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Visualizzazione dei post da novembre, 2024

In Italia è richiesta la valutazione del rischio di esplosione ATEX (Atmosphères Explosibles) per le aziende che operano in ambienti potenzialmente esplosivi.

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L' ATEX è una direttiva europea (Direttiva 2014/34/UE) che stabilisce i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori da atmosfere esplosive e per la commercializzazione di apparecchiature e sistemi di protezione destinati ad essere utilizzati in tali ambienti. La valutazione del rischio di esplosione ATEX è un processo volto a identificare e valutare i potenziali rischi associati alla presenza di gas, vapori, nebbie o polveri infiammabili nell'ambiente di lavoro. La valutazione deve essere condotta da un esperto qualificato e prevede l'analisi delle proprietà dei materiali presenti, la valutazione delle possibili sorgenti di accensione e l'analisi delle misure di sicurezza adottate. Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l'adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, iscrizione ai corsi e partecipazione ai sem...

Il corso di formazione preposti della sicurezza ha un programma formativo della durata pari a 8 ore. La periodicità degli aggiornamenti è di 6 ore da farsi ogni 5 anni. Vedi le proposte di febbraio 2025!

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Il "preposto di fatto" è colui che, sebbene privo di investitura (ad esempio senza una nomina di preposto conferita dal datore di lavoro), esercita nel posto di lavoro i poteri e le funzioni tipiche del preposto ed è riconosciuto dai colleghi come tale. Le normative vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevedono che il corso per i preposti fornisca loro le conoscenze e le competenze necessarie per garantire la sicurezza sul lavoro dei propri sottoposti.  Questo significa che si imparano a riconoscere e prevenire i rischi sul lavoro, a gestire le emergenze e a tutelare la salute dei lavoratori. Il corso per preposti, con contenuti giuridici, gestionali, organizzativi e per la valutazione, controllo e comunicazioni relative alle situazioni di rischio, avrà la durata minima di 12 ore (era 8)  La periodicità dell'aggiornamento sarà di 2 anni (era 5) con durata minima di 6 ore.  Questo corso aiuta a migliorare la gestione del lavoro in quanto fornisce ...

L'HACCP si concentra sulla prevenzione e sul controllo dei rischi per la sicurezza alimentare anziché sulla verifica del prodotto finito.

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L'HACCP si concentra sulla prevenzione e sul controllo dei rischi per la sicurezza alimentare anziché sulla verifica del prodotto finito. Questo sistema si basa su principi scientifici per identificare i punti critici nel processo di produzione o di manipolazione degli alimenti in cui possono verificarsi rischi per la sicurezza alimentare e per prendere le misure necessarie per prevenire tali rischi o controllarli in modo appropriato. Il corso HACCP per addetti alla manipolazione degli alimenti è rivolto a coloro che operano in bar, gastronomie, cucine, mense, centri cottura, ristoranti, pizzerie e similari, pastifici, alle lavorazioni prodotti da forno e pasticceri, presso stabilimenti di produzione alimenti a base di uova, gastronomici e dolciari. Per prendere visione della scheda di iscrizione per il corso di formazione sulla corretta manipolazione degli alimenti e il protocollo HACCP, cliccare qui.  Per un preventivo personalizzato o per parlare con il nostro ufficio tecnico è ...

RSPP deve redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) e implementare le misure di prevenzione e protezione necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori.

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In Italia, il proprietario di un'azienda deve nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori nell'ambiente di lavoro. L'RSPP deve essere una persona competente e qualificata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che abbia acquisito le conoscenze e le competenze necessarie attraverso la formazione professionale o l'esperienza lavorativa. Il proprietario dell'azienda può assumerne l'incarico o nominare un dipendente interno come RSPP, a condizione che abbia i requisiti di competenza richiesti.  Se il datore di lavoro, dopo aver frequentato il nuovo corso per datori di lavoro di 16 ore, intende anche svolgere il ruolo di RSPP dovrà seguire • un modulo comune di 8 ore valido per tutti i settori • ulteriori moduli specifici per alcuni settori - 12 ore (settore pesca), - 16 ore altri settori. Per la formazione base non è prevista la modalità di erogazione in e-learning.  L'a...

Stai cercando un modo per migliorare la tua organizzazione? Certificarsi secondo la norma ISO 37001 è una buona opzione! MODI Srl aiuta le Aziende durante tutto il percorso.

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  ISO 37001 è una norma internazionale che fornisce i requisiti per un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione. È stato pubblicato per la prima volta nel 2016 e sostituisce lo standard ISO 19011:2008. ISO 37001 è stata ideata per aiutare le organizzazioni di tutte le dimensioni a prevenire, rilevare e rispondere alla corruzione. La norma fornisce un quadro per identificare, valutare e gestire i rischi di corruzione, nonché per sviluppare e implementare controlli efficaci. Ecco alcuni dei vantaggi dei sistemi di gestione a norma ISO 37001: • riduzione dei rischi di corruzione: ISO 37001 aiuta le organizzazioni a ridurre i rischi di corruzione identificando e valutando i rischi, nonché implementando controlli efficaci; • migliore reputazione: ISO 37001 può aiutare le organizzazioni a migliorare la loro reputazione dimostrando il loro impegno a prevenire la corruzione; • maggiori opportunità commerciali: ISO 37001 può aiutare le organizzazioni a ottenere maggio...

Iscriversi a febbraio 2025 ai corsi di formazione per Dirigenti ti permette di risparmiare il 20% della quota di iscrizione.

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Il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede che la formazione obbligatoria per i dirigenti si riduca a 12 ore (invece delle precedenti 16). Tuttavia, per i dirigenti di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei e mobili è richiesto un modulo aggiuntivo specifico "cantieri" della durata di 6 ore. Resta invariata la periodicità di 5 anni per l'aggiornamento con durata minima di 6 ore.  Iscriversi a febbraio 2025 ai corsi di formazione per Dirigenti ti permette di risparmiare il 20% della quota di iscrizione.  L'edizione messa in promozione per i Dirigenti è quella organizzata nelle date di:   lunedì 3, martedì 4, venerdì 7 e lunedì 10 febbraio 2025 con orario dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Per richiedere informazioni su altri tipi di corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro , visionare le date in programmazione o partecipare al corso di formazione dirigenti di 16 ore e ottenere l'attestazione, compila la scheda di iscrizione disponibile  ...

Perché bisognerebbe richiedere una consulenza specializzata per avviare l'iter per l'ottenimento di una certificazione a norma ISO 14001 per un'azienda in Veneto?

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L'obiettivo di una consulenza specializzata è quello di semplificare il processo di ottenimento della certificazione ISO 14001, ridurre i rischi di non conformità e accelerare l'intero processo. Tuttavia, è importante scegliere consulenti esperti e affidabili che abbiano una comprovata esperienza. nell'implementazione delle norme ISO. I consulenti specializzati nelle norme ISO 14001 hanno una conoscenza approfondita degli standard, dei requisiti e dei processi associati. Possono aiutarti a interpretare le norme in modo corretto e a identificare come applicarle alla tua organizzazione in modo efficace. In Veneto, così come in tutte le Regioni d'Italia ci sono delle Società di consulenza a cui rivolgersi. Noi lavoriamo come MODI SRL dal 1998 e abbiamo portato alla certificazione diverse centinaia di aziende. Per approfondimenti sullo normative ISO certificabili  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto cliccando qui. Per pre...

Come per ogni altra figura chiave sulla sicurezza sul lavoro anche l'addetto al primo soccorso, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, deve ricevere un'adeguata e specifica formazione. Scopri le offerte di febbraio 2025!

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I corsi di formazione e aggiornamento per addetti al  primo soccorso aziendale , definiti obbligatori dal D. Lgs 81/08, hanno lo scopo di informare e formare il lavoratore designato all'incarico. Tale soggetto acquisirà le conoscenze necessarie per la gestione di un’emergenza in azienda di carattere sanitario. L'obiettivo del corso è fornire la formazione necessaria agli incaricati alla gestione delle emergenze per affrontare situazioni come malori o infortuni. L'offerta formativa del corso Primo Soccorso è destinata agli incaricati al ruolo di responsabilità, ossia quello di Addetto al Primo Soccorso . Tali soggetti, per poter operare in caso di emergenze devono frequentare un percorso di formazione al fine di ottenere l'attestato di riferimento, certificante l'avvenuta formazione.  Per il mancato adeguamento sono previste per il datore di lavoro sanzioni amministrative e penali di riferimento. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in aziende dei...

Per il mese di febbraio 2025 abbiamo a disposizione una vasta offerta di corsi in presenza, in videoconferenza, online tutti attivabili presso la sede del Cliente!

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Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l'obbligo per il datore di lavoro di garantire la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.  Il mancato rispetto di questa normativa può comportare sanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro.  La conoscenza dei rischi e delle misure preventive permette ai lavoratori di svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e di evitare situazioni di pericolo. Qui di seguito le date delle edizione messe in PROMOZIONE per i corsi lavoratori nel mese di febbraio 2025: MODULO GENERALE (anche online) lunedì 17 febbraio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO (anche online) martedì 18 febbraio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO MEDIO martedì 18 e mercoledì 19 febbraio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO ALTO martedì 18, mercoledì 19 e giovedì 20 febbraio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; INTEGRAZIONE DA BASSO A MEDIO mercoledì 19 febbraio 2025 dalle ore 9.00...

Perchè un datore di lavoro dovrebbe decidere di affidarsi ad un consulente esterno per la realizzazione di un impianto documentale privacy? Scopri come adempiere correttamente al GDPR 679/2016

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Ci sono diversi motivi per cui un datore di lavoro dovrebbe decidere di affidarsi ad un consulente esterno per la realizzazione di un impianto documentale privacy. In primo luogo, un consulente esterno può fornire un servizio di consulenza personalizzato e di alta qualità. Il consulente può analizzare il contesto aziendale e le attività di trattamento dei dati personali svolte dal datore di lavoro, e può elaborare un impianto documentale privacy specifico e conforme al GDPR. In secondo luogo, un consulente esterno può fornire un servizio di consulenza imparziale. Il consulente non è vincolato da interessi interni all'azienda, e può fornire un parere obiettivo sulla conformità dell'impianto documentale privacy al GDPR. In terzo luogo, un consulente esterno può fornire un servizio di consulenza efficiente. Il consulente ha esperienza e competenze specifiche in materia di protezione dei dati personali, e può quindi ridurre i tempi e i costi necessari per la realizzazione dell'...

Nuovo Accordo - per i datori di lavoro imparare le competenze essenziali serve a garantire la sicurezza di ogni lavoratore e delle persone che sono presenti nel posto di lavoro.

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I datori di lavoro hanno l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i loro dipendenti. In base alle normative di sicurezza sul lavoro, i datori di lavoro devono adottare le seguenti misure: - valutazione dei rischi: i datori di lavoro devono valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sul posto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi; - formazione dei lavoratori : i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per il lavoro che i dipendenti sono chiamati a svolgere. Questa formazione deve includere istruzioni sulla corretta utilizzazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e sui rischi specifici del loro lavoro; - dispositivi di protezione individuale: i datori di lavoro devono fornire ai loro dipendenti i dispositivi di protezione individuale (DPI) necessari per proteggerli dai rischi sul posto di lavoro. Questi possono includere guanti, occhiali di protezione, mascher...

Sai come una consulenza professionale può aiutare il percorso per il rilascio della certificazione ISO 37001? Scopri con MODI in che modo un consulente può aiutare nell'ottenimento del certificato!

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Una consulenza specializzata può sicuramente facilitare il percorso per ottenere la certificazione ISO 37001. formazione del personale : I consulenti possono fornire formazione al personale dell'organizzazione per garantire che comprendano i principi della ISO 37001 e siano in grado di adottare le pratiche corrette; documentazione : La ISO 37001 richiede una documentazione accurata dei processi e delle politiche anticorruzione. I consulenti possono aiutare a sviluppare questa documentazione in modo adeguato e conforme agli standard; audits interni : Prima di richiedere la certificazione ufficiale, è consigliabile condurre audits interni per verificare la conformità. Un consulente può aiutare nell'effettuare questi audit in modo oggettivo; preparazione per l'audit di certificazione : Il consulente può guidare l'organizzazione attraverso il processo di preparazione per l'audit di certificazione condotto da un ente di certificazione indipendente; risoluzione di problem...

A febbraio 2025 l’edizione aggiuntiva del corso di formazione per addetti antincendio in aziende di livello 1, con programma pari a 4 ore è scontata del 15%. Il percorso formativo permette agli addetti alla squadra antincendio di adempiere all'obbligo di formazione

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Il corso antincendio che proponiamo in offerta tra i vari organizzati a febbraio 2025, si rivolge ai lavoratori che andranno a ricoprire la figura incaricata alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze.   La formazione antincendio livello 1 (detta in precedenza rischio basso), ha una durata totale di 4 ore, come stabilito dalla normativa in vigore.  Per essere valido  l'attestato di formazione,  che è un documento personale con valenza legale,  devono essere veritiere e attendibili le informazioni in esso contenute.   Dall'attestato si deve poter identificare univocamente sia il soggetto formatore che il corsista, i cui dati personali devono essere necessariamente corretti.  Il corso di formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 nel mese di febbraio 2025 è stato pianificato per il giorno: giovedì 13  febbraio 2025 dalle ore 8.00 alle ore 12.00 . ...

Vuoi proteggere la tua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016? Con MODI Srl è semplice! Scopri come adempiere al Regolamento Europeo Privacy

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Cosa deve fare un datore di lavoro proteggere la sua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016? Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è una normativa europea che stabilisce le regole per la protezione dei dati personali delle persone fisiche all'interno dell'Unione Europea. Le sanzioni per la mancata applicazione del GDPR possono essere significative e vanno da multe amministrative fino al 4% del fatturato annuo globale dell'azienda o 20 milioni di euro, a seconda di quale importo sia più elevato.  Per proteggere l'azienda da queste sanzioni, il datore di lavoro dovrebbe adottare le seguenti misure: consapevolezza e Formazione : assicurarsi che tutti i dipendenti e i responsabili coinvolti nella gestione dei dati personali siano consapevoli delle norme GDPR e delle procedure interne per la gestione dei dati. Fornire formazione regolare per mantenere il personale aggiornato sulle pratiche corrette; nomina di un Responsa...

MODI propone un servizio di consulenza e di assistenza ai Datori di Lavoro di Aziende che operano in tutti settori di attività per adempiere agli obblighi legislativi derivati dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.

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In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.  Questo decreto stabilisce le disposizioni legislative per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro. L'articolo 28 del Testo Unico prevede che il datore di lavoro debba effettuare una valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, compresi quelli derivanti dallo stress lavoro-correlato.  Questa valutazione deve essere condotta regolarmente per identificare i fattori di stress presenti nell'ambiente di lavoro e le misure necessarie per prevenire o ridurre gli effetti negativi sulle persone. MODI propone un servizio di consulenza e di assistenza ai Datori di Lavoro di Aziende che operano in tutti settori di attività per adempiere agli obblighi legislativi derivati dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.   La valutazione del rischio stre...