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A dicembre 2022 ultimi corsi dell'anno per lavoratori di nuova assunzione e per chi deve seguire l'aggiornamento quinquennale

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Ogni lavoratore deve essere sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell'azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa. Per formazione si intende un processo educativo con lo scopo di far svolgere in sicurezza i rispettivi compiti e prevenire i rischi. La formazione dei lavoratori si articola in due moduli: formazione generale e specifica in relazione al rischio effettivo in azienda. MODI propone corsi di formazione in aula, in azienda e online a seconda delle preferenze del cliente. Le sostituzioni dei soggetti potranno essere accettate in qualsiasi momento prima dell'inizio del corso, purché comunicate per iscritto MODI propone corsi di formazione in aula, in azienda e online a seconda delle preferenze del cliente Le date per il mese di dicembre 2022 sono: MODULO GENERALE: luned