In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La norma ISO 27001:2017 definisce uno standard internazionale per la gestione della sicurezza delle informazioni. La norma stabilisce i requisiti per la creazione, l'implementazione, il monitoraggio, la revisione e il miglioramento di un sistema di gestione della sicurezza delle informazioni (SGSI) all'interno di un'organizzazione. L'obiettivo principale della norma ISO 27001:2017 è quello di garantire la protezione delle informazioni dell'organizzazione, comprese le informazioni finanziarie, riservate, personali e sensibili, dalla loro creazione alla loro distruzione. Per saperne di più sul corretto rilascio della certificazione ISO27001, c liccare qui. Richiedi ora una quotazione gratuita o maggiori informazioni ai consulenti esperti MODI chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it. Sempre attivo il servizio chat presente nel sito  www.consulenzasicurezzaveneto.i t . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero

CARRELLI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO E TELESCOPICI ROTATIVI - CORSO DI AGGIORNAMENTO di 4 ORE? Questo corso viene organizzato presso la sede dell’Azienda Cliente, è rivolto agli addetti all'uso di carrelli semoventi a braccio telescopico e telescopici rotativi, i quali hanno già svolto il corso di formazione 5 anni fa.    Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione con il n. A001428 e RPF n. 33. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Le tempistiche e le procedure per richiedere i contributi pubblici per la formazione dei dipendenti possono variare a seconda del fondo o programma di finanziamento. Tuttavia, in generale, le procedure sono le seguenti: ricercare i fondi e programmi disponibili:  le aziende possono trovare maggiori informazioni sui fondi e programmi disponibili presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le Regioni e i fondi paritetici interprofessionali; verificare i requisiti per accedere ai contributi:  le aziende devono verificare attentamente i requisiti per accedere ai contributi per assicurarsi di potervi accedere; compilare la documentazione necessaria:  le aziende devono compilare la documentazione necessaria in modo completo e corretto; presentare la domanda di finanziamento:  la domanda di finanziamento deve essere presentata entro i termini previsti dal fondo o programma di finanziamento. I tempi di valutazione delle domande di finanziamento possono variare a seconda del fondo

Il "preposto di fatto" è colui che, sebbene privo di investitura (ad esempio senza una nomina di preposto conferita dal datore di lavoro), eserciti nella realtà aziendale i poteri e le funzioni tipiche del preposto ed è riconosciuto dai colleghi come tale. Il preposto può essere delegato non solo dal datore di lavoro ma anche dal dirigente munito di delega, con apposito subdelega che può trasferire alcuni suoi poteri in materia di sicurezza sul lavoro. La formazione del preposto è obbligatoria , ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08, deve comprendere l’insegnamento della valutazione dei rischi dell’Azienda e l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione da applicare per ridurre i rischi. Venerdì 12 e lunedì 15 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 attiviamo un corso in merito per il rilascio delle qualifiche dei nuovi Preposti in Azienda. Per scaricare la scheda di iscrizione al corso di formazione preposti, con programma di 8 ore, cliccare qui . Compilar

Migliorare la cultura della sicurezza e investire nella formazione aiuta i tuoi dipendenti a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli. Per diventare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Datore di Lavoro in Italia, ci sono dei corsi da fare indipendentemente dal livello di rischio della propria azienda. Prendi il controllo della sicurezza all'interno della tua azienda e appoggiati a MODI. Per la gestione della parte documentale e per la pianificazione dei corsi da far fare al personale ci pensiamo noi!  MODI® come centro di formazione Aifos organizza corsi per RSPP DL. Per il   aprile 2024 il corso di formazione per gli RSPP Datore di Lavoro di aziende a rischio basso con un programma della durata di 16 ore è stato pianificato per le giornate di  martedì 2, mercoledì 3, giovedì 4 e venerdì 5 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00.  La sede corsi è a Mestre Venezia in zona servita da mezzi pubblici e con parcheggio. Per ottenere la qualifica di R

Un DPO - Data Protection Officer deve vigilare sull'applicazione delle misure di sicurezza e sulle procedure per la protezione dei dati personali e segnalare al titolare o al responsabile del trattamento eventuali violazioni delle norme. L'articolo 39 del GDPR 2016/679 elenca i compiti del DPO, che sono i seguenti: informare e consigliare il titolare o il responsabile del trattamento, nonché i dipendenti che partecipano al trattamento, in merito agli obblighi di cui al GDPR; vigilare sull'applicazione del GDPR e delle altre disposizioni in materia di protezione dei dati personali; collaborare con l'autorità di controllo; fungere da punto di contatto per l'autorità di controllo per tutte le questioni relative al trattamento dei dati personali. Tra i compiti del DPO rientra quindi anche il monitoraggio dell'applicazione delle misure di sicurezza e delle procedure per la protezione dei dati personali. Questo monitoraggio deve essere effettuato in modo indipendente

Come previsto dal D. Lgs. 81/08, formare e aggiornare i lavoratori sulla sicurezza è uno tra i principali  obblighi del datore di lavoro. La figura del preposto è stata presa in esame con la Legge 215/21 a dicembre del 2021 che ha visto come obiettivo del legislatore quello di "responsabilizzare" chi ricopre il ruolo di "capo" ritenuto fondamentale per garantire la supervisione e il rispetto delle norme antinfortunistiche in azienda. L'edizione in promozione di aprile 2024 per i corsi di formazione modulo generale e rischio specifico basso è previsto:  MODULO GENERALE: martedì 2 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO  mercoledì 3 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Per scaricare la scheda di iscrizione corso di formazione per lavoratori modulo generale di 4 ore, cliccare qui  e per i corsi di formazione per lavoratori rischio basso di 4 ore, cliccare qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il

La valutazione ATEX riguarda l'identificazione e la gestione dei rischi di esplosione nelle aziende in cui possono essere presenti atmosfere potenzialmente esplosive, come ad esempio quelle con sostanze infiammabili o polveri combustibili. La valutazione ATEX può richiedere un'analisi approfondita dei processi aziendali, dei materiali utilizzati, delle attrezzature e di altri fattori.  Coinvolgere un consulente di MODI specializzato in sicurezza nei luoghi di lavoro consente di risparmiare tempo, poiché ci occuperemo di raccogliere le informazioni necessarie, condurre le valutazioni e presentare alla Direzione i risultati in modo chiaro e comprensibile. Un consulente esperto è in grado di fornire informazioni aggiornate sulle migliori pratiche di sicurezza ATEX.  Avvalersi dei servizi erogati da MODI, consente all'azienda Cliente di rimanere al passo con gli sviluppi nel campo della sicurezza e di implementare le soluzioni più efficaci per proteggere i dipendenti e gli impi

Vuoi sapere tutto quello che facciamo per la formazione sull'uso dei CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO? La formazione teorica comprende le nozioni di base, le norme di sicurezza, i concetti tecnici e tutte le informazioni necessarie per comprendere l'attrezzatura o il processo. Questa formazione dovrebbe essere supportata da materiale didattico, come manuali, presentazioni e sessioni di insegnamento. Dopo la formazione teorica, è utile condurre verifiche di apprendimento per assicurarsi che i partecipanti abbiano compreso correttamente il materiale. Queste verifiche possono essere sotto forma di quiz, domande a scelta multipla o altre forme di valutazione. La formazione pratica è cruciale per applicare le conoscenze teoriche in situazioni reali. Questa fase coinvolge l'uso effettivo dell'attrezzatura o la simulazione delle attività in modo da acquisire le competenze pratiche necessarie. Dopo la formazione pratica, è importante che i partecipanti sian

I corsi di formazione per lavoratori sulla sicurezza, secondo il D. Lgs. 81/08, in Italia prevedono una serie di contenuti e obiettivi specifici, finalizzati a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. I percorsi formativi devono fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo sicuro, così da prevenire gli infortuni e le malattie professionali e intervenire tempestivamente in caso di emergenza. La formazione di MODI® è personalizzata in base alle specifiche esigenze dell'azienda e prevedere la partecipazione attiva dei lavoratori attraverso la discussione di casi concreti, l'analisi delle situazioni critiche e l'utilizzo di esempi pratici. Per ogni tipologia di lavoratore ed esigenza abbiamo programmato dei corsi nel mese di aprile 2024. PARTE GENERALE: martedì 2 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO BASSO  mercoledì 3 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; RISCHIO MEDIO mercoledì 3 e gi

Il GDPR 2016/679 definisce i dati personali come qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile, come il nome, l'indirizzo e-mail, l'indirizzo IP e così via. Il regolamento impone alle organizzazioni di ottenere il consenso esplicito dei soggetti interessati per il trattamento dei loro dati personali e di garantire la sicurezza dei dati, nonché il loro corretto utilizzo e la loro eliminazione quando non necessari. Il titolare del trattamento deve implementare misure di sicurezza adeguate per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite o violazioni. Questo può includere misure tecniche e organizzative adeguate alla natura dei dati trattati e ai rischi associati. MODI Srl assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente. Per approfondimenti

L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenuti e la durata. Il corso dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori  Tra i doveri che il dirigente può svolgere in sostituzione del datore di lavoro rientrano: la designazione del medico competente; l'individuazione dei lavoratori preposti all'esecuzione delle misure antincendio, di primo soccorso e di salvataggio in generale; la dotazione al personale dei DPI (dispositivi di sicurezza). La formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per i  dirigenti è obbligatoria. Per partecipare al corso di formazione dirigenti di 16 ore  organizzato per  lunedì 8, martedì 9, mercoledì 10 e giovedì 11 aprile 2024 dalle ore 9.00

L'Organismo di Vigilanza (OdV) è un organismo interno all'ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui compete il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del modello di organizzazione e gestione (MOG) adottato dall'ente. I compiti dell'OdV sono elencati all'articolo 6, comma 1, del D.Lgs. 231/2001: vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del modello di organizzazione e gestione adottato dall'ente; curare l'aggiornamento del modello di organizzazione e gestione; proporre all'organo di amministrazione o al consiglio di gestione le modifiche al modello di organizzazione e gestione ritenute necessarie; raccomandare all'organo di amministrazione o al consiglio di gestione l'adozione di provvedimenti conseguenti alle segnalazioni di cui al comma 2; rapportarsi con l'autorità giudiziaria e con le altre autorità competenti in materia di prevenzione dei reati; inviare una relazione annuale all'organ

Il DVR è un documento che identifica e valuta i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e stabilisce le misure di prevenzione e protezione da adottare per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.  È un elemento fondamentale per gestire la sicurezza sul lavoro e prevenire gli incidenti e le malattie professionali. Il DVR deve essere aggiornato periodicamente per tener conto dei cambiamenti nell'organizzazione dell'azienda, nell'ambiente di lavoro o nelle normative di riferimento. L'aggiornamento deve avvenire in caso di variazioni significative che possono influire sulla valutazione dei rischi o in seguito a incidenti, malattie professionali o segnalazioni da parte dei lavoratori. Per maggiori informazioni sul servizio di consulenza erogato in merito  cliccare qui . Per richiedere un sopralluogo gratuito o inoltrare una specifica richiesta  cliccare qui .   Chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenza

In Italia, la legge prevede di frequentare corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro. Tra le figure obbligate si includono: Il datore di lavoro o il suo rappresentante; Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP); Gli incaricati alla squadra di emergenza come gli addetti al primo soccorso e antincendio; I lavoratori di qualsiasi settore merceologico, mansione e rischio; I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS); gli addetti all'uso di attrezzature di lavoro; ecc. Inoltre, a seconda del settore di attività, possono essere previste ulteriori figure obbligate a frequentare corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, come ad esempio gli addetti alle macchine industriali, gli addetti alla movimentazione dei carichi, gli addetti alle lavorazioni in quota, gli operatori che manipolano sostanze pericolose, i lavoratori dell'edilizia, ecc. Per un preventivo personalizzato contattare MODI SRL al numero verde 80030033

I corsi di formazione degli RLS, come previsto dal D. Lgs. 81/08, trattano i principi giuridici comunitari e nazionali, la legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi, la definizione e individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi, l' individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione e le nozioni di tecnica della comunicazione. La formazione del RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza conta una durata di 32 ore. L'aggiornamento dev'essere svolto a cadenza annuale, per aziende dai 15 ai 50 dipendenti ha una durata di 4 ore e per aziende con più di 50 dipendenti di 8 ore. Ecco il calendario contenente le date in promo dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di aprile 2024 . Aggiornamento RLS di 4 ore: mercoledì 17 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle 18.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: mercoledì 17

Anche se la SA8000 mira a essere trasversale a diversi settori industriali, alcune industrie potrebbero avere requisiti specifici che non sono completamente coperti dalla SA8000.  Ad esempio, industrie ad alto rischio come l'edilizia o l'industria chimica potrebbero richiedere standard supplementari per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. L'implementazione della SA8000 richiede un impegno significativo da parte dell'azienda in termini di risorse umane, finanziarie e organizzative.  Le aziende potrebbero dover sottoporre i loro processi di lavoro a revisioni approfondite e apportare cambiamenti sostanziali per conformarsi agli standard richiesti. Per approfondimenti sullo standard SA8000  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto  cliccando qui. Per preventivi personalizzati, sopralluoghi, corsi anche con FONDIMPRESA chiamare il numero verde 800300333 o inviare un messaggio whatsapp al numero 0415412700. Per t

Il corso di formazione per incaricati al Primo Soccorso è finalizzato a trasmettere gli elementi conoscitivi di base dei principali traumi e delle principali patologie negli ambienti di lavoro e trasmette le conoscenze necessarie allo svolgimento delle principali attività di gestione di emergenza sanitaria del primo soccorso in particolar modo delle procedure da attivare. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : mercoledì 10 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  lunedì 8, martedì 9 e mercoledì 9 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : lunedì 8 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e mercoledì 10 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;  Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende del gruppo A  durata di 16 ore :

I vantaggi derivanti dalla certificazione SA8000 dipenderanno dall'impegno e dall'efficacia con cui l'organizzazione implementa e mantiene il sistema di gestione sociale.  La certificazione SA8000 offre una serie di vantaggi per le organizzazioni che si impegnano a implementare e mantenere un sistema di gestione sociale conforme agli standard. Ecco alcuni dei principali vantaggi della certificazione SA8000: Miglioramento delle condizioni lavorative: la SA8000 mira a garantire il rispetto dei diritti umani e dei lavoratori all'interno dell'organizzazione. La certificazione promuove condizioni di lavoro sicure, ambiente sano, equità salariale, orari di lavoro ragionevoli e altre pratiche che contribuiscono al benessere dei lavoratori; Reputazione e immagine positiva : le organizzazioni che ottengono la certificazione SA8000 Dimostrano il loro impegno per la responsabilità sociale e il rispetto dei diritti dei lavoratori. Questo può migliorare la reputazione dell'

Secondo il Decreto Legislativo 81/08 il datore di lavoro deve designare uno o più lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze . La squadra di emergenza ha il compito di intervenire tempestivamente in caso di situazioni di pericolo, quali ad esempio un incendio, una fuoriuscita di sostanze pericolose, un crollo o un altro evento che possa mettere in pericolo la vita o l'incolumità delle persone presenti in azienda. La squadra di emergenza deve essere dotata di attrezzature e mezzi adeguati per intervenire in modo efficace e deve essere in grado di gestire la situazione fino all'arrivo dei soccorsi. Il corso di formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 che abbiamo scontato è quello con sede a Mestre di mercoledì 10 aprile 2024 dalle ore 8.00 alle ore 12.00. Per effettuare l'iscrizione compilando la scheda disponibile cliccando qui. Per con

MODI® e i suoi consulenti accompagnano l’Azienda Cliente durante tutto il percorso che va dalla prima fase (Analisi Ambientale Iniziale), sino all’ottenimento della certificazione ISO 14001. La norma UNI EN ISO 14001, è stata rivista nel 2015. Fasi di realizzazione di un progetto ISO 14001:  - Analisi Ambientale Iniziale;  - Attuazione del Progetto;  - Audit finale e assistenza in fase di certificazione. Richiedici al numero verde 800300333 un check-up iniziale gratuito. In sede di incontro verranno rilevate e valutate le caratteristiche relative all’organizzazione e raccolti elementi utili per una proposta di consulenza.  Per scoprire di più sull'argomento ISO 14001, cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-m

Chi è esonerato dal corso antincendio?  I lavoratori incaricati a svolgere la funzione di Addetti  Antincendio  in aziende di  Livello 1  (ex Rischio Basso) devono frequentare un  corso  di formazione della durata minima pari a 4 ore (2 ore di modulo teorico e 2 ore di modulo pratico). Se il dipendente soffrisse di: cardiopatie, epilessia, attacchi di panico, vertigini o di condizioni fisiche che gli rendessero impossibile garantire il corretto svolgimento delle funzioni del ruolo, sarebbe esonerato. In mancanza di un certificato non  è  possibile per il lavoratore rifiutare la nomina ad addetto  antincendio . Il corso di formazione della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 nel mese di marzo 2024, che ha attiva l’offerta partecipa in 2 e paghi 1, è stato pianificato per il giorno: giovedì 14 marzo dalle ore 8.00 alle ore 12.00. Per aderire alla promozione e ottenere l'attestato di formazione come addetto antincendio effettuare l'i