In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Come previsto dal D. Lgs. 81/08, formare e aggiornare i lavoratori sulla sicurezza è uno tra i principali  obblighi del datore di lavoro. La figura del preposto è stata presa in esame con la Legge 215/21 a dicembre del 2021 che ha visto come obiettivo del legislatore quello di "responsabilizzare" chi ricopre il ruolo di "capo" ritenuto fondamentale per garantire la supervisione e il rispetto delle norme antinfortunistiche in azienda. L'edizione in promozione di aprile 2024 per i corsi di formazione modulo generale e rischio specifico basso è previsto:  MODULO GENERALE: martedì 2 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO  mercoledì 3 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Per scaricare la scheda di iscrizione corso di formazione per lavoratori modulo generale di 4 ore, cliccare qui  e per i corsi di formazione per lavoratori rischio basso di 4 ore, cliccare qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il

I lavoratori formati e consapevoli dei rischi presenti nei luoghi di lavoro possono svolgere la propria attività con maggiore efficienza e motivazione, migliorando la produttività dell'azienda. La conoscenza delle procedure di sicurezza consente ai dipendenti di affrontare in modo tempestivo e adeguato eventuali situazioni di emergenza, minimizzando i danni all'azienda e garantendo la continuità dell'attività lavorativa. Tutti i corsi erogati da MODI sono conformi al Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/2008) e l'Accordo Stato Regioni. Gli attestati di formazione sono un documento personale con valenza legale, devono essere veritiere e attendibili informazioni in esso contenute. Qui di seguito a disposizione delle aziende interessate,  i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi per lavoratori neoassunti in servizio in ditte di qualsiasi settore merceologico dove viene indicato nel campo data tutte le date di programazzione del mese in corso e successi

Ogni lavoratore deve essere sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell'azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa. Per formazione si intende un processo educativo con lo scopo di far svolgere in sicurezza i rispettivi compiti e prevenire i rischi. La formazione dei lavoratori si articola in due moduli: formazione generale e specifica in relazione al rischio effettivo in azienda. MODI propone corsi di formazione in aula, in azienda e online a seconda delle preferenze del cliente. Le sostituzioni dei soggetti potranno essere accettate in qualsiasi momento prima dell'inizio del corso, purché comunicate per iscritto MODI propone corsi di formazione in aula, in azienda e online a seconda delle preferenze del cliente Le date per il mese di dicembre 2022 sono: MODULO GENERALE: luned