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Sai che tutte le organizzazioni private e pubbliche devono implementare i principi di Privacy by Design e Privacy by Default durante la realizzazione della documentazione privacy secondo il GDPR 2016/679?

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Ogni organizzazione deve implementare i principi di Privacy by Design e Privacy by Default durante la realizzazione della documentazione privacy.  Questi principi sono fondamentali per garantire la protezione dei dati personali fin dalla fase di progettazione e implementazione di un sistema o servizio. Il principio di Privacy by Design prevede che la protezione dei dati personali sia incorporata nel sistema o servizio fin dall'inizio, in modo da ridurre il rischio di violazioni della privacy. Questo significa che l'organizzazione deve: identificare e valutare i rischi associati al trattamento dei dati personali; progettare e implementare misure tecniche e organizzative per mitigare i rischi; ottenere la conformità del sistema o servizio alle normative sulla protezione dei dati. il principio di Privacy by Default prevede che, per impostazione predefinita, i dati personali siano trattati solo nella misura strettamente necessaria per le finalità previste. Questo significa che l

L'organizzazione per adempiere al GDPR 678/2016 deve effettuare un'analisi completa dei dati personali che raccoglie, elabora e conserva? Scopri di più!

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Ogni azienda, società, attività o organizzazione per adempiere al GDPR 679/2016 deve effettuare un'analisi completa dei dati personali che raccoglie, elabora e conserva. L'analisi deve essere effettuata in conformità ai principi di Privacy by Design e Privacy by Default. L'analisi dei dati personali deve includere le seguenti informazioni: le tipologie di dati personali raccolti, elaborati e conservati; le finalità del trattamento; i destinatari dei dati personali; i trasferimenti di dati personali a paesi terzi o a organizzazioni internazionali; le misure di sicurezza adottate per proteggere i dati personali; i periodi di conservazione dei dati personali.    L'analisi dei dati personali consente all'organizzazione di: identificare i rischi associati al trattamento dei dati personali; valutare l'impatto dei trattamenti di dati personali sulla privacy degli interessati; rispettare gli obblighi di trasparenza nei confronti degli interessati; dimostrare la conformi

Stai cercando dei professionisti per l'assunzione dell'incarico di DPO - Data Protection Officer? Scopri con MODI Srl quali vantaggi apporta ad una società scegliere un DPO esterno!

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Il DPO, acronimo di Data Protection Officer, è un professionista responsabile della protezione dei dati personali all'interno di un'organizzazione. Il DPO è una figura obbligatoria per le organizzazioni che trattano dati personali su larga scala o che svolgono attività di trattamento di dati personali sensibili. I compiti del DPO includono: sostenere il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento nell'adempimento degli obblighi di protezione dei dati previsti dal presente regolamento, in particolare per quanto riguarda la valutazione dell'impatto sulla protezione dei dati, la consultazione degli interessati e la comunicazione delle violazioni dei dati personali; consigliare il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento in merito alle questioni relative alla protezione dei dati; fornire formazione al personale del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento in merito alla protezione dei dati. Il DPO deve essere un profession

Il titolare del trattamento deve mantenere un registro delle attività di trattamento che descrive le finalità, le categorie di dati trattati, i destinatari dei dati e altre informazioni rilevanti? Tra i documenti realizzati dai consulenti MODI Srl

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In Italia, il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 è stato recepito nel Codice della Privacy, che è stato aggiornato per adeguarsi alle nuove norme europee. Il Garante per la protezione dei dati personali, è l'ente preposto alla tutela dei diritti dei cittadini in materia di privacy e alla promozione del rispetto delle norme di protezione dei dati personali. il titolare del trattamento deve mantenere un registro delle attività di trattamento che descrive le finalità, le categorie di dati trattati, i destinatari dei dati e altre informazioni rilevanti. MODI® svolge un ruolo importante per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza sulla corretta applicazione del GDPR con attività di audit volte a supportare professionalmente l'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati personali.   Nell’offerta viene proposto anche un servizio di formazione al personale dell'azienda in merito al GDPR 201

Quali sono le responsabilità del DPO - Data Protection Officer? Scopri quali servizi offre MODI Srl sul GDPR 679/2016!

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Un DPO - Data Protection Officer deve vigilare sull'applicazione delle misure di sicurezza e sulle procedure per la protezione dei dati personali e segnalare al titolare o al responsabile del trattamento eventuali violazioni delle norme. L'articolo 39 del GDPR 2016/679 elenca i compiti del DPO, che sono i seguenti: informare e consigliare il titolare o il responsabile del trattamento, nonché i dipendenti che partecipano al trattamento, in merito agli obblighi di cui al GDPR; vigilare sull'applicazione del GDPR e delle altre disposizioni in materia di protezione dei dati personali; collaborare con l'autorità di controllo; fungere da punto di contatto per l'autorità di controllo per tutte le questioni relative al trattamento dei dati personali. Tra i compiti del DPO rientra quindi anche il monitoraggio dell'applicazione delle misure di sicurezza e delle procedure per la protezione dei dati personali. Questo monitoraggio deve essere effettuato in modo indipendente

Il titolare del trattamento deve implementare misure di sicurezza adeguate per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite o violazioni? MODI Srl aiuta le aziende in una corretta gestione di Data Breach.

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Il GDPR 2016/679 definisce i dati personali come qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile, come il nome, l'indirizzo e-mail, l'indirizzo IP e così via. Il regolamento impone alle organizzazioni di ottenere il consenso esplicito dei soggetti interessati per il trattamento dei loro dati personali e di garantire la sicurezza dei dati, nonché il loro corretto utilizzo e la loro eliminazione quando non necessari. Il titolare del trattamento deve implementare misure di sicurezza adeguate per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite o violazioni. Questo può includere misure tecniche e organizzative adeguate alla natura dei dati trattati e ai rischi associati. MODI Srl assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente. Per approfondimenti

Il titolare del trattamento deve rispettare i diritti degli interessati, inclusi il diritto di accesso, il diritto di rettifica, il diritto all'oblio, il diritto alla portabilità dei dati e il diritto di opposizione? Scopri di più sulle consulenze MODI Srl!

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In Italia, il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 è stato recepito nel Codice della Privacy, che è stato aggiornato per adeguarsi alle nuove norme europee. Il Garante per la protezione dei dati personali, è l'ente preposto alla tutela dei diritti dei cittadini in materia di privacy e alla promozione del rispetto delle norme di protezione dei dati personali.  Il titolare del trattamento deve rispettare i diritti degli interessati, inclusi il diritto di accesso, il diritto di rettifica, il diritto all'oblio, il diritto alla portabilità dei dati, il diritto di opposizione e altri diritti riconosciuti dal GDPR. MODI® svolge un ruolo importante per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza sulla corretta applicazione del GDPR con attività di audit volte a supportare professionalmente l'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati personali. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare

Il DPO deve avere una conoscenza delle tecnologie utilizzate per il trattamento dei dati personali, come i sistemi informativi, i sistemi di sicurezza e i sistemi di gestione dei dati?? Scopri con MODI quali vantaggi apporta alle aziende una corretta gestione degli adempimenti privacy

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Il DPO deve avere una conoscenza delle tecnologie utilizzate per il trattamento dei dati personali, come i sistemi informativi, i sistemi di sicurezza e i sistemi di gestione dei dati. Le tecnologie utilizzate per il trattamento dei dati personali sono in continua evoluzione, e il DPO deve essere in grado di comprendere le potenziali minacce e rischi associati a queste tecnologie. In particolare, il DPO deve avere una conoscenza delle seguenti tecnologie: sistemi informativi: i sistemi informativi sono utilizzati per raccogliere, elaborare e conservare i dati personali. Il DPO deve essere in grado di comprendere come funzionano questi sistemi e come possono essere utilizzati per proteggere i dati personali; sistemi di sicurezza: i sistemi di sicurezza sono utilizzati per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, modifiche, distruzioni o divulgazioni. Il DPO deve essere in grado di comprendere come funzionano questi sistemi e come possono essere implementati per protegge

Documentazione e Tenuta dei Registri? Mantenere documentazione accurata delle attività di trattamento dei dati e dei processi implementati per garantire la conformità al GDPR.

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Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) dell'Unione Europea, noto anche come Regolamento UE 2016/679, è stato introdotto per rafforzare e armonizzare le norme sulla protezione dei dati personali all'interno dell'Unione Europea. Per conformarsi al GDPR, le organizzazioni devono seguire una serie di passaggi. Di seguito ti fornisco una panoramica generale degli step principali da seguire: Comprensione del Regolamento:  familiarizzati con i requisiti e i principi chiave del GDPR. Questo include la definizione dei dati personali, l'identificazione dei soggetti interessati, la comprensione dei diritti degli individui e delle responsabilità dell'organizzazione. Nomina di un Responsabile della Protezione dei Dati (DPO):  se l'organizzazione elabora dati personali su larga scala o tratta categorie speciali di dati, potrebbe essere necessario nominare un DPO. Il DPO è responsabile di monitorare la conformità al GDPR all'interno dell'organizzazion

Il titolare del trattamento deve raccogliere solo i dati personali strettamente necessari per le finalità dichiarate e deve limitare il trattamento ai soli dati necessari? I consulenti MODI Srl aiutano le aziende ad adempiere correttamente alla normativa privacy!

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Il Regolamento Privacy UE GDPR 679 è un importante strumento di protezione della privacy dei cittadini europei e ha avuto un impatto significativo anche in Italia, stimolando una maggiore consapevolezza della privacy e la diffusione di politiche di gestione dei dati più responsabili e rispettose della normativa. Il titolare del trattamento deve raccogliere solo i dati personali strettamente necessari per le finalità dichiarate e deve limitare il trattamento ai soli dati necessari. Una consulenza sulla privacy secondo il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è un processo attraverso il quale un'organizzazione si assicura di essere conforme alle disposizioni e ai principi del GDPR relativi alla gestione e alla protezione dei dati personali. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto  c liccando qui. Per preventivi personalizzati, sopralluoghi,  corsi chiamare il numero

Corsi sicurezza? Vedi tutte le edizioni di ottobre 2023 in promozione! A HALLOWEY distribuiremo dolcetti a tutti i partecipanti ai corsi del 33 e 31/10/2023 organizzati a Mestre

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A HALLOWEY distribuiremo dolcetti a tutti i partecipanti ai corsi del 33 e 31/10/2023 organizzati a Mestre. Se hai del personale da formare o aggiornare come lavoratore, RLS, Dirigenti, Preposto o addetto alla squadra di emergenza chiamaci! Vedi tutte le edizioni di ottobre 2023 in promozione!    Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto  c liccando qui. Per preventivi personalizzati, sopralluoghi,  corsi chiamare il numero verde 800300333 o inviare un messaggio whatsapp al numero 0415412700. Per tutti i nostri servizi di consulenza e formazione abbiamo dedicato un sito internet. Per i modelli 231 e gli incarichi come ODV in organismi di vigilanza   www.mog231.it ; per tutti i nostri corsi e servizi  www.modiq.it , per consulenza e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  www.consulenzasicurezzaveneto.it , per i corsi erogati online e attivi senza vincolo di orario   www.corsionlineitalia.it , per gli obblighi del Regolamento UE

Il trattamento dei dati personali deve essere basato su una delle basi giuridiche previste dal GDPR 679/2016? MODI realizza l'intero impianto documentale privacy richiesto dal Regolamento Europeo

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Il Regolamento UE GDPR 679 Privacy (General Data Protection Regulation) è un regolamento dell'Unione Europea entrato in vigore nel 2018, che mira a proteggere i dati personali dei cittadini europei ea uniformare le leggi sulla privacy in tutta l'UE. Tale regolamento si applica a tutte le organizzazioni che trattano dati personali di cittadini dell'UE, indipendentemente dal fatto che l'organizzazione abbia sede nell'UE o meno. Il trattamento dei dati personali deve essere basato su una delle basi giuridiche previste dal GDPR. Queste basi includono il consenso dell'interessato, l'esecuzione di un contratto, l'obbligo legale, l'interesse vitale, l'adempimento di un compito di interesse pubblico o l'esercizio di autorità pubblica. Un consulente privacy può svolgere un ruolo importante per le società che sono obbligate ad applicare il GDPR 2016/679 in Italia.  In particolare, il consulente può fornire assistenza e consulenza alle aziende in meri

Lo sapevi che assumiamo l'incarico di Data Protection Officer e effettuiamo l'analisi del contesto aziendale in materia di Privacy?

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Durante una consulenza sul GDPR 679/2016 privacy, il consulente di MODI analizza il contesto aziendale, per comprendere le attività svolte, le categorie di dati personali trattati e i rischi connessi al trattamento dei dati personali. L'analisi del contesto aziendale è un passaggio fondamentale per la consulenza sul GDPR, in quanto consente al consulente di: comprendere le attività svolte dall'organizzazione e le finalità del trattamento dei dati personali; identificare le categorie di dati personali trattati dall'organizzazione; valutare i rischi connessi al trattamento dei dati personali. L'analisi del contesto aziendale viene effettuata attraverso interviste con i responsabili delle attività, la raccolta di documenti e la verifica dei sistemi informativi. I risultati dell'analisi del contesto aziendale vengono utilizzati dal consulente per: fornire una valutazione della conformità dell'organizzazione al GDPR; identificare le aree di miglioramento; elaborare u

Stai cercando un professionista per l'assunzione dell'incarico di ODV e vuoi conoscere l'importanza dell'Organismo Di Vigilanza per la prevenzione dei reati? MODI Srl ti fornirà tutte le informazioni che cerchi!

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L'organismo Di Vigilanza (ODV) è un organo interno dell'azienda dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo che ha il compito di vigilare affinché non si verifichino condotte fraudolente da parte delle figure apicali dell'organizzazione. L'ODV è un organo importante per la prevenzione dei reati perché: contribuisce a creare un ambiente interno all'azienda che è più sensibile alla prevenzione dei reati; svolge un ruolo di controllo e monitoraggio delle attività dell'azienda, identificando eventuali situazioni di rischio; fornisce consigli e suggerimenti al Consiglio di amministrazione e alla direzione aziendale per migliorare la compliance dell'azienda. Se incarichi un consulente MODI  come ODV può svolgere le seguenti attività per prevenire i reati: elaborare e implementare un Modello Organizzativo e Gestionale (MOG) efficace, che identifichi i rischi di reato e le misure di prevenzione da adottare; condurre attività di formazione e sensibilizzazi

Come funziona l'Organismo Di Vigilanza ODV? MODI Srl fin dal 1998 aiuta le Aziende nella realizzazione di Modelli di Organizzazione e Gestione e assume l'incarico di ODV!

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L'Organismo Di Vigilanza (OdV) è un organo interno dell'azienda dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo che ha il compito di vigilare affinché non si verifichino condotte fraudolente da parte delle figure apicali dell'organizzazione. L'ODV è costituito da un numero di membri variabile a seconda delle dimensioni dell'azienda, ma in ogni caso deve essere composto da almeno tre persone. I membri dell'ODV devono essere persone indipendenti e competenti, con esperienza in materia di compliance e di controllo interno. L'ODV è nominato dal Consiglio di amministrazione dell'azienda, su proposta del collegio sindacale. L'ODV ha un mandato di tre anni, rinnovabile per una sola volta. L'ODV svolge le seguenti attività: elabora e implementa il Modello Organizzativo e Gestionale (MOG) dell'azienda; svolge attività di vigilanza e di controllo sull'osservanza del MOG da parte dell'azienda; gestisce le segnalazioni di illeciti, sia int

Vuoi realizzare e adottare correttamente un Modello di Organizzazione e Gestione 231? Affidati a MODI! Il Modello 231 è un'arma contro la criminalità.

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Il datore di lavoro che intende realizzare e adottare correttamente un Modello di Organizzazione e Gestione 231 deve seguire i seguenti passaggi: Valutare i rischi di reato:  il primo passo è valutare i rischi di reato a cui l'azienda è esposta. Questa valutazione deve essere effettuata in modo accurato e completo, tenendo conto della natura, delle dimensioni e delle attività dell'azienda; Definire le misure di prevenzione:  una volta identificati i rischi di reato, l'azienda deve definire le misure di prevenzione da adottare per mitigare tali rischi. Queste misure possono essere di natura organizzativa, procedurale o di controllo; Implementare le misure di prevenzione:  le misure di prevenzione definite devono essere implementate in modo efficace. Ciò significa che devono essere comunicate ai dipendenti e devono essere applicate in modo rigoroso; Valutare periodicamente il modello organizzativo e gestionale:  il modello organizzativo e gestionale deve essere costantemente

Come si implementa nel miglior modo possibile un Modello di Organizzazione e Gestione 231/01? Scoprilo ora con i consulenti di MODI Srl!

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L'implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione 231/01 è un processo complesso e articolato, che richiede un'attenta pianificazione e un'efficace esecuzione. Per implementare nel miglior modo possibile un Modello 231, è necessario: valutare i rischi di reato:  il primo passo è valutare i rischi di reato a cui l'azienda è esposta. Questa valutazione deve essere effettuata in modo accurato e completo, tenendo conto della natura, delle dimensioni e delle attività dell'azienda; definire le misure di prevenzione:  una volta identificati i rischi di reato, l'azienda deve definire le misure di prevenzione da adottare per mitigare tali rischi. Queste misure possono essere di natura organizzativa, procedurale o di controllo; implementare le misure di prevenzione:  le misure di prevenzione definite devono essere implementate in modo efficace. Ciò significa che devono essere comunicate ai dipendenti e devono essere applicate in modo rigoroso; valutare periodic

Il titolare del trattamento deve fornire informazioni chiare, trasparenti e facilmente accessibili agli interessati riguardo al trattamento dei loro dati personali? Scoprilo direttamente con i consulenti esperti MODI Srl

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Il Regolamento sulla protezione dei dati (GDPR) 679/2016 dell'Unione Europea si applica a tutte le persone fisiche o giuridiche che effettuano il trattamento dei dati personali, indipendentemente dalla loro dimensione, dal loro settore di attività o dalla loro ubicazione geografica. Il titolare del trattamento deve fornire informazioni chiare, trasparenti e facilmente accessibili agli interessati riguardo al trattamento dei loro dati personali.  Queste informazioni dovrebbero includere le finalità del trattamento, le basi giuridiche, i destinatari dei dati, le modalità di conservazione e i diritti degli interessati. MODI Srl assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di co

Quali sanzioni può subire un'azienda operante in Italia per non avere nominato un DPO - Data Protection Officer? Scopri di più in materia privacy con MODI Srl offre servizi di consulenza e corsi di formazione!

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Un'azienda operante in Italia può subire sanzioni per non avere nominato un DPO - Data Protection Officer in base all'articolo 83 del GDPR 2016/679. L'articolo 83 del GDPR prevede che le autorità di controllo possano imporre sanzioni amministrative fino a 20 milioni di euro o fino al 4% del fatturato mondiale annuo dell'ente, se superiore, nei casi di violazione dei principi di cui all'articolo 5, comma 2. Il principio di accountability, di cui all'articolo 5, comma 2, lettera f), prevede che il titolare del trattamento e il responsabile del trattamento siano responsabili del rispetto del GDPR e siano in grado di dimostrare tale conformità. La nomina di un DPO è uno dei requisiti fondamentali per la conformità al GDPR, in quanto il DPO è il garante della protezione dei dati personali all'interno dell'organizzazione. Il Garante Privacy italiano, con la delibera n. 13 del 23 novembre 2020, ha chiarito che la mancata nomina di un DPO costituisce una violazi

La tua azienda ha la necessità di verificare o aggiornare il Modello di Organizzazione e Gestione 231? Scopri con MODI tutti i vantaggi di affidarsi ad un professionista!

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Come deve comportarsi un datore di lavoro per evitare che la sua azienda incorra in sanzioni per la mancata applicazione dei Modelli di organizzazione e gestione 231? Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia un nuovo regime di responsabilità amministrativa degli enti per la commissione di reati commessi nell'interesse o a vantaggio dell'ente stesso. Questo significa che, in caso di reato commesso da un dipendente o da un collaboratore dell'azienda, l'ente può essere chiamato a rispondere penalmente insieme alla persona fisica che ha commesso il reato. Per evitare questa responsabilità, l'ente può adottare un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) 231. Il MOG 231 è un documento che descrive le misure organizzative e gestionali che l'ente ha adottato per prevenire la commissione di reati. Il MOG 231 deve essere conforme ai principi generali previsti dal D.Lgs. 231/2001 e deve essere adeguato alla specificità dell'attività svolta dall'ent