In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Il corso online di aggiornamento per RSPP ha una durata di 40 ore, ed è disciplinato dall’art. 32 comma 6 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016. Sulla base di quando riportato dal D.Lgs. 81/2008 gli RSPP, hanno l’obbligo di seguire dei percorsi di formazione e aggiornamento al fine di poter mantenere le rispettive qualifiche, in particolare, l’Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 07 luglio 2016 nell'allegato A, prevede per gli RSPP un corso di aggiornamento quinquennale della durata di 40 ore, valido per tutti i settori ATECO e settori produttivi SP1-SP2-SP3-SP4.  Nel caso in cui l'aggiornamento non dovesse avvenire nei termini previsti, vengono meno i requisiti per poter rivestire l'incarico di RSPP fino all'adempimento dell'obbligo formativo. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni azienda privata ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o sogg...

L'organizzazione deve determinare i confini e l’applicabilità del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione per stabilirne il campo di applicazione. Nel determinare tale campo di applicazione, l’organizzazione deve considerare: a)   i fattori esterni e interni di cui al punto 4,1; b)   i requisiti di cui al punto 4.2; c)   i risultati della valutazione del rischio di corruzione di cui al punto 4.5. Il campo di applicazione deve essere disponibile in forma di informazioni documentate. I Consulenti di MOG231 by MODI SRL  sono delle persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e par...

Con il Decreto Legislativo 81/08 la formazione in materia di sicurezza diventa obbligatoria e fondamentale. E' il datore di lavoro che deve assicurare a ciascun dipendente una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti sui luoghi di lavoro e pagare i corsi. Come indicato dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. i corsi di formazione sulla sicurezza rivolta ai lavoratori di tutte le Organizzazioni che eroghiamo  ha una durata differente a seconda dei diversi gradi di rischio aziendale così. Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:     4 ore per i settori della classe di rischio basso;     8 ore per i settori della classe di rischio medio;     12 ore per i settori della classe di rischio alto. Oltre al corso dato dal rischio specifico in base alla propria categoria di rischio, ogni lavoratore deve seguire prima un cor...

La nostra Consulenza sui sistemi di Gestione permette di realizzare un  sistema documentale integrato ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 è costituito da manuale, procedure e modulistica, modello di analisi ambientale, e check list per effettuare gli audit interni. Il progetto di consulenza per l’ottenimento delle CERTIFICAZIONI comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  clicca...

Tra gli obblighi del Datore di Lavoro vi è anche la valutazione e la misurazione o il calcolo dei livelli di campo elettromagnetico a cui sono esposti i lavoratori secondo quanto previsto dalla normativa europea standardizzata. La protezione dei lavoratori dai Campi Elettromagnetici è disciplinata dagli artt. 206-212 (Capo IV) del Titolo VIII del D.Lgs 81/08. Per queste consulenze specialistiche i nostri consulenti utilizzano apposita strumentazione e hanno i requisiti di Legge per eseguire le misurazioni. Al termine della misurazione, i consulenti esperti nel settore redigono un documento di valutazione basato sulle indagini svolte sui luoghi di lavoro. Il documento viene elaborato nel pieno rispetto della norma internazionale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La valutazione permette di verificare se l’esposizione rispetta i range previsti dalle normative in materia e, di conseguenza, se occorre attuare misure di prevenzione o di protezione. Per tutte le nostre of...

I ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione che intraprende il cammino verso la certificazione del Sistema di Gestione anticorruzione ISO 37001 sono in capo all'alta Direzione (5.3.1). La norma UNI ISO 37001 al punto 5.3.1 "Ruoli e Responsabilità" sottolinea che l'alta Direzione dell'Ente deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come ampiamente descritto al punto 5.1.2. Sempre l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema si gestione per la prevenzione della corruzione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze sui modelli organizzativi 231, i siste...

Le norme di riferimento per quanto riguarda il primo soccorso aziendale sono indicate all’art.45 del D.Lgs. 81/08, che rimanda poi al D.M. 388/03 per le indicazioni riguardanti:  - classificazione delle aziende (A, B e C) in base a numero di lavoratori, tipologia di attività svolte e fattori di rischio;  - attrezzature;  - requisiti e formazione degli addetti. I compiti dell’addetto al primo soccorso riguardano tutte quelle azioni necessarie per affrontare una situazione di emergenza che coinvolge il personale sul luogo di lavoro (ad esempio arresti cardiaci o respiratori, traumi, shock, crisi, reazioni allergiche, ecc). Analizziamo gratuitamente le esigenze formative delle Aziende. Eseguiamo sopralluoghi gratis in Veneto. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 ...

Offriamo una check up per una prima analisi gratuita utile a indirizzare al meglio i Datori di Lavoro sugli interventi e le attività da svolgere, in modo da ridurre o eliminare le criticità in materia di Sicurezza sul Lavoro. Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® che segue le normative vigenti in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e prenotare un'analisi della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

L’addetto al primo soccorso aziendale è una figura che può rivelarsi fondamentale per gestire al meglio le situazioni di emergenza sul posto di lavoro. Intervenire in modo tempestivo ed efficace può essere un fattore decisivo per non aggravare la situazione del soggetto coinvolto o, addirittura, per salvare una vita (in attesa che arrivi il personale medico abilitato). Avere una o più figure che ricoprono tale ruolo, all’interno dell’azienda, non solo è obbligatorio per legge, ma permette anche di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. L'addetto al primo soccorso è nominato dal datore di lavoro, che si occupa di individuare una persona affidabile dal punto di vista dei requisiti fisici ed emotivi, garantendogli un'adeguata formazione. Per capire quanti incaricati e che tipo di corso devono frequentare le norme di riferimento per quanto riguarda il primo soccorso aziendale sono indicate all’art.45 del D.Lgs. 81/08, che rimanda poi al D.M. 388/03 per le indicazioni rig...

Un augurio che sia l'ultima festa a tenerci lontana dai nostri cari e dai posti che amiamo visitare