In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Devi investire sulla riorganizzazione aziendale? Sviluppare un progetto di miglioramento continuo formando il personale coinvolto? Hai dei  lavoratori o dei Dirigenti da formare?  La documentazione necessaria per richiedere i contributi pubblici per la formazione dei propri dipendenti può variare a seconda del fondo o programma di finanziamento.  Generalmente la documentazione richiesta include: domanda di finanziamento; attestazione di iscrizione al registro delle imprese; documentazione che attesta l'esistenza di almeno un dipendente; progetto di formazione; preventivo di spesa. La domanda di finanziamento deve essere compilata in modo completo e corretto. Deve includere informazioni sull'azienda, sui dipendenti che parteciperanno alla formazione e sul progetto di formazione. L'attestazione di iscrizione al registro delle imprese deve essere presentata in originale o in copia conforme. La documentazione che attesta l'esistenza di almeno un dipendente può essere una co

Le attività aziendale che potenzialmente sono più soggette al rischio esplosione e alle disposizioni del Titolo XI del D.Lgs. 81/08 (rischio esplosione) sono: - alimentari: stoccaggio e lavorazione di cereali, farine, zucchero; - industria tessile: filatura; - falegnamerie, lavorazione del legno; - industria chimica e petrolifera; - industria farmaceutica; - industria metallurgica; - stoccaggi di carburante gassoso, liquido e solido. - Depositi di gas naturale o di GPL; - impianti di compressione o decompressione di gas combustibili; - produzione e stoccaggio di vernici, smalti, coloranti, carrozzerie; - distillerie, produzione di alcolici; - produzione di profumi. MODI supporta le Aziende Clienti nella predisposizione del Documento di Protezione contro le Esplosioni espressamente previsto dall’Art. 294 del D. Lgs. 81/2008.   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; w

L'obiettivo principale della norma ISO 27001:2017 è quello di garantire la protezione delle informazioni dell'organizzazione, comprese le informazioni finanziarie, riservate, personali e sensibili, dalla loro creazione alla loro distruzione. La norma fornisce inoltre un quadro per l'identificazione e la gestione dei rischi di sicurezza delle informazioni. La norma ISO 27001:2017 è applicabile a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalle loro dimensioni, settore o tipo di attività svolta Scopri di più sul corretto rilascio della certificazione ISO27001 e i suoi vantaggi, cliccando qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it. Sempre attivo il servizio chat presente nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.con

Nel D. Lgs. 81/08 (Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro) viene definito che il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione e di gestione dell’emergenza.  Qui sotto vengono riportate le date delle edizioni in PROMOZIONE. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : venerdì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  mercoledì 15, giovedì 16 e venerdì' 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : mercoledì 15 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e venerdì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende del gruppo A durata di 16 ore : martedì 15, mercoledì 16 e giovedì 17 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle ore

Ogni azienda, società, attività o organizzazione per adempiere al GDPR 679/2016 deve effettuare un'analisi completa dei dati personali che raccoglie, elabora e conserva. L'analisi deve essere effettuata in conformità ai principi di Privacy by Design e Privacy by Default. L'analisi dei dati personali deve includere le seguenti informazioni: le tipologie di dati personali raccolti, elaborati e conservati; le finalità del trattamento; i destinatari dei dati personali; i trasferimenti di dati personali a paesi terzi o a organizzazioni internazionali; le misure di sicurezza adottate per proteggere i dati personali; i periodi di conservazione dei dati personali.    L'analisi dei dati personali consente all'organizzazione di: identificare i rischi associati al trattamento dei dati personali; valutare l'impatto dei trattamenti di dati personali sulla privacy degli interessati; rispettare gli obblighi di trasparenza nei confronti degli interessati; dimostrare la conformi

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS è una figura chiave nell'ambito della sicurezza sul lavoro di un'azienda, responsabile di promuovere e garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Il RLS è eletto dai lavoratori stessi o designato dai sindacati, a seconda delle modalità previste dalla legislazione nazionale o dai contratti collettivi. La sua funzione principale è quella di rappresentare gli interessi dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Ecco il calendario contenente le date in PROMOZIONE dei corsi per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS messa a disposizione da MODI per il mese di maggio 2024 . Formazione RLS di 32 ore: lunedì 6, martedì 7, mercoledì 8 e giovedì 9 maggio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Aggiornamento RLS di 4 ore: lunedì 6 maggio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: lunedì 6 e martedì 7 magg

L'ODV ha il compito di formare i dipendenti sul Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) 231/01 adottato dall'azienda e sulle procedure di prevenzione dei reati presupposti. Il D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti, prevede che l'ODV abbia il compito di "vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del modello di organizzazione e gestione adottato dall'ente". La formazione dei dipendenti è un elemento essenziale per la corretta attuazione del MOG e per la prevenzione dei reati presupposti. L'ODV deve quindi organizzare corsi di formazione per i dipendenti, in cui vengano spiegate le seguenti tematiche: i contenuti del MOG e le sue finalità; i reati presupposti e le relative sanzioni; le procedure di prevenzione adottate dall'azienda; i diritti e gli obblighi dei dipendenti in materia di compliance. La formazione deve essere effettuata in modo periodico, in modo da garantire che i dipendenti siano sempre ag

La norma ISO 14001 è uno standard internazionale per la gestione ambientale che fornisce delle “regole” per l'implementazione di un sistema di gestione ambientale (SGA) all'interno di un'organizzazione. In Italia, la diffusione della norma ISO 14001 è stata significativa negli ultimi anni, soprattutto tra le grandi aziende, le quali sono sempre più impegnate a ridurre l'impatto ambientale delle loro attività. La norma ISO 14001 permette di migliorare le prestazioni ambientali e la reputazione aziendale. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO14001, cliccare qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it. Sempre attivo il servizio chat presente nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai semina ri chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.

Il 02 settembre 2021 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il nuovo decreto sulla  gestione in esercizio ed in emergenza della sicurezza antincendio , che sostituisce il precedente D.M. 10 marzo 1998 sulla gestione e formazione antincendio sui luoghi di lavoro (sono abrogati l’art. 3, comma 1, lettera f) e gli articoli 5, 6 e 7 del D.M. 10 marzo 1998) . La squadra di emergenza deve essere formata e dotata di attrezzature e mezzi adeguati per intervenire in modo efficace e deve essere in grado di gestire la situazione fino all'arrivo dei soccorsi. Il decreto riporta al comma 5 dell’art.5, che la frequenza di specifici corsi di aggiornamento ha cadenza  almeno quinquennale  e non più triennale come considerata finora. Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 organizzato da MODI a Mestre e messo in PROMOZIONE nel mese di maggio 2024 è quello di venerdì 17 dalle ore 8.00 alle ore 12.00. Per ricoprire l’inc

I consulenti di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI sono e i tecnici della prevenzione, hanno conoscenze specifiche riguardo alle disposizioni del D.Lgs. 81/08 e possono fornire consulenza e supporto per garantire che un'azienda sia in conformità con tali norme.  Questi professionisti possono aiutare a valutare i rischi presenti nel luogo di lavoro, adottare misure preventive adeguate, redigere documentazione necessaria e fornire formazione ai dipendenti. La sicurezza sul lavoro è un aspetto molto importante e una mancata conformità alle normative può comportare gravi conseguenze, come sanzioni amministrative e rischi per la salute dei lavoratori. Pertanto, rivolgersi a un esperto in consulenza può aiutare a garantire un ambiente di lavoro sicuro e a ridurre i potenziali rischi legali. È importante scegliere un esperto qualificato e con esperienza nel settore della sicurezza sul lavoro per ottenere la consulenza adeguata. Eseguiamo verifiche sullo stato di conformità negli ambienti

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale degli enti, che si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto illecito.  L’ampliamento della responsabilità mira a coinvolgere nella punizione di taluni illeciti penali il patrimonio degli enti e, in definitiva, gli interessi economici dei soci, i quali, fino all’entrata in vigore della legge in esame, non pativano conseguenze dalla realizzazione di reati commessi, con vantaggio della società, da amministratori e/o dipendenti. MODI® si propone per la consulenza per l’adozione e l’implementazione di un MOG231 (modello di organizzazione e gestione D.lgs. 231/2001) creandolo su misura dell’Organizzazione Cliente. Un buon Modello di organizzazione 231 non appesantisce la struttura aziendale, ma la rende solo più trasparente e ordinata al suo interno, definendo ruoli, poteri e responsabilità. Sviluppiamo il Modello Organi

La certificazione ISO 9001 può fornire numerosi vantaggi alle aziende che la adottano tra i quali il miglioramento della reputazione dell'azienda. Il certificato ISO 9001 può migliorare l'efficienza e l'efficacia della società attraverso l'implementazione di un sistema di gestione della qualità che aiuta le aziende a migliorare i processi e a ridurre gli errori, aumentando l'efficienza e l'efficacia dell'intera attività aziendale. E' possibile saperne di più sull'ottenimento del certificato ISO 9001,  cliccando qui.   Per richiedere maggiori informazioni direttamente ad un consulente MODI o per un preventivo gratuito, chiamare il 800300333 o scrivere nella chat presente nel sito  www.consulenzasicurezzaveneto.it . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyre

La figura del preposto dev'essere obbligatoriamente formata e istruita in merito alla sicurezza in azienda per valutare i rischi presenti in essa e individuare tutte le misure organizzative e tecniche al fine di eliminarli. I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto per la sicurezza è una persona che svolge le funzioni proprie del "capo", cioè:         sovrintende alle attività lavorative svolte dai lavoratori,         garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal dirigente o dal datore di lavoro          controlla la corretta esecuzione delle direttive stesse da parte dei lavoratori. La nomina del preposto non ha una durata prestabilita perché dipende dalle mansioni svolte dal lavoratore stesso nell'organigramma aziendale. A maggio 2024 sono vari le edizione dei corsi per i preposti che sono una figura non sempre

Il DPO, acronimo di Data Protection Officer, è un professionista responsabile della protezione dei dati personali all'interno di un'organizzazione. Il DPO è una figura obbligatoria per le organizzazioni che trattano dati personali su larga scala o che svolgono attività di trattamento di dati personali sensibili. I compiti del DPO includono: sostenere il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento nell'adempimento degli obblighi di protezione dei dati previsti dal presente regolamento, in particolare per quanto riguarda la valutazione dell'impatto sulla protezione dei dati, la consultazione degli interessati e la comunicazione delle violazioni dei dati personali; consigliare il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento in merito alle questioni relative alla protezione dei dati; fornire formazione al personale del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento in merito alla protezione dei dati. Il DPO deve essere un profession

Nel 1997 il SAI (Social Accountability International) ha creato lo standard internazionale SA8000. La norma consente di certificare la responsabilità sociale di una organizzazione. Lo scopo di questa norma è quindi quello di promuovere il miglioramento delle condizioni lavorative. La norma, inoltre, definisce uno standard misurabile e verificabile dagli Enti di Certificazione. Gli aspetti presi in considerazione sono: il rispetto dei diritti umani; il rispetto dei diritti dei lavoratori; la tutela contro lo sfruttamento del lavoro minorile; le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro. Per ottenere la certificazione, l'organizzazione deve comprendere i requisiti dello standard SA8000 e valutare la propria conformità attuale rispetto a tali requisiti.  È possibile che sia necessario apportare modifiche alle pratiche e ai processi interni per garantire il rispetto degli standard SA8000. Per approfondimenti sullo standard SA8000 cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di con

Il datore di lavoro deve garantire ai lavoratori una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, entro 60 giorni dall'inizio dell'attività lavorativa e successivamente ripetuta periodicamente.  Più precisamente, agli art. 36 e 37 del D.lgs. 81/08 si legge come datore di lavoro sia obbligato a fornire ai propri lavoratori adeguata formazione, informazione ed addestramento circa la salute e sicurezza sul lavoro. Lo studio di consulenza e formazione MODI® organizza per le aziende operanti nelle province di Venezia, Padova, Treviso e tutto il Veneto corsi di formazione  in aula, in videoconferenza e online  avvalendosi di docenti, i quali su richiesta saranno disponibili ad organizzare il corso anche presso le sedi aziendali per percorsi formativi mirati e personalizzati a seconda delle esigenze dell’azienda. Le date dei corsi per lavoratori che hanno attiva l'offerta PAGHI per UNO ma PARTECIPI in DUE per il mese di maggio 2024 sono le seguenti: MODULO

Investire nella cultura della sicurezza e fare i corsi di formazione serve a i lavoratori per  essere consapevoli dei pericoli e evitarli riducendo così gli infortuni e in danni. Prevenzione è protezione: impara le migliori pratiche di sicurezza sul lavoro! Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

In Italia, il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 è stato recepito nel Codice della Privacy, che è stato aggiornato per adeguarsi alle nuove norme europee. Il Garante per la protezione dei dati personali, è l'ente preposto alla tutela dei diritti dei cittadini in materia di privacy e alla promozione del rispetto delle norme di protezione dei dati personali. il titolare del trattamento deve mantenere un registro delle attività di trattamento che descrive le finalità, le categorie di dati trattati, i destinatari dei dati e altre informazioni rilevanti. MODI® svolge un ruolo importante per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza sulla corretta applicazione del GDPR con attività di audit volte a supportare professionalmente l'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati personali.   Nell’offerta viene proposto anche un servizio di formazione al personale dell'azienda in merito al GDPR 201

Il Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, prevede l'obbligo per i datori di lavoro di istituire una squadra di emergenza. In particolare, l'art. 45 del Decreto prevede che il datore di lavoro deve garantire che siano previste misure e procedure di emergenza adeguate alle dimensioni e alla tipologia dell'azienda, nonché alla presenza di sostanze o materiali pericolosi. In questo contesto, il datore di lavoro deve istituire una squadra di emergenza composta da lavoratori adeguatamente formati e addestrati   e aggiornati nel tempo con la partecipazione ad appositi corsi. Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 che nel mese di aprile 2024 viene organizzato a Mestre da MODI e messo in promozione è quello di mercoledì 10 aprile con orario 8.00/12.00. Per ottenere l'attestato di aggiornamento periodico come addetto antincendio in ditte di livello 1 suggeriamo di ef

Il  numero di addetti antincendio non è stabilito da nessuna disposizione di legge . Il titolare dell'attività è tenuto alla definizione del numero minimo di presenze contemporanee utili a far fronte alle procedure previste nel piano di emergenza. La squadra di emergenza ha il compito di intervenire tempestivamente in caso di situazioni di pericolo, quali ad esempio un incendio, una fuoriuscita di sostanze pericolose, un crollo o un altro evento che possa mettere in pericolo la vita o l'incolumità delle persone presenti in azienda. Il corso di formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 nel mese di maggio 2024 che proponiamo in offerta è quello di venerdì 17 dalle ore 8.00 alle ore 12.00. Per ottenere l'attestato di formazione come addetto antincendio in ditte di livello 1 effettuare l'iscrizione compilando la scheda disponibile cliccando qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare

I vantaggi della formazione dei lavoratori attraverso i contributi pubblici e privati sono molteplici, sia per i lavoratori stessi, sia per le aziende, sia per l'economia in generale. Per i lavoratori, la formazione può contribuire a migliorare le competenze e le conoscenze, a sviluppare nuove abilità e a prepararsi a nuove sfide professionali. Ciò può portare a un aumento delle opportunità di lavoro, a una maggiore soddisfazione lavorativa e a una migliore retribuzione. Per le aziende, la formazione dei lavoratori può contribuire a migliorare la produttività, a ridurre gli errori, a migliorare la sicurezza sul lavoro e a creare un ambiente di lavoro più positivo. Ciò può portare a una maggiore competitività, a un miglioramento dei risultati economici e a una maggiore soddisfazione dei clienti. Per l'economia in generale, la formazione dei lavoratori può contribuire a migliorare la produttività, a ridurre la disoccupazione e a promuovere la crescita economica. Ciò può portare a