In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La SA8000 è applicabile a tutte le Aziende, indipendentemente dalle dimensioni, settore di attività e paese. Mentre la SA8000 è progettata per essere applicabile a una vasta gamma di aziende, piccole aziende potrebbero incontrare sfide nell'implementazione e nella gestione dei requisiti. Alcuni requisiti potrebbero essere più adatti a organizzazioni di dimensioni maggiori con risorse più ampi. La Responsabilità Sociale implica per le Organizzazioni l’impegno ad andare oltre il rispetto della normativa vigente e integrare le problematiche sociali ed ambientali nella propria strategia, nella operatività quotidiana e nei rapporti con gli stakeholders. Per fare richiesta della certificazione SA8000, l’Organizzazione deve garantire la tutela delle condizioni dei lavoratori, e cioè: rispetto dei diritti umani, non utilizzo di lavoro minorile, salute e sicurezza dei lavoratori, valorizzazione, formazione e piani di crescita. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari

I consulenti esperti in Fondimpresa di MODI Srl sfruttano i contributi pubblici per la formazione dei dipendenti in diversi modi. Innanzitutto, forniscono alle aziende informazioni sui diversi fondi e programmi di finanziamento disponibili, e le aiutano a verificare i requisiti per l'accesso ai contributi.  Inoltre, aiutano le aziende a preparare progetti di formazione completi e dettagliati, che hanno maggiori probabilità di essere approvati per il finanziamento. Infine, supportano le aziende nella presentazione delle domande di finanziamento e nella gestione dei progetti di formazione. Ecco alcuni esempi di come i consulenti esperti in Fondimpresa possono aiutare le aziende a sfruttare i contributi pubblici per la formazione dei dipendenti: aiutare le aziende a identificare i bisogni formativi:  i consulenti esperti in Fondimpresa possono aiutare le aziende a identificare i bisogni formativi dei propri dipendenti, in modo da poter sviluppare progetti di formazione mirati e di alt

Sono disponibili a condizioni estremamente vantaggiose e tutti i giorni in modalità online , i corsi di aggiornamento per lavoratori di tutte le categorie di rischio, per dirigenti, RSPP, ASPP, coordinatori della sicurezza, così come la formazione per lavoratori modulo generale e rischio specifico basso. Cliccare qui per visionare tutti i nostri servizi. Per whatsapp 0415412700. Servizio Clienti 8 00300333. . ADDETTI PRIMO SOCCORSO – FORMAZIONE PER AZIENDE GRUPPO B/C - 12 ORE DA € 175,00 A € 150,00 (2 date in videoconferenza e la terza in presenza del docente/Medico) martedì 18, mercoledì 19 giugno 2024 in videoconferenza con orario 9.00/13.00 e giovedì 20 giugno 2024 in aula a Mestre con orrio 14 .00/1 8 .00; ADDETTI PRIMO SOCCORSO – AGGIORNAMENTO TRIENNALE  PER AZIENDE GRUPPO B/C - 4 ORE DA € 78,00 A € 75,00 (in presenza) giovedì 20 giugno 2024 con orario 14 .00/1 8 .00 in aula a Mestre (VE). ADDETTI PRIMO SOCCORSO – A

In questo periodo, al servizio Clienti numero verde di MODI SRL 800300333, stiamo ricevendo diverse telefonate da Datori di Lavoro di aziende che hanno avuto notizia dei nuovi obblighi in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro in merito alla patente a punti nei cantieri. La Patente a Crediti per le imprese e i lavoratori autonomi nei Cantieri Temporanei e Mobili  è uno strumento per gli Organi di Vigilanza INL e ASL che è stato introdotta per "rafforzare l'attività di contrasto al lavoro sommerso e di vigilanza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La "patente a crediti", in formato digitale, sarà rilasciata dalla sede territoriale competente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro una volta verificato il possesso dei seguenti requisiti (che potranno essere autocertificati): • iscrizione alla camera di commercio; • adempimento della formazione in materia di sicurezza; • possesso del DURC in corso di validità); • possesso del DVR Documento di

La designazione del RSPP è un obbligo non delegabile in capo al datore di lavoro, la normativa vigente prevede che il Datore di Lavoro si formi se intenzionato a ricoprire questa figura così come il resto dei dipendenti. Rendi la sicurezza una priorità. Il nostro corso per RSLL Datore di Lavoro ti insegnerà come identificare, analizzare e gestire i rischi per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. Sostenere delle spese per acquistare dei corsi sulla sicurezza e tutelare i  dipendenti significa proteggere il proprio business!  Investire nell'acquisto di corsi di formazione per arricchire le competenze del personale è una scelta obbligata.  Per agevolarti con le spese, a agosto 2024  i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro hanno attiva la promozione per i nuovi clienti del  VIENI in 2 e PAGA per 1!   Ti accompagneranno per tutta la vita ricordati le scadenze degli attestati. Registrati oggi stesso e diventa un Cliente MODI! Investi nella sicurezza: protegg

 Lo standard ISO 37001 è un sistema di gestione anti-corruzione che aiuta le organizzazioni a prevenire, rilevare e rispondere alla corruzione. La certificazione ISO 37001 dimostra che un'organizzazione ha implementato un sistema di gestione efficace per combattere la corruzione. Ecco alcuni dei vantaggi di avere un sistema di gestione a norma ISO 37001: • migliore reputazione: la certificazione ISO 37001 dimostra che un'organizzazione è impegnata nella lotta alla corruzione. Questo può portare a una migliore reputazione presso i clienti, i fornitori e gli altri stakeholder; • riduzione dei costi: la corruzione può portare a costi significativi per le organizzazioni, come sanzioni, risarcimenti e danni alla reputazione. Avere un sistema di gestione a norma ISO 37001 può aiutare le organizzazioni a ridurre questi costi; • maggiore efficienza: un sistema di gestione a norma ISO 37001 può aiutare le organizzazioni a migliorare la propria efficienza riducendo gli sprechi e mi

La conoscenza delle procedure di sicurezza consente ai dipendenti di affrontare in modo tempestivo e adeguato eventuali situazioni di emergenza, minimizzando i danni all'azienda e garantendo la continuità dell'attività lavorativa. Tutti i corsi erogati da MODI sono conformi al Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/2008) e l'Accordo Stato Regioni. Gli attestati di formazione sono un documento personale con valenza legale, devono essere veritiere e attendibili informazioni in esso contenute. MODI per il mese di agosto 2024 propone i corsi per lavoratori neo assunti in aziende a rischio basso che si possono attivare ogni giorno. Partecipare al  MODULO GENERALE e al  RISCHIO BASSO sarà possibile solo in modalità online. Qui di seguito a disposizione delle aziende interessate,  i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi per lavoratori neoassunti in servizio in ditte di qualsiasi settore merceologico. corso di formazione per lavoratori modulo generale

La SA8000 è uno standard di responsabilità sociale aziendale (CSR) che stabilisce requisiti per le condizioni di lavoro etiche e il trattamento dei lavoratori.  I costi e l'iter di certificazione SA8000 possono variare a seconda di diversi fattori, come la dimensione dell'organizzazione, il settore in cui opera e la complessità del processo di certificazione.  Le organizzazioni che intendono ottenere la certificazione SA8000:2014 devono seguire una serie di passaggi: Preparazione: l 'organizzazione deve comprendere i requisiti dello standard SA8000 e valutare la propria conformità attuale rispetto a tali requisiti. È possibile che sia necessario apportare modifiche alle pratiche e ai processi interni per garantire il rispetto degli standard SA8000; Formazione: é importante che il personale chiave dell'organizzazione sia adeguatamente formato sulla norma SA8000 e sulla gestione delle condizioni di lavoro etiche; Implementazione: l'organizzazione deve sviluppare e i

Quando si implementa l'HACCP, è consigliabile coinvolgere un consulente esperto in materia di sicurezza alimentare.  Un consulente esperto può aiutare l'attività nel comprendere i requisiti dell'HACCP, identificare i potenziali pericoli e stabilire i punti critici di controllo Per garantire la sicurezza alimentare, in un'attività dove si manipolano e somministrano alimenti si devono adottare una serie di misure preventive e pratiche corrette come l'i giene personale. Il personale che manipola e somministra gli alimenti, deve seguire rigorose norme di igiene personale.  Ciò include lavarsi le mani regolarmente con acqua e sapone, indossare indumenti puliti e adatti, come grembiuli e cappelli, e mantenere un aspetto pulito e curato. Quando si implementa l'HACCP, chiamare un consulente esperto, è fortemente consigliato per garantire il rispetto delle norme di sicurezza alimentare e per evitare potenziali rischi per la salute dei consumatori e sanzioni da parte dell

La norma ISO 14001 è uno standard internazionale per la gestione ambientale che fornisce delle “regole” per l'implementazione di un sistema di gestione ambientale (SGA) all'interno di un'organizzazione. La diffusione della norma ISO 14001 in Italia è stata incoraggiata dalle normative nazionali e comunitarie a cui le imprese devono aderire per rispettare gli standard ambientali e garantire la sostenibilità a lungo termine delle loro attività. Un consulente esperto di MODI® affianca l'azienda Cliente a: • identificare i potenziali impatti ambientali delle proprie attività; • definire un piano d'azione per ridurre questi impatti e a implementare il sistema di gestione ambientale necessario per garantire il rispetto degli standard previsti dalla normativa ISO 14001. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO14001, cliccare qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando

L'adozione del Modello 231 comporta una serie di benefici per l'azienda, tra cui: riduzione del rischio di sanzioni:  il Modello 231 può contribuire a ridurre il rischio di sanzioni amministrative e interdittive in caso di reato commesso nel suo interesse o vantaggio. In particolare, il Modello 231 può essere utilizzato come prova dell'adozione di misure idonee a prevenire i reati, in caso di procedimento penale a carico dell'azienda; miglioramento della sicurezza e della legalità dell'azienda:  il Modello 231 può contribuire a migliorare la sicurezza e la legalità dell'azienda, riducendo il rischio di reati e migliorando la conformità alle leggi e ai regolamenti. In particolare, il Modello 231 può aiutare l'azienda a identificare i rischi di reato e a adottare misure preventive efficaci; miglioramento dell'immagine dell'azienda:  il Modello 231 può contribuire a migliorare l'immagine dell'azienda agli occhi dei clienti, dei fornitori e dei p

Buon Natale e Felice anno nuovo! E che il 2024 sia per tutti un anno ricco di buone novità! Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

I corsi di formazione e aggiornamento per incaricati al primo soccorso consentono di riconoscere un'emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro, sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Grazie alla parte pratica del corso, l'incaricato sarà in grado di intervenire in modo pratico alle emergenze. Un'edizione al mese del corso di formazione e aggiornamento per addetti al primo soccorso è scontata del 10% . Qui di seguito i titoli dei corsi con i relativi link per scaricare la scheda di richiesta partecipazione e visionare le date delle prossime edizioni: Per le aziende dei gruppi B e C: Per avere l'attestato di  aggiornamento della figura addetta al primo soccorso     in aziende del  gruppo B/C     della durata di 4 ore effettuare l'iscrizione compilando e inviando alla segreteria di MODI®, il modulo disponibile  cliccando q

Se un'organizzazione sta considerando di ottenere la certificazione ISO 37001, è importante che si assicuri di disporre di un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione ben definito e implementato. L'organizzazione dovrebbe anche essere pronta a impegnarsi in un processo di continuo miglioramento del sistema di gestione. Ecco alcuni dei passaggi chiave per ottenere la certificazione ISO 37001: definire il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione; implementare il sistema di gestione; prepararsi per l'audit di certificazione; sostenere l'audit di certificazione; ottenere la certificazione ISO 37001. Il processo di ottenimento della certificazione ISO 37001 può richiedere del tempo e degli sforzi, ma i benefici che ne derivano possono essere significativi. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO 37001, cliccare qui. Richiedi ora un preventivo gratuito o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 80030

Un consulente privacy MODI® svolge un ruolo chiave per le aziende Clienti che sono tenute ad applicare il GDPR 2016/679 fornendo assistenza in merito alla corretta applicazione del GDPR, un supporto professionale nell'implementazione di misure tecniche e organizzative atte a garantire la protezione dei dati. L'immagine di un'azienda è strettamente legata alla sua reputazione. Le violazioni della privacy e gli scandali legati alla gestione errata dei dati possono causare danni irreparabili alla reputazione aziendale. D'altro canto, dimostrare un impegno costante per la protezione dei dati può migliorare la percezione pubblica dell'azienda e costruire una reputazione positiva nel lungo termine. Il GDPR 679/2016 e la sua corretta adozione portano una serie di vantaggi: Protezione dei diritti degli interessati:  il GDPR rafforza i diritti delle persone riguardo ai loro dati personali. Ciò include il diritto all'accesso ai propri dati, il diritto alla rettifica, il d

La formazione dei dipendenti sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è un'attività importante per le aziende, in quanto può contribuire a migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori, riducendo il rischio di infortuni e malattie professionali. Ecco alcuni dei vantaggi della formazione dei dipendenti sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: riduzione del rischio di infortuni e malattie professionali,  la formazione dei dipendenti può aiutare i lavoratori a conoscere i rischi a cui sono esposti sul luogo di lavoro e a adottare comportamenti sicuri; miglioramento della salute e del benessere dei lavoratori,  la formazione dei dipendenti può aiutare a migliorare la salute e il benessere dei lavoratori, riducendo lo stress e il disagio sul lavoro; aumento della produttività,  la riduzione del rischio di infortuni e malattie professionali può portare ad un aumento della produttività, in quanto i lavoratori sono in grado di svolgere il proprio lavoro in modo più efficien

Secondo quanto stabilito dal Testo Unico (D.Lgs.81/2008 e s.m.i.) il corso di aggiornamento Pimus si rivolge ai lavoratori e preposti addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi.  Nei lavori in cui è necessario montare e smontare un ponteggio, i lavoratori devono essere adeguatamente preparati alle operazioni previste. L'addestramento viene organizzato presso la sede del Cliente con disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica e apprendimento.  Per lo svolgimento della prova pratica sarà cura dell'azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzione e i DPI. Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it

Con la nomina di Dirigente vengono affidati alla persona dei compiti specifici tra cui   il potere organizzativo (disposizione, coordinamento) dell'attività lavorativa, la  direzione tecnica e amministrativa dell’azienda o del reparto ,  il potere di vigilare sulla regolarità antinfortunistica e igienica delle lavorazioni e quello di  organizzare opportunamente i fattori della produzione, ecc. È dirigente per la sicurezza e, risponde in quanto tale in caso di violazione delle norme antinfortunistiche, anche colui che, di fatto, svolga compiti prevenzionistici assimilabili a quelli propri del dirigente, ad obblighi originari di sicurezza , a prescindere dagli incarichi formali . Sia la formazione che l’aggiornamento quinquennale sono disciplinati dall’Accordo Stato Regioni, Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011. Per partecipare al corso di formazione dirigenti di 16 ore organizzato a Mestre nelle giornate di  martedì 27, mercoledì 28, giovedì 29 e venerdì 3

Il corso di formazione e aggiornamento preposti che proponiamo, si rivolge a tutti coloro che svolgono il ruolo di Preposto, anche senza incarico formale: in particolare capisquadra, capiturno, responsabili di funzione, servizio, area o settore,  capireparto, capisala, capicantiere etc., e in generale tutti coloro che ricoprono una posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, tale da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. La figura del preposto va obbligatoriamente formata e istruita in merito alla sicurezza in azienda per valutare i rischi presenti in essa e individuare tutte le misure organizzative e tecniche al fine di eliminarli. Tra le edizioni pianificate a luglio 2024, il corso di formazione per preposti della durata di 8 ore, è quello di seguito indicato: venerdì 26 e lunedì 29 luglio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; per scaricare la scheda di iscrizione al corso di formazione preposti, con programma di 8 ore, cliccare qui . Compila