In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

In Italia, il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 è stato recepito nel Codice della Privacy, che è stato aggiornato per adeguarsi alle nuove norme europee. Il Garante per la protezione dei dati personali, è l'ente preposto alla tutela dei diritti dei cittadini in materia di privacy e alla promozione del rispetto delle norme di protezione dei dati personali.  Il titolare del trattamento deve rispettare i diritti degli interessati, inclusi il diritto di accesso, il diritto di rettifica, il diritto all'oblio, il diritto alla portabilità dei dati, il diritto di opposizione e altri diritti riconosciuti dal GDPR. MODI® svolge un ruolo importante per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza sulla corretta applicazione del GDPR con attività di audit volte a supportare professionalmente l'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati personali. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare

La definizione di Dirigente per la Sicurezza è riportata nel "Testo Unico" l'art. 2, lett. d) del D. Lgs. 81/08 come "Dirigente per la Sicurezza " la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa".  I compiti del Dirigente in materia di salute e sicurezza del lavoro derivano direttamente dall'incarico dirigenziale o dal datore di lavoro. Gli obblighi del Dirigente per la sicurezza sono indicati nel D.Lgs. 81/08 e sono:  la nomina del medico competente;  la nomina degli addetti antincendio e degli addetti al primo soccorso;  dispositivi di protezione individuale da distribuire a tutti i lavoratori;  l'invio dei lavoratori alla visita medica secondo il programma di sorveglianza;  informare e formare i lavoratori sui rischi relativi alla loro attività e ma

Lo standard SA 8000:2014 (Social Accontability ovvero Responsabilità sociale) è il primo standard diffuso a livello internazionale in merito alla responsabilità sociale di un’azienda. La sua applicazione prevede il rispetto dei requisiti minimi in termini di diritti umani e sociali. Analogamente a quanto avviene per le norme ISO 9000 e ISO 14001, la conformità ai requisiti della norma si esplica nella certificazione rilasciata da un Organismo di certificazione indipendente. Le Organizzazione che vogliono ottenere la certificazione SA8000, devono dimostrare di comportarsi in modo responsabile anche in materia di etica sociale e compiere delle azioni di miglioramento che sono necessarie per il perseguimento dei propri obiettivi di responsabilità sociale. Per ottenere la certificazione SA8000, un'azienda può avvalersi dell'aiuto di un consulente esperto che fornisce supporto nella valutazione preliminare, nella creazione del team dedicato, nell'implementazione del sistema di g

I fondi pubblici volti a formare i lavoratori possono aiutare le aziende a migliorare la produttività in diversi modi. Innanzitutto, la formazione può aiutare i lavoratori a sviluppare nuove competenze e conoscenze. Ciò può portare a un aumento dell'efficienza e della produttività, poiché i lavoratori saranno in grado di svolgere i loro compiti in modo più rapido e accurato. In secondo luogo, la formazione può aiutare i lavoratori a migliorare le loro capacità di problem solving e di pensiero critico. Ciò può portare a un aumento dell'innovazione e della creatività, poiché i lavoratori saranno in grado di trovare nuove soluzioni ai problemi e di sviluppare nuovi prodotti o servizi. In terzo luogo, la formazione può aiutare i lavoratori a migliorare la loro comunicazione e le loro capacità di lavoro di squadra. Ciò può portare a un aumento della collaborazione e della cooperazione, poiché i lavoratori saranno in grado di lavorare insieme più efficacemente. In quarto luogo, la fo

Il Regolamento UE Privacy 679/2016, noto anche come GDPR (General Data Protection Regulation), è un regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio dell'Unione europea che ha l'obiettivo di proteggere i diritti e le libertà fondamentali delle persone fisiche in materia di protezione dei dati personali. Il GDPR 2016/679 si applica a tutte le organizzazioni che trattano dati personali di persone fisiche nell'Unione europea, indipendentemente dalla loro sede principale, e prevede una serie di obblighi e responsabilità per tali organizzazioni. Tra le principali novità introdotte dal GDPR 2016/679 in materia di Privacy ci sono l'introduzione di una serie di principi fondamentali per il trattamento dei dati personali, tra cui il principio di minimizzazione dei dati, il principio di limitazione delle finalità e il principio di correttezza e obblighi come: l'obbligo di informare le persone interessate sul trattamento dei loro dati personali, tramite una privacy policy ch

In Italia, la partecipazione ai corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro è obbligatoria per alcune figure professionali. In particolare, il Decreto Legislativo n. 81/2008 prevede l'obbligo per i datori di lavoro di fornire formazione ai lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, in base alle specifiche mansioni svolte. Inoltre, il decreto prevede anche l'obbligo per alcune figure specifiche, quali i responsabili del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), i coordinatori per la sicurezza in fase di progettazione e esecuzione dei lavori, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) e i medici competenti, di frequentare corsi di formazione specifici sulla sicurezza sul lavoro. Tuttavia, non tutte le figure professionali sono obbligate a frequentare corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, ma solo quelle che ricoprono ruoli specifici e che sono individuate dalla normativa vigente. L'addestramento comprende tutte le attività volte a far apprendere ai lavo

Gli operatori devono imparare a conoscere in dettaglio la piattaforma mobile elevabile con cui stanno lavorando. Questo include la comprensione dei controlli, dei dispositivi di sicurezza, delle funzioni speciali e delle limitazioni della piattaforma. Se nella tua azienda ci sono addetti all'uso di  piattaforme mobili elevabili su stabilizzatore e non e hai delle preoccupazioni o delle domande su come gestire questa situazione chiama MODI! Le lezioni del corso PIATTAFORME MOBILI ELEVABILI CON STABILIZZATORI E NON della durata di 10 ore, vengono tenute dagli istruttori di MODI presso la sede dell’Azienda Cliente. L’attività formativa viene erogata presso la sede dell’Azienda Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica apprendimento.  Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente di fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI.  Attestato

Vuoi iscriverti a un corso per RSPP Datore di Lavoro a Mestre a marzo 2024? Per diventare RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) in Italia per le aziende a rischio basso, è necessario seguire alcuni passaggi: avere un diploma di scuola superiore o una laurea triennale; frequenta un corso di formazione specifico per RSPP datori di lavoro; superare l'esame finale del corso di formazione ; aggiornare periodicamente la propria formazione attraverso corsi di aggiornamento. Ricorda che imparare le competenze essenziali serve a garantire la sicurezza di ogni lavoratore e delle persone che sono presenti nel posto di lavoro. Rendi la sicurezza una priorità. Investi nel tuo futuro e acquista competenze che ti accompagneranno per tutta la vita. Registrati oggi stesso! MODI® come centro di formazione Aifos, ha pianificato per il mese marzo 2024 un corso per RSPP Datore di Lavoro della  durata 16 ore nelle seguenti date: lunedì 18,

La valutazione dei rischi derivanti dai campi elettromagnetici deve essere effettuata con particolare attenzione per i lavoratori che operano in determinati settori, come ad esempio quello delle telecomunicazioni, delle radiocomunicazioni, della produzione e trasmissione di energia elettrica, delle industrie metalmeccaniche, e così via. In ogni caso, il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, anche attraverso la riduzione delle esposizioni ai campi elettromagnetici, nel rispetto delle norme vigenti.   Ci sono diversi vantaggi per il datore di lavoro di avere un consulente per la valutazione di tutti i rischi fisici, inclusi quelli derivanti da esposizioni a campi elettromagnetici. Ecco alcuni di questi vantaggi: Conformità normativa: Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro, compresi i rischi derivanti dall'esposizione ai campi elettromagne

Il DPO deve avere una conoscenza delle tecnologie utilizzate per il trattamento dei dati personali, come i sistemi informativi, i sistemi di sicurezza e i sistemi di gestione dei dati. Le tecnologie utilizzate per il trattamento dei dati personali sono in continua evoluzione, e il DPO deve essere in grado di comprendere le potenziali minacce e rischi associati a queste tecnologie. In particolare, il DPO deve avere una conoscenza delle seguenti tecnologie: sistemi informativi: i sistemi informativi sono utilizzati per raccogliere, elaborare e conservare i dati personali. Il DPO deve essere in grado di comprendere come funzionano questi sistemi e come possono essere utilizzati per proteggere i dati personali; sistemi di sicurezza: i sistemi di sicurezza sono utilizzati per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, modifiche, distruzioni o divulgazioni. Il DPO deve essere in grado di comprendere come funzionano questi sistemi e come possono essere implementati per protegge

Direttive ATEX? La valutazione del rischio di esplosione ATEX è un processo che deve essere eseguito per identificare e valutare i potenziali pericoli di esplosione presenti nell'ambiente di lavoro.  Questo processo comporta l'analisi delle sostanze infiammabili, dell'atmosfera, delle attività svolte e delle possibili sorgenti di accensione presenti nell'ambiente di lavoro. Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l'adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori Vuoi fissare un incontro conoscitivo con un consulente esperto in valutazioni ATEX? Ti forniamo un supporto continuativo, inclusa la revisione e l'aggiornamento delle valutazioni, la formazione dei dipendenti sulla sicurezza, l'identificazione di nuovi rischi e l'adattamento delle misure di prevenzione. Questo può aiutare a mantenere un ambiente di lavoro sicuro nel tempo e a garantire la conformità continua alle no

I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. La nomina del preposto non ha una durata prestabilita perché dipende dalle mansioni svolte dal lavoratore stesso nell'organigramma aziendale. Il preposto può essere delegato non solo dal datore di lavoro ma anche dal dirigente munito di delega, con apposito subdelega che può trasferire alcuni suoi poteri in materia di sicurezza sul lavoro. Sia la delega che la sub delega devono essere scritte con i requisiti formali e sostanziali di cui all'art. 16 D.Lgs. 81/2008. L'atto di trasferimento di competenze organizzative e gestionali in materia di sicurezza e salute dei lavoratori in capo al preposto può anche non includere l'autonomia di spesa, qualora quest

Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) dell'Unione Europea, noto anche come Regolamento UE 2016/679, è stato introdotto per rafforzare e armonizzare le norme sulla protezione dei dati personali all'interno dell'Unione Europea. Per conformarsi al GDPR, le organizzazioni devono seguire una serie di passaggi. Di seguito ti fornisco una panoramica generale degli step principali da seguire: Comprensione del Regolamento:  familiarizzati con i requisiti e i principi chiave del GDPR. Questo include la definizione dei dati personali, l'identificazione dei soggetti interessati, la comprensione dei diritti degli individui e delle responsabilità dell'organizzazione. Nomina di un Responsabile della Protezione dei Dati (DPO):  se l'organizzazione elabora dati personali su larga scala o tratta categorie speciali di dati, potrebbe essere necessario nominare un DPO. Il DPO è responsabile di monitorare la conformità al GDPR all'interno dell'organizzazion

L'affidamento dell'incarico di RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in organizzazioni di tutte le tipologie è disciplinato dal Decreto Legislativo n. 81/2008, in cui si definiscono le competenze, i requisiti e le modalità di nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il RSPP è il soggetto designato dall'azienda per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle persone presenti all'interno dell'organizzazione. Le sue responsabilità riguardano l'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la definizione delle misure di prevenzione e protezione, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e la sorveglianza dell'applicazione delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro. Per essere nominato RSPP, è necessario possedere determinati requisiti professionali e formativi, tra cui una laurea magistrale in materie tecniche o scientifiche e un corso di formazione specifico in materia d

L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 definisce che per mettere in pratica misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso, i lavoratori incaricati alla funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  martedì 12, mercoledì 13 e giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : martedì 12 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende del gruppo A  durata di 16 ore : martedì 12, mercoledì 13 e giovedì 14

MODI® e i suoi DPO Data protection Officer aiutano le Aziende Clienti ad adeguarsi in modo semplice al Regolamento Europeo GDPR 2016/679. Le consulenze possono prevedere una valutazione generale degli adempimenti del sistema privacy ai sensi della normativa vigente, la realizzazione del registro dei trattamenti con una DPIA – Valutazione di impatto sulla protezione dei dati nel caso in fosse obbligatoria e predisposizione delle informative privacy. Lavoriamo attivando con Fondimpresa dei progetti foramativi personalizzati con attività di sostegno alle aziende Clienti. Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, il cui obiettivo è quello di incentivare le imprese di qualsiasi settore economico ad investire nella formazione. Ci occupiamo di presentare piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni. La formazione del personale è diventata un asset strategico per le aziende perché permette di valorizzare

Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, il cui obiettivo è quello di stimolare le imprese di qualsiasi settore economico ad investire nella formazione. MODI in qualità di studio di consulenza e di formazione, è in grado di prendersi carico di ogni aspetto legato alla presentazione ed attuazione dei progetti formativi, dalla progettazione alla docenza fino alla rendicontazione. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Il documento di valutazione dei rischi viene redatto dal datore di lavoro, in collaborazione con l'RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e il Medico competente (se nominato in base alla attività lavorativa) previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del DVR deve essere fatta dal datore di lavoro in collaborazione con l’RSPP e del medico competente, per quest’ultimo nei casi previsti dall’art. 41.   Il servizio proposto da Consulenza Sicurezza Veneto per la redazione del DVR consiste nella predisposizione del documento di valutazione dei rischi con indicazione sulle misure di prevenzione e protezione. Il documento di valutazione dei rischi viene elaborato dal datore di lavoro, in collaborazione con l’RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e il Medico competente (se nominato in base alla attività lavorativa) previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori pe

La sigla "ISO" sta per "Organizzazione internazionale per la normazione" (in inglese: International Organization for Standardization), ed è un'organizzazione non governativa che sviluppa e pubblica standard tecnici a livello internazionale. I sistemi di gestione ISO sono standard che definiscono linee guida e requisiti per l'implementazione di processi efficaci in diversi settori e ambiti. I sistemi di gestione ISO sono progettati per aiutare le organizzazioni a raggiungere determinati obiettivi, migliorare le prestazioni e la qualità, garantire la sicurezza e la sostenibilità, e promuovere l'efficienza operativa. Questi standard sono spesso utilizzati da aziende, istituzioni governative, organizzazioni non profit e altre entità per garantire che i loro processi siano ben strutturati, gestiti in modo coerente e allineati agli standard internazionali riconosciuti. Alcuni esempi di sistemi di gestione ISO includono: ISO 9001: Questo standard definisce i re

Consulenza DVR  aggiornamento periodico del Documento di Valutazione dei Rischi L’art. 29, comma 3 del testo unico sulla sicurezza prevede che l’aggiornamento del documento venga ripetuto ogni volta che ci sono variazioni come il cambiamento del datore di lavoro, nuove sedi in cui svolgere l’attività, modifiche del processo produttivo, introduzione di nuove strumentazioni, infortuni significativi sul lavoro, infortuni legati a oggetti pesanti che colpiscono il lavoratore, incidenti legati a incendi o scoppi, cadute dall’alto oltre una certa altezza, infortuni causati da mezzi di trasporto, infortuni causati da mezzi di sollevamento, risultati della sorveglianza sanitaria che evidenziano la necessità di aggiornamenti della valutazione dei rischi ecc. Per esempio l’esposizione a “rischio biologico” in relazione all’epidemia da COVID-19, ha imposto alle aziende di adottare tutte le misure atte a prevenire per quanto possibile il rischio di contagio e le stesse sono state inserite nel

All’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) viene definita la figura aziendale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il quale ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza. I percorsi formativi devono consentire al RLS di ottenere adeguate conoscenze sui rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria forza lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. La formazione del RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza conta una durata di 32 ore. L'aggiornamento dev'essere svolto a cadenza annuale, per aziende dai 15 ai 50 dipendenti ha una durata di 4 ore e per aziende con più di 50 dipendenti di 8 ore. Qui di seguito le edizioni di marzo 2024 che abbiamo programmato applicando degli sconti: Aggiornamento RLS di 4 ore: mercoledì 27 marzo 2024 dalle ore 09.00 alle ore 13.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: mercoledì 27 e giovedì 28 ma