In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La valutazione del rischio ha lo scopo di identificare e valutare le sorgenti di radiazioni ottiche presenti nell'ambiente di lavoro, sia dirette che indirette, al fine di prevenire potenziali danni alla salute dei lavoratori. Nel contesto della valutazione del rischio, il datore di lavoro ha l'obbligo di individuare tutte le sorgenti di radiazioni ottiche presenti nel luogo di lavoro, valutarne i livelli di esposizione e adottare misure adeguate per prevenire o ridurre al minimo il rischio.  Ciò include l'identificazione di fonti dirette, come lampade o dispositivi emettitori di radiazioni, nonché sorgenti indirette, come riflessioni o radiazioni diffuse provenienti da superfici riflettenti. Sulla base dei risultati della valutazione del rischio, il datore di lavoro è tenuto a pianificare e attuare misure di prevenzione e protezione specifiche per ridurre l'esposizione dei lavoratori alle radiazioni ottiche artificiali.  Queste misure possono includere l'utilizzo d

I contributi pubblici possono aiutare le aziende a formare i propri dipendenti. In Italia, esistono diversi fondi e programmi di finanziamento che possono essere utilizzati dalle aziende per finanziare la formazione dei dipendenti. Ecco alcuni esempi di contributi pubblici che possono essere utilizzati per finanziare la formazione dei dipendenti: i Fondi paritetici interprofessionali (FPI): i Fondi paritetici interprofessionali sono enti senza scopo di lucro che raccolgono contributi obbligatori dai datori di lavoro e li destinano a finanziare la formazione dei dipendenti; i fondi interprofessionali regionali: le Regioni italiane possono istituire fondi interprofessionali regionali per finanziare la formazione dei dipendenti. I programmi di finanziamento europei: l'Unione Europea mette a disposizione diversi programmi di finanziamento che possono essere utilizzati dalle aziende per finanziare la formazione dei dipendenti. I contributi pubblici possono essere concessi alle aziende a

Aiuta i tuoi lavoratori ad avere per una vita professionale sicura! Lavorare in sicurezza operando con fiducia è possibile per i dipendenti solo dopo aver ricevuto le giuste informazioni sulle loro mansioni e attività e aver partecipato ai corsi di formazione obbligatori per Legge rivolti a tutti le tipologie di lavoratori, agli RLS Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, agli addetti alle squadre di emergenza e evacuazione per la lotta antincendio e primo soccorso, uso attrezzature ecc.  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Con il D.M. 2 settembre 2021 i corsi non sono più denominati in base alle categorie di rischio, ma in base al livello di rischio: Livello 1 (ex Rischio Basso), Livello 2 (ex Rischio Medio) e Livello 3 (ex Rischio Alto). La corrispondenza tra tipo di attività e livello di rischio è definita nell’allegato 3 del Decreto. Nell’individuare gli addetti antincendio, il datore di lavoro deve tenere in considerazione  la predisposizione e le  capacità di intervento della persona , per nominare chi sia realmente più adatto a gestire le situazioni di emergenza. Tra le edizioni dei corsi formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 programmate per il mese di luglio 2024 quella pianificata per venerdì 19 ha uno sconto del 20%. Per ottenere l'attestato di formazione come addetto antincendio in ditte di livello 1 effettuare l'iscrizione compilando la scheda disponibile cliccando qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione

In Italia, le aziende possono accedere a vari contributi pubblici per la formazione dei lavoratori. I contributi pubblici possono essere utilizzati per pagare i costi della formazione, dei materiali didattici e di altri costi associati alla formazione. Ecco alcuni dei contributi pubblici disponibili per la formazione dei lavoratori: contributi dei fondi paritetici interprofessionali:  i fondi paritetici interprofessionali (FPI) sono enti pubblici che finanziano la formazione continua dei lavoratori. Le aziende possono aderire a un FPI e versare una quota obbligatoria. La quota versata all'FPI può essere utilizzata per finanziare la formazione dei dipendenti; contributi delle Regioni:  le Regioni italiane offrono vari finanziamenti per la formazione continua dei lavoratori. Le aziende possono accedere a questi finanziamenti presentando domanda alla Regione di competenza; contributi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:  il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il  corso antincendio  è  obbligatorio  per tutte quelle attività che hanno almeno un dipendente o collaboratore.  E' necessario formare un numero di persone tale da garantire sempre, durante l'orario di lavoro, la presenza di figure che sappiano gestire le situazioni di emergenza (turni di lavoro, ferie o assenze non dovrebbero influire negativamente in tal senso: uno o più addetti dovrebbero sempre essere presenti). Il corso di formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 nel mese di giugno 2024 è stato pianificato per il giorno 12 dalle ore 8.00 alle ore 12.00 Per effettuare l'iscrizione compilare la scheda disponibile cliccando qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazione

MODI supporta le Aziende Clienti nella predisposizione del Documento di Protezione contro le Esplosioni espressamente previsto dall’Art. 294 del D. Lgs. 81/2008.  Nell'assolvere gli obblighi stabiliti dall'articolo 290 il datore di lavoro provvede a elaborare e a tenere aggiornato un documento, denominato: "documento sulla protezione contro le esplosioni". 2. Il documento di cui al comma 1, in particolare, deve precisare: a) che i rischi di esplosione sono stati individuati e valutati; b) che saranno prese misure adeguate per raggiungere gli obiettivi del presente titolo; c) quali sono i luoghi che sono stati classificati nelle zone di cui all'allegato XLIX; d) quali sono i luoghi in cui si applicano le prescrizioni minime di cui all'allegato L; e) che i luoghi e le attrezzature di lavoro, compresi i dispositivi di allarme, sono concepiti, impiegati e mantenuti in efficienza tenendo nel debito conto la sicurezza; f) che, ai sensi del titolo III, sono stati ado

Il mantenimento delle certificazioni ISO richiede un impegno continuo per garantire che l'organizzazione soddisfi i requisiti degli standard nel tempo. Ecco alcuni passi importanti da seguire per il mantenimento delle certificazioni ISO: comprensione degli standard:  assicurarsi che i responsabili della gestione e il personale coinvolto abbiano una piena comprensione degli standard ISO pertinenti. Questo include conoscere i requisiti, le linee guida e le procedure associate a ciascuna certificazione; pianificazione delle attività:  creare un piano di attività dettagliato che delinei le azioni necessarie per mantenere la conformità con gli standard ISO. Questo piano dovrebbe coprire l'intero ciclo di certificazione, da audit interni a revisioni di gestione e audit esterni; Audit interni:  condurre audit interni regolari per verificare che i processi e i sistemi dell'organizzazione rispettino gli standard ISO. Gli audit interni dovrebbero identificare eventuali lacune o aree

L'obbligo per i datori di lavoro di istituire una squadra di emergenza in Italia è finalizzato a garantire la sicurezza dei lavoratori e la protezione degli impianti e dei beni aziendali in caso di situazioni di pericolo. In azienda l'addetto antincendio è colui che si occupa di attuare le adeguate misure di sicurezza e prevenzione incendi e gestire lo stato di emergenza correlata al rischio incendio. Il   corso antincendio  è obbligatorio per tutte le attività che hanno almeno un dipendente o collaboratore (socio lavoratore, tirocinante, lavoratore con contratto temporaneo). Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 IN PROMO nel mese di giugno 2024 è quello di mercoledì 12 con orario 10.00/12.00. Per ottenere l'attestato di aggiornamento periodico come addetto antincendio in ditte di livello 1 effettuare l'iscrizione compilando e inviando alla segreteria di MODI®, il modulo disponibile al seguent

Obblighi del datore di lavoro in materia di formazione per gli addetti antincendio? Il datore di lavoro deve designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze che, per ricoprire tale ruolo, devono frequentare corsi di formazione e aggiornamento Il corso di aggiornamento periodico rivolto agli  addetti antincendio è uno dei corsi che i l datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare o far frequentare ai membri della squadra di emergenza per il mantenimento della qualifica Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 di venerdì 19 luglio dalle ore 10.00 alle ore 12.00 ha abbinata l'offerta partecipa in 2 e paghi per 1! Per ottenere l'attestato di aggiornamento periodico come addetto antincendio in ditte di livello 1 effettuare l'iscrizione compilando e inviando alla segreteria di MODI®, il modulo disponibile cliccando qui. Per c

La sicurezza è un diritto fondamentale. Con il nostro corso, avrai accesso alle ultime informazioni e alle migliori pratiche nel campo della sicurezza. Proteggiti e proteggi gli altri grazie alle competenze che acquisirai.  MODI® in qualità di Centro di Formazione Aifos, ha pianificato per il mese di giugno 2024 il corso di formazione per RSPP Datore di Lavoro a rischio basso della durata di 16 ore per lunedì 24, martedì 25, mercoledì 26 e giovedì 27 giugno 2024 con orario dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Acquistando il corso di formazione rivolto ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, titolari di aziende a rischio basso, con programma di 16 ore avrai in omaggio un sopralluogo gratuito da parte di un nostro tecnico della prevenzione presso la tua azienda se situata entro 50 km da Mestre.  Per ottenere la qualifica di RSPP Datore di Lavoro rischio basso, iscriviti al corso di formazione della durata di 16 ore  cliccando qui . Per consulenze in materia di salute e s

Come previsto dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, i preposti devono ricevere un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Gli obblighi del preposto, in materia di sicurezza sul lavoro, sono indicati dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2008.  Il preposto, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite dal Datore di Lavoro ai fini della protezione collettiva e individuale, deve intervenire  fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. MODI® tra le edizione dei corsi di formazione per preposti organizzate a giugno 2024 ha scelto di abbinare l'offerta PRENDI 2 e PAGHI per 1, quella con avvio in data13. Il corso di formazione per preposti, della durata di 8 ore. giovedì 13 e venerdì 14 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; Per scaricare la scheda di iscrizione al corso di formazione preposti, con programma di 8 ore,  cliccare qui . Compilare il modulo e

La sicurezza sul lavoro è una priorità fondamentale in ogni azienda e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) svolge un ruolo cruciale nell'assicurare il benessere dei dipendenti. Scopri come la figura del RLS contribuisce a creare un ambiente lavorativo più sicuro, proteggendo la salute e il benessere dei lavoratori, attraverso il corso di formazione di 32 ore svolto in aula e/o in videoconferenza dai nostri docenti.  L'attestato, ai sensi del D. Lgs. 81/08, ha validità annuale per il mantenimento della qualifica prevede un corso di aggiornamento della durata di 4 ore per aziende dai 15 ai 50 dipendenti e della durata di 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti. Qui sotto vengono riportate le edizioni scontate proposte da MODI per il mese di giugno 2024 . Aggiornamento RLS di 4 ore: venerdì 14 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle 18.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: venerdì 14 e lunedì 17 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle 18.00. Qui d

Che differenza c'è tra dirigente e preposto? A differenza del datore di lavoro e del dirigente ai quali la legge riconosce compiti di organizzazione e predisposizione delle misure di prevenzione, il preposto svolge esclusivamente un'attività di sorveglianza sulla osservanza della normativa in materia di prevenzione. l corso dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori. Per l'aggiornamento della formazione è necessario frequentare l'aggiornamento Dirigenti della durata di 6 ore. Qui di seguito le date che abbiamo messo in promo per il mese di giugno 2024. FORMAZIONE 16 ORE lunedì 3 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; martedì 4 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; mercoledì 5 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; giovedì 6 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. AGGIORNAMENTO 6 ORE mercoledì 5 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 12.00; giovedì 6 giugno 2024 dalle ore 9.0

Prevenire gli incidenti e investire nella sicurezza è un valore fondamentale per il successo di un'Impresa.  Migliora la cultura della sicurezza e investi nella formazione aiutando così  i tuoi dipendenti a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli. Per te che sei un nostro nuovo potenziale Cliente a giugno 2024  i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro hanno attiva la promozione per i nuovi clienti del  VIENI in 2 e PAGA per 1!   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

I corsi di formazione e aggiornamento per incaricati al primo soccorso consentono di riconoscere un'emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro, sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Grazie alla parte pratica del corso, l'incaricato sarà di intervenire in modo pratico alle emergenze. Ogni mese MODI organizza edizioni in PROMOZIONE! Non perderle! Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : mercoledì 12 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  lunedì 10, martedì 11 e mercoledì 12 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : lunedì 10 giugno 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e mercoledì 12 giugno

Devi investire sulla riorganizzazione aziendale? Sviluppare un progetto di miglioramento continuo formando il personale coinvolto? Hai dei  lavoratori o dei Dirigenti da formare?  La documentazione necessaria per richiedere i contributi pubblici per la formazione dei propri dipendenti può variare a seconda del fondo o programma di finanziamento.  Generalmente la documentazione richiesta include: domanda di finanziamento; attestazione di iscrizione al registro delle imprese; documentazione che attesta l'esistenza di almeno un dipendente; progetto di formazione; preventivo di spesa. La domanda di finanziamento deve essere compilata in modo completo e corretto. Deve includere informazioni sull'azienda, sui dipendenti che parteciperanno alla formazione e sul progetto di formazione. L'attestazione di iscrizione al registro delle imprese deve essere presentata in originale o in copia conforme. La documentazione che attesta l'esistenza di almeno un dipendente può essere una co

Le attività aziendale che potenzialmente sono più soggette al rischio esplosione e alle disposizioni del Titolo XI del D.Lgs. 81/08 (rischio esplosione) sono: - alimentari: stoccaggio e lavorazione di cereali, farine, zucchero; - industria tessile: filatura; - falegnamerie, lavorazione del legno; - industria chimica e petrolifera; - industria farmaceutica; - industria metallurgica; - stoccaggi di carburante gassoso, liquido e solido. - Depositi di gas naturale o di GPL; - impianti di compressione o decompressione di gas combustibili; - produzione e stoccaggio di vernici, smalti, coloranti, carrozzerie; - distillerie, produzione di alcolici; - produzione di profumi. MODI supporta le Aziende Clienti nella predisposizione del Documento di Protezione contro le Esplosioni espressamente previsto dall’Art. 294 del D. Lgs. 81/2008.   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; w

Nel D. Lgs. 81/08 (Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro) viene definito che il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione e di gestione dell’emergenza.  Qui sotto vengono riportate le date delle edizioni in PROMOZIONE. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : venerdì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  mercoledì 15, giovedì 16 e venerdì' 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : mercoledì 15 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e venerdì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende del gruppo A durata di 16 ore : martedì 15, mercoledì 16 e giovedì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS è una figura chiave nell'ambito della sicurezza sul lavoro di un'azienda, responsabile di promuovere e garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Il RLS è eletto dai lavoratori stessi o designato dai sindacati, a seconda delle modalità previste dalla legislazione nazionale o dai contratti collettivi. La sua funzione principale è quella di rappresentare gli interessi dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Ecco il calendario contenente le date in PROMOZIONE dei corsi per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS messa a disposizione da MODI per il mese di maggio 2024 . Formazione RLS di 32 ore: lunedì 6, martedì 7, mercoledì 8 e giovedì 9 maggio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Aggiornamento RLS di 4 ore: lunedì 6 maggio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: lunedì 6 e martedì 7 magg