approvazione dei Vigili del Fuoco competenti prima di adottarlo. Inoltre, devono periodicamente effettuare esercitazioni di evacuazione per verificare l'efficacia delle procedure stabilite nel PEE e garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati per fronteggiare situazioni di emergenza. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412

Le attività aziendale che potenzialmente sono più soggette al rischio esplosione e alle disposizioni del Titolo XI del D.Lgs. 81/08 (rischio esplosione) sono: - alimentari: stoccaggio e lavorazione di cereali, farine, zucchero; - industria tessile: filatura; - falegnamerie, lavorazione del legno; - industria chimica e petrolifera; - industria farmaceutica; - industria metallurgica; - stoccaggi di carburante gassoso, liquido e solido. - Depositi di gas naturale o di GPL; - impianti di compressione o decompressione di gas combustibili; - produzione e stoccaggio di vernici, smalti, coloranti, carrozzerie; - distillerie, produzione di alcolici; - produzione di profumi. MODI supporta le Aziende Clienti nella predisposizione del Documento di Protezione contro le Esplosioni espressamente previsto dall’Art. 294 del D. Lgs. 81/2008.   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; w

Ogni azienda, società, attività o organizzazione per adempiere al GDPR 679/2016 deve effettuare un'analisi completa dei dati personali che raccoglie, elabora e conserva. L'analisi deve essere effettuata in conformità ai principi di Privacy by Design e Privacy by Default. L'analisi dei dati personali deve includere le seguenti informazioni: le tipologie di dati personali raccolti, elaborati e conservati; le finalità del trattamento; i destinatari dei dati personali; i trasferimenti di dati personali a paesi terzi o a organizzazioni internazionali; le misure di sicurezza adottate per proteggere i dati personali; i periodi di conservazione dei dati personali.    L'analisi dei dati personali consente all'organizzazione di: identificare i rischi associati al trattamento dei dati personali; valutare l'impatto dei trattamenti di dati personali sulla privacy degli interessati; rispettare gli obblighi di trasparenza nei confronti degli interessati; dimostrare la conformi

In Italia, il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 è stato recepito nel Codice della Privacy, che è stato aggiornato per adeguarsi alle nuove norme europee. Il Garante per la protezione dei dati personali, è l'ente preposto alla tutela dei diritti dei cittadini in materia di privacy e alla promozione del rispetto delle norme di protezione dei dati personali. il titolare del trattamento deve mantenere un registro delle attività di trattamento che descrive le finalità, le categorie di dati trattati, i destinatari dei dati e altre informazioni rilevanti. MODI® svolge un ruolo importante per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza sulla corretta applicazione del GDPR con attività di audit volte a supportare professionalmente l'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati personali.   Nell’offerta viene proposto anche un servizio di formazione al personale dell'azienda in merito al GDPR 201

La valutazione ATEX riguarda l'identificazione e la gestione dei rischi di esplosione nelle aziende in cui possono essere presenti atmosfere potenzialmente esplosive, come ad esempio quelle con sostanze infiammabili o polveri combustibili. La valutazione ATEX può richiedere un'analisi approfondita dei processi aziendali, dei materiali utilizzati, delle attrezzature e di altri fattori.  Coinvolgere un consulente di MODI specializzato in sicurezza nei luoghi di lavoro consente di risparmiare tempo, poiché ci occuperemo di raccogliere le informazioni necessarie, condurre le valutazioni e presentare alla Direzione i risultati in modo chiaro e comprensibile. Un consulente esperto è in grado di fornire informazioni aggiornate sulle migliori pratiche di sicurezza ATEX.  Avvalersi dei servizi erogati da MODI, consente all'azienda Cliente di rimanere al passo con gli sviluppi nel campo della sicurezza e di implementare le soluzioni più efficaci per proteggere i dipendenti e gli impi

Il GDPR 2016/679 definisce i dati personali come qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile, come il nome, l'indirizzo e-mail, l'indirizzo IP e così via. Il regolamento impone alle organizzazioni di ottenere il consenso esplicito dei soggetti interessati per il trattamento dei loro dati personali e di garantire la sicurezza dei dati, nonché il loro corretto utilizzo e la loro eliminazione quando non necessari. Il titolare del trattamento deve implementare misure di sicurezza adeguate per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite o violazioni. Questo può includere misure tecniche e organizzative adeguate alla natura dei dati trattati e ai rischi associati. MODI Srl assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente. Per approfondimenti

In Italia, il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 è stato recepito nel Codice della Privacy, che è stato aggiornato per adeguarsi alle nuove norme europee. Il Garante per la protezione dei dati personali, è l'ente preposto alla tutela dei diritti dei cittadini in materia di privacy e alla promozione del rispetto delle norme di protezione dei dati personali.  Il titolare del trattamento deve rispettare i diritti degli interessati, inclusi il diritto di accesso, il diritto di rettifica, il diritto all'oblio, il diritto alla portabilità dei dati, il diritto di opposizione e altri diritti riconosciuti dal GDPR. MODI® svolge un ruolo importante per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza sulla corretta applicazione del GDPR con attività di audit volte a supportare professionalmente l'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati personali. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare

Il Regolamento UE Privacy 679/2016, noto anche come GDPR (General Data Protection Regulation), è un regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio dell'Unione europea che ha l'obiettivo di proteggere i diritti e le libertà fondamentali delle persone fisiche in materia di protezione dei dati personali. Il GDPR 2016/679 si applica a tutte le organizzazioni che trattano dati personali di persone fisiche nell'Unione europea, indipendentemente dalla loro sede principale, e prevede una serie di obblighi e responsabilità per tali organizzazioni. Tra le principali novità introdotte dal GDPR 2016/679 in materia di Privacy ci sono l'introduzione di una serie di principi fondamentali per il trattamento dei dati personali, tra cui il principio di minimizzazione dei dati, il principio di limitazione delle finalità e il principio di correttezza e obblighi come: l'obbligo di informare le persone interessate sul trattamento dei loro dati personali, tramite una privacy policy ch

In Italia, la partecipazione ai corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro è obbligatoria per alcune figure professionali. In particolare, il Decreto Legislativo n. 81/2008 prevede l'obbligo per i datori di lavoro di fornire formazione ai lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, in base alle specifiche mansioni svolte. Inoltre, il decreto prevede anche l'obbligo per alcune figure specifiche, quali i responsabili del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), i coordinatori per la sicurezza in fase di progettazione e esecuzione dei lavori, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) e i medici competenti, di frequentare corsi di formazione specifici sulla sicurezza sul lavoro. Tuttavia, non tutte le figure professionali sono obbligate a frequentare corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, ma solo quelle che ricoprono ruoli specifici e che sono individuate dalla normativa vigente. L'addestramento comprende tutte le attività volte a far apprendere ai lavo

La valutazione dei rischi derivanti dai campi elettromagnetici deve essere effettuata con particolare attenzione per i lavoratori che operano in determinati settori, come ad esempio quello delle telecomunicazioni, delle radiocomunicazioni, della produzione e trasmissione di energia elettrica, delle industrie metalmeccaniche, e così via. In ogni caso, il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, anche attraverso la riduzione delle esposizioni ai campi elettromagnetici, nel rispetto delle norme vigenti.   Ci sono diversi vantaggi per il datore di lavoro di avere un consulente per la valutazione di tutti i rischi fisici, inclusi quelli derivanti da esposizioni a campi elettromagnetici. Ecco alcuni di questi vantaggi: Conformità normativa: Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro, compresi i rischi derivanti dall'esposizione ai campi elettromagne

Direttive ATEX? La valutazione del rischio di esplosione ATEX è un processo che deve essere eseguito per identificare e valutare i potenziali pericoli di esplosione presenti nell'ambiente di lavoro.  Questo processo comporta l'analisi delle sostanze infiammabili, dell'atmosfera, delle attività svolte e delle possibili sorgenti di accensione presenti nell'ambiente di lavoro. Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l'adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori Vuoi fissare un incontro conoscitivo con un consulente esperto in valutazioni ATEX? Ti forniamo un supporto continuativo, inclusa la revisione e l'aggiornamento delle valutazioni, la formazione dei dipendenti sulla sicurezza, l'identificazione di nuovi rischi e l'adattamento delle misure di prevenzione. Questo può aiutare a mantenere un ambiente di lavoro sicuro nel tempo e a garantire la conformità continua alle no

Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) dell'Unione Europea, noto anche come Regolamento UE 2016/679, è stato introdotto per rafforzare e armonizzare le norme sulla protezione dei dati personali all'interno dell'Unione Europea. Per conformarsi al GDPR, le organizzazioni devono seguire una serie di passaggi. Di seguito ti fornisco una panoramica generale degli step principali da seguire: Comprensione del Regolamento:  familiarizzati con i requisiti e i principi chiave del GDPR. Questo include la definizione dei dati personali, l'identificazione dei soggetti interessati, la comprensione dei diritti degli individui e delle responsabilità dell'organizzazione. Nomina di un Responsabile della Protezione dei Dati (DPO):  se l'organizzazione elabora dati personali su larga scala o tratta categorie speciali di dati, potrebbe essere necessario nominare un DPO. Il DPO è responsabile di monitorare la conformità al GDPR all'interno dell'organizzazion

L'affidamento dell'incarico di RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in organizzazioni di tutte le tipologie è disciplinato dal Decreto Legislativo n. 81/2008, in cui si definiscono le competenze, i requisiti e le modalità di nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il RSPP è il soggetto designato dall'azienda per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle persone presenti all'interno dell'organizzazione. Le sue responsabilità riguardano l'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la definizione delle misure di prevenzione e protezione, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e la sorveglianza dell'applicazione delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro. Per essere nominato RSPP, è necessario possedere determinati requisiti professionali e formativi, tra cui una laurea magistrale in materie tecniche o scientifiche e un corso di formazione specifico in materia d

Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, il cui obiettivo è quello di stimolare le imprese di qualsiasi settore economico ad investire nella formazione. MODI in qualità di studio di consulenza e di formazione, è in grado di prendersi carico di ogni aspetto legato alla presentazione ed attuazione dei progetti formativi, dalla progettazione alla docenza fino alla rendicontazione. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it