In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Il consulente esperto di MODI® può svolgere un ruolo importante nella preparazione dell'azienda per l'audit di certificazione ISO 14001, fornendo supporto nella preparazione della documentazione richiesta e nella gestione della fase di audit. Il supporto di un consulente MODI® può essere molto utile per un'azienda che vuole ottenere la certificazione ISO 14001, in quanto aiuta a garantire la conformità alle normative ambientali, migliorare le proprie performance ambientali e ottenere un vantaggio competitivo rispetto ad altre aziende che non hanno ottenuto la certificazione. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO14001, cliccare qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it. Sempre attivo il servizio chat presente nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 04154

L'implementazione dello standard ISO 27001:2017 può fornire numerosi vantaggi all'azienda, tra cui una maggiore consapevolezza della sicurezza delle informazioni, una riduzione dei rischi di perdita o divulgazione di informazioni sensibili, una maggiore affidabilità nei confronti dei clienti e dei partner commerciali, e la conformità alle normative sulla protezione dei dati. La certificazione ISO 27001 consente alle aziende di proteggere le informazioni sensibili, e migliorare l'efficienza operativa rafforzando la reputazione dell'azienda. Si suggerisce di lavorare al progetto di realizzazione di un Sistema di Gestione ISO 27001 affiancati da un professionista. I consulenti di MODI®, avendo già lavorato con molte organizzazioni in passato di diversi settori di attività, hanno una conoscenza approfondita della normativa ISO 27001:2017. Scopri di più sul corretto rilascio della certificazione ISO27001 e i suoi vantaggi, cliccando qui. Richiedi ora una quotazione gratuita

La collaborazione con un consulente di MODI SRL esperto nella gestione dei finanziamenti promosso da Fondimpresa, può aiutare l'azienda nella raccolta di fondi finalizzati alla formazione in diversi modi.  Innanzitutto, il consulente può fornire consulenza all'azienda sulle opportunità di finanziamento disponibili attraverso Fondimpresa e aiutare l'azienda a identificare le opportunità che sono più adatte alle sue esigenze e ai suoi obiettivi di formazione. In secondo luogo, il consulente può aiutare l'azienda a preparare un progetto di formazione che sia conforme ai requisiti di Fondimpresa.  Il progetto di formazione deve includere informazioni dettagliate sul contenuto della formazione, sui destinatari, sui metodi di formazione e sui risultati attesi.  Il consulente può aiutare l'azienda a sviluppare un progetto di formazione che sia completo, dettagliato e che abbia maggiori probabilità di essere approvato per il finanziamento. In terzo luogo, il consulente può

Per garantire la sicurezza alimentare, un'attività che manipola e somministra alimenti deve adottare una serie di misure preventive e pratiche corrette.  Di seguito sono elencate alcune azioni importanti che dovrebbero essere implementate: Igiene personale:  il personale coinvolto nella manipolazione e somministrazione degli alimenti deve seguire rigorose norme di igiene personale. Ciò include lavarsi le mani regolarmente con acqua e sapone, indossare indumenti puliti e adatti, come grembiuli e cappelli, e mantenere un aspetto pulito e curato. Conservazione degli alimenti:  gli alimenti deperibili devono essere conservati correttamente per evitare la proliferazione di batteri e altri agenti patogeni. Ciò implica mantenere temperature appropriate per la conservazione, separare gli alimenti crudi da quelli cotti per evitare la contaminazione incrociata e utilizzare imballaggi o contenitori idonei per prevenire la contaminazione. Manipolazione sicura degli alimenti: durante la manipo

E' obbligatorio in Italia effettuare negli ambienti di lavoro la valutazione specifica dei rischi e in che modo un tecnico esperto può aiutare il datore di lavoro di un'azienda a fare la  valutazione del rischio dovuto alle scariche atmosferiche?  E' obbligatorio nel nostro Paese effettuare la valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro, inclusa la valutazione specifica dei rischi legati alle scariche atmosferiche, in conformità alla normativa vigente, principalmente il Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro) e il Decreto Ministeriale 9 aprile 2008 n. 81 (Regolamento recante disposizioni sulla classificazione, confezionamento ed etichettatura delle sostanze chimiche).  La valutazione dei rischi è un processo fondamentale per identificare e valutare tutti i potenziali pericoli presenti in un ambiente di lavoro e per stabilire misure preventive e protettive per garantire la sicurezza dei lavoratori.  La valutazione dei rischi dovuti alle sc

Il RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha il compito principale di rappresentare gli interessi dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo ruolo assicura che le voci dei dipendenti siano ascoltate e che le loro preoccupazioni riguardanti la sicurezza vengano affrontate in modo tempestivo ed efficace. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza agisce come un tramite tra i lavoratori e il datore di lavoro, contribuendo a creare un dialogo costruttivo che promuove la collaborazione e il miglioramento delle condizioni di lavoro. La formazione del RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza conta una durata di 32 ore. L'aggiornamento dev'essere svolto a cadenza annuale, per aziende dai 15 ai 50 dipendenti ha una durata di 4 ore e per aziende con più di 50 dipendenti di 8 ore. Per ogni tipologia di azienda ed esigenza abbiamo programmato dei corsi con la promozione "PAGA 1 e VAI in 2" a luglio 2024 . Formazione

Le aziende devono mantenere un registro accurato e dettagliato di tutte le attività di trattamento dei dati personali.  L'obbligo è previsto dall'articolo 30 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), che si applica a tutti i titolari e responsabili di trattamento dei dati personali, ad eccezione delle imprese o organizzazioni che hanno meno di 250 dipendenti (ma solo se non effettuano trattamenti a rischio). Il registro delle attività di trattamento è un documento che contiene informazioni dettagliate su tutti i trattamenti di dati personali effettuati da un'azienda. Deve includere, tra l'altro, le seguenti informazioni: l'identità e i recapiti del titolare e del responsabile del trattamento, se nominato; le finalità del trattamento; le categorie di dati personali trattati; i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali possono essere comunicati; i trasferimenti di dati personali a paesi terzi o a organizzazioni internazionali; l

L' addetto al primo soccorso deve ricevere la formazione adatta che gli consente di riconoscere un'emergenza sanitaria e di gestirla al meglio, si occupa degli interventi di primo soccorso precedentemente al personale medico che si presenta sul luogo in cui è avvenuta l'emergenza.  Il datore di lavoro provvede, con cadenza triennale, all'aggiornamento del personale al fine di fornire adeguate informazioni sulle procedure di richiesta di pronto soccorso, sulle tecniche di primo intervento sanitario e sull’uso dei presidi contenuti nel pacchetto di medicazione. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : venerdì 19 luglio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  mercoledì 17, giovedì 18 e venerdì 19 luglio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore

Il GDPR 2016/679 definisce i dati personali come qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile, come il nome, l'indirizzo e-mail, l'indirizzo IP e così via.  Il regolamento impone alle organizzazioni di ottenere il consenso esplicito dei soggetti interessati per il trattamento dei loro dati personali e di garantire la sicurezza dei dati, nonché il loro corretto utilizzo e la loro eliminazione quando non necessari. In caso di trattamenti ad alto rischio per i diritti e le libertà degli interessati, il titolare del trattamento deve eseguire una Valutazione dell'impatto sulla protezione dei dati (DPIA) per identificare e mitigare i rischi. MODI S.r.l assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare qui.

La valutazione del rischio di fulminazione consiste nel verificare la necessità di dotare l'edificio di un specifico impianto o di dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche. La valutazione del rischio di fulminazione è uno degli obblighi previsti dal Testo Unico per il datore di lavoro, per garantire la protezione dalle scariche atmosferiche. In particolare, l'articolo 80 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro attivi tutte le misure necessarie affinché i lavoratori siano salvaguardati dai   rischi di fulminazione diretta e indiretta . Per questo, è tenuto ad eseguire una valutazione dei rischi, sulla base della quale adottare le misure tecniche e organizzative necessarie. La valutazione del rischio fulminazione non va confusa con la   valutazione del rischio elettrico , dove viene identificato il rischio di   folgorazione e cioè il   passaggio di corrente attraverso il corpo umano dovuto al contatto diretto o indiretto con la fonte energia. Per la ste

La valutazione del rischio ha lo scopo di identificare e valutare le sorgenti di radiazioni ottiche presenti nell'ambiente di lavoro, sia dirette che indirette, al fine di prevenire potenziali danni alla salute dei lavoratori. Nel contesto della valutazione del rischio, il datore di lavoro ha l'obbligo di individuare tutte le sorgenti di radiazioni ottiche presenti nel luogo di lavoro, valutarne i livelli di esposizione e adottare misure adeguate per prevenire o ridurre al minimo il rischio.  Ciò include l'identificazione di fonti dirette, come lampade o dispositivi emettitori di radiazioni, nonché sorgenti indirette, come riflessioni o radiazioni diffuse provenienti da superfici riflettenti. Sulla base dei risultati della valutazione del rischio, il datore di lavoro è tenuto a pianificare e attuare misure di prevenzione e protezione specifiche per ridurre l'esposizione dei lavoratori alle radiazioni ottiche artificiali.  Queste misure possono includere l'utilizzo d

Il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR 679/2016) prevede che gli interessati siano informati del trattamento dei loro dati personali prima o al momento di dare avvio alla raccolta dei dati. L'informativa deve contenere informazioni chiare e concise sui dati personali raccolti, sulle finalità del trattamento, sui diritti degli interessati e sui contatti del titolare o del responsabile del trattamento. L'informativa deve essere fornita in forma concisa, trasparente, intelligibile e facilmente accessibile, con un linguaggio semplice e chiaro. Deve inoltre essere fornita per iscritto o, se richiesto dall'interessato, in altro formato elettronico leggibile. L'informativa deve contenere le seguenti informazioni: l'identità e i dati di contatto del titolare del trattamento e, se applicabile, del responsabile del trattamento; le finalità del trattamento; le categorie di dati personali interessati; i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati per

L'implementazione di un SGQ - Sistema di Gestione Qualità conforme alla norma ISO 9001 aiuta le aziende a migliorare i propri processi, identificare le inefficienze e le aree di miglioramento e adottare un approccio basato sui dati per la gestione delle operazioni. Scegliere MODI Srl significa affidarsi ad un staff di consulenti esperti in rilascio di certificati da parte dell'Ente che aiutano le Azienda dall'analisi preliminare fino al mantenimento nel tempo della certificazione.  E' possibile saperne di più sull'ottenimento della certificazione ISO 9001, cliccando qui . Per richiedere maggiori informazioni direttamente ad un consulente MODI o per un preventivo gratuito, chiamare il 800300333 o scrivere nella chat presente nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionline

I contributi pubblici possono aiutare le aziende a formare i propri dipendenti. In Italia, esistono diversi fondi e programmi di finanziamento che possono essere utilizzati dalle aziende per finanziare la formazione dei dipendenti. Ecco alcuni esempi di contributi pubblici che possono essere utilizzati per finanziare la formazione dei dipendenti: i Fondi paritetici interprofessionali (FPI): i Fondi paritetici interprofessionali sono enti senza scopo di lucro che raccolgono contributi obbligatori dai datori di lavoro e li destinano a finanziare la formazione dei dipendenti; i fondi interprofessionali regionali: le Regioni italiane possono istituire fondi interprofessionali regionali per finanziare la formazione dei dipendenti. I programmi di finanziamento europei: l'Unione Europea mette a disposizione diversi programmi di finanziamento che possono essere utilizzati dalle aziende per finanziare la formazione dei dipendenti. I contributi pubblici possono essere concessi alle aziende a

Hai del lavoratori da formare o aggiornare perchè eseguono dei lavori in altezza? Chiama MODI!  L'obiettivo del corso è quello di aggiornare la qualifica di chi è già stato precedentemente formato per svolgere o sovrintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni reali.  Il corso viene organizzato presso la sede del Cliente. La scheda di iscrizione per il corso aziendale di aggiornamento addetti ai lavori in quota è disponibile cliccando qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Far partecipare il proprio organico ai corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori consente al Datore di Lavoro di adempiere agli obblighi previsti dal Decreto Legislativo 81/2008.  I percorsi formativi sulla sicurezza sono obbligatori e imprescindibili per ogni individuo all’interno di un’azienda, qualsiasi sia la dimensione e la tipologia. Conoscere le manovre da effettuare in caso di emergenza o di situazioni pericolose possono salvare la propria vita o quella altrui, i docenti MODI® garantiscono di spiegare il corso in modo interattivo con l'utilizzo di esempi pratici. I corsi vengono programmati in videoconferenza, online, presso le aula corsi situate nelle principali città del Veneto e presso la sede dell'azienda Cliente. Ecco il calendario contenente le date in promo dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di luglio 2024. MODULO GENERALE:  lunedì 22 luglio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO: martedì 23 luglio 2024

 L'articolo 37 del GDPR prevede che il DPO può essere interno o esterno all'organizzazione. I vantaggi di affidarsi ad un consulente esterno per la figura del DPO sono molteplici: efficienza,  il consulente esterno ha esperienza e competenze specifiche in materia di protezione dei dati personali, e può quindi ridurre i tempi e i costi necessari per la nomina e la gestione del DPO; imparzialità,  il consulente esterno non è vincolato da interessi interni all'azienda, e può quindi fornire un parere obiettivo sulla conformità dell'organizzazione al GDPR; indipendenza, il consulente esterno è indipendente dal titolare del trattamento e dal responsabile del trattamento, e può quindi svolgere i propri compiti e responsabilità in modo indipendente e imparziale E' importante scegliere un consulente esterno qualificato e con esperienza in materia di protezione dei dati personali. Il consulente deve essere in grado di comprendere le esigenze specifiche dell'organizzazion

Aiuta i tuoi lavoratori ad avere per una vita professionale sicura! Lavorare in sicurezza operando con fiducia è possibile per i dipendenti solo dopo aver ricevuto le giuste informazioni sulle loro mansioni e attività e aver partecipato ai corsi di formazione obbligatori per Legge rivolti a tutti le tipologie di lavoratori, agli RLS Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, agli addetti alle squadre di emergenza e evacuazione per la lotta antincendio e primo soccorso, uso attrezzature ecc.  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

 Esistono molti vantaggi nell'implementare un Sistema di Gestione conforme alla ISO 37001. Alcuni dei vantaggi più importanti includono: • riduzione del rischio di corruzione: un Sistema di Gestione conforme alla ISO 37001 può aiutare a ridurre il rischio di corruzione identificando e mitigando i fattori di rischio; • miglioramento dell'immagine e della reputazione: un Sistema di Gestione conforme alla ISO 37001può aiutare a migliorare l'immagine e la reputazione di un'organizzazione agli occhi dei clienti, dei dipendenti e degli altri stakeholder; • maggiore compliance normativa: un Sistema di Gestione conforme alla ISO 37001può aiutare un'organizzazione a conformarsi alle leggi e ai regolamenti anti-corruzione; • risparmio di costi: un Sistema di Gestione conforme alla ISO 37001 può aiutare un'organizzazione a risparmiare denaro identificando e mitigando i rischi di corruzione; • miglioramento dell'efficienza: un Sistema di Gestione conforme alla