In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Con il D.M. 2 settembre 2021 i corsi antincendio non sono più denominati in base alle categorie di rischio ma in base al livello di rischio: livello 1 (ex Rischio Basso), Livello 2 (ex Rischio Medio) e Livello 3. Il Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 introduce una nuova terminologia per i corsi antincendio, obbligando le aziende a formare adeguatamente il proprio personale, così da garantire la sicurezza di tutti in caso di emergenza. Formare gli addetti antincendio è un obbligo di legge per tutte le aziende con dipendenti!  La formazione antincendio per gli addetti è un obbligo di legge per tutte le aziende che hanno dipendenti, indipendentemente dal settore o dalle dimensioni.  Ogni datore di lavoro deve garantire che nel proprio organico siano presenti lavoratori adeguatamente formati e preparati a gestire situazioni di emergenza incendio in modo efficace e tempestivo.  La nuova classificazione consente alle aziende di individuare con maggiore precisione quale l...

Il lavoro del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non si limita alla semplice identificazione dei rischi e all'attuazione di misure preventive. Questa figura svolge un ruolo di controllo costante, monitorando l'efficacia delle misure adottate, raccogliendo feedback dai lavoratori e partecipando alle ispezioni sul posto di lavoro. Attraverso questa attività di monitoraggio, l'RLS può individuare eventuali criticità e proporre miglioramenti per garantire un livello sempre più elevato di sicurezza. Il suo ruolo principale è quello di tutelare gli interessi dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e collabora con il datore di lavoro per garantire un ambiente di lavoro sicuro, identificare i rischi, promuovere misure preventive e informare i lavoratori sulle norme di sicurezza. Ecco la pianificazione delle date in promo dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di  novembre 2025: aggiornamento RLS di 4 ore: lunedì 10...

I corsi per i lavoratori che sono stati nominati dal Datore di Lavoro a ricopre il ruolo di addetto alla lotta antincendio sono obbligatori per legge.  La partecipazione ai corsi di formazione antincendio è obbligatoria e serve a garantire che l'azienda abbia abbastanza personale addestrato per gestire un'eventuale emergenza.  La formazione antincendio per gli addetti è un obbligo di legge per tutte le aziende che hanno dipendenti, indipendentemente dal settore o dalle dimensioni.  Ogni datore di lavoro deve garantire che nel proprio organico siano presenti lavoratori adeguatamente formati e preparati a gestire situazioni di emergenza incendio in modo efficace e tempestivo.  La nuova classificazione consente alle aziende di individuare con maggiore precisione quale livello di formazione sia necessario per gli addetti, in base alle specifiche esigenze e ai rischi presenti nell'ambiente di lavoro. E' un modo per soddisfare i requisiti normativi e dimostrare l'impegno ...

Il preposto è una figura chiave per la sicurezza nei luoghi di lavoro e deve ricevere un'adeguata e specifica formazione con un aggiornamento periodico. I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto o capo (capo turno, capo squadra, capo cantiere ecc.) non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. Il corso è pensato per chi deve gestire la sicurezza sul lavoro del proprio team. Fornisce le competenze per riconoscere e prevenire i rischi, gestire le emergenze e proteggere la salute dei lavoratori. La formazione dura almeno 12 ore (prima era 8) e si può fare solo di persona o in videoconferenza dal vivo. L’aggiornamento, che va fatto ogni 2 anni (prima era ogni 5), dura almeno 6 ore. Grazie a questo corso, i preposti imparano a pianificare e organizzare meglio ...

La valutazione d'impatto sulla protezione dei dati (DPIA) è un processo che consente al titolare del trattamento di valutare i rischi per i diritti e le libertà delle persone fisiche derivanti da un particolare trattamento di dati personali.  La DPIA è obbligatoria per alcuni tipi di trattamenti di dati personali, come quelli che riguardano: dati personali sensibili, come dati relativi alla salute, alla religione o all'orientamento sessuale; dati personali di bambini; dati personali trattati in larga scala; dati personali trattati in modo sistematico in modo automatizzato, che possano dar luogo a decisioni che hanno un impatto significativo sulle persone fisiche. La DPIA deve essere condotta da un team di esperti, che comprendano professionisti in materia di privacy, tecnologia e diritto. Il team deve esaminare il trattamento di dati personali in modo completo e approfondito, valutando i rischi potenziali per i diritti e le libertà delle persone fisiche. Un consulente esterno e...

 La certificazione ISO 37001 offre numerosi vantaggi alle organizzazioni, tra cui: • miglioramento della reputazione; • riduzione del rischio di corruzione; • miglioramento dell'immagine aziendale; • miglioramento della trasparenza; • miglioramento dell'efficienza; • miglioramento della soddisfazione dei clienti; • miglioramento delle opportunità di business. Per ottenere la certificazione ISO 37001, un’azienda deve seguire alcuni passaggi chiave per prepararsi e dimostrare di avere un sistema di gestione anti-corruzione efficace. Il primo passo è l’analisi della situazione attuale dell’azienda per capire quali aree richiedano miglioramenti in termini di prevenzione della corruzione.  A questo punto, l’azienda deve sviluppare e implementare politiche e procedure anti-corruzione, definendo chiaramente le responsabilità del personale e stabilendo controlli interni per monitorare le attività a rischio.  Questo può includere la formazione del personale, la creaz...

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ha diverse funzioni fondamentali. Si occupa innanzitutto di individuare e valutare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro, collaborando con il datore di lavoro e altri dirigenti per definire misure di prevenzione adeguate. Un’altra funzione chiave è quella di sviluppare e proporre programmi di formazione e informazione per i dipendenti, così che siano consapevoli dei rischi e sappiano come comportarsi in situazioni di pericolo. Inoltre, il RSPP deve monitorare costantemente l’applicazione delle misure di sicurezza e assicurarsi che tutte le normative vigenti siano rispettate. In caso di incidenti o situazioni critiche, è suo compito analizzare le cause e proporre soluzioni per evitare che si ripetano. Le principali funzioni del Responsabile Servizio Prevenzione Protezione si possono così sintetizzare: individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubri...

Come previsto dalla legislazione italiana i lavoratori con il ruolo di preposto devono ricevere prima la formazione specifica per lavoratori e successivamente la formazione per preposti. L'Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025 indica che il corso per preposti, con contenuti giuridici, gestionali, organizzativi e per la valutazione, controllo e comunicazioni relative alle situazioni di rischio, abbia la durata minima di 12 ore (erano 8) e non prevede la possibilità di erogazione in e-learning ma solo in presenza e in videoconferenza sincrona.   La periodicità dell'aggiornamento è di 2 anni (era 5) con durata minima di 6 ore Il preposto, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite dal Datore di Lavoro ai fini della protezione collettiva e individuale, deve intervenire  fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. Per scaricare la scheda di iscrizione al ...

Gli addetti alla lotta antincendio devono essere in grado di identificare i rischi potenziali di incendio all'interno dell'azienda, come materiali infiammabili, apparecchiature elettriche o processi lavorativi pericolosi e saper conoscere le procedure di evacuazione dell'azienda, compresi i punti di raccolta designati e le vie di fuga sicure guidando gli altri dipendenti durante un'evacuazione. Con il D.M. 2 settembre 2021 i corsi non sono più denominati in base alle categorie di rischio, ma in base al livello di rischio: Livello 1 (ex Rischio Basso), Livello 2 (ex Rischio Medio) e Livello 3 (ex Rischio Alto). Vedi gli sconti di ottobre 2025!  Se hai tra il tuo personale degli attestati in scadenza e ti serve un aggiornamento periodico della durata di 2 ore chiama MODI!  A Mestre i corsi per gli incaricati antincendio in servizio in aziende di livello 1 nel mese di ottobre 2025 sono organizzati settimanalmente presso la sede di società Partner. Sono aperte le iscrizioni...

La formazione per i lavoratori addetti al primo soccorso serve a fornire ai dipendenti le competenze necessarie per rispondere prontamente con il loro intervento nel posto di lavoro ma anche in situazioni di emergenza che possono verificarsi al di fuori dell'ambiente di lavoro, contribuendo così a creare comunità più sicure. Ogni 3 anni, il Datore di Lavoro deve procedere all'aggiornamento dei propri incaricati al primo soccorso. MODI SRL di Mestre organizza presso la sede del Cliente anche di sabato, i corsi di formazione e aggiornamento per incaricati al primo soccorso in aziende dei gruppi A, B e C e mette in promozione ogni mese un'edizione del corso per addetti al primo soccorso.  Qui sotto l'edizione scelta per il mese di ottobre 2025:  Aggiornamento per addetti al Primo soccorso durata 4 ore : giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Aggiornamento per addetti al Primo soccorso della durata di 6 ore :  lunedì 27 ottobre 2025 dalle ore 14.00 ...

La norma SA8000 è utilizzata come strumento per dimostrare l'impegno dell'organizzazione nella promozione della responsabilità sociale d'impresa e nel rispetto dei diritti dei lavoratori. In Italia, la certificazione SA 8000 sta guadagnando sempre più importanza, in particolare tra le aziende che devono portare il loro impegno per la responsabilità sociale e l'etica sul posto di lavoro. Un'azienda, per ottenere la certificazione SA 8000, deve soddisfare i requisiti dello standard, che copre diverse aree, tra cui il lavoro minorile, il lavoro forzato, la salute e la sicurezza sul lavoro, la libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva, la discriminazione, le pratiche disciplinari, le ore di lavoro e il salario. I passi che un'azienda deve seguire per ottenere la certificazione SA 8000 includono una valutazione iniziale nella situazione in cui versa l’Azienda Cliente. Il consulente MODI® aiuta l'azienda a sviluppare un piano d'azione...

I datori di lavoro tramite le normative vigenti sono tenuti a far svolgere la  formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questi percorsi formativi consentono ai lavoratori di conoscere rischi correlati all'attività lavorativa e le adeguate misure per affrontarli. I percorsi di  formazione e di aggiornamento  per i lavoratori possono fare la differenza per un ambiente di lavoro più sicuro e consapevole dei corretti comportamenti da adottare. Il percorso formativo dei lavoratori prevede una  formazione generale di 4 ore e i contenuti di questa parte non cambiano in base all'azienda o al codice ATECO di riferimento.  Ogni lavoratore deve svolgere anche una  formazione specifica, la quale conta durata pari a 4 ore per il rischio specifico basso, 8 ore per il rischio specifico medio e di 12 ore per il rischio specifico alto. Qui sotto vengono riportate le edizioni scontate proposte da MODI per il mese di ottobre 2025....

Per ottenere la certificazione ISO 37001, un’organizzazione deve seguire un percorso ben definito.  Il primo passo è comprendere i requisiti della norma ISO 37001, acquisendo una conoscenza approfondita degli standard e delle specifiche indicate.  Successivamente, con questi requisiti ben chiari, l’organizzazione deve procedere a sviluppare un sistema di gestione anti-corruzione. Questo sistema è pensato per prevenire, identificare e rispondere a situazioni di corruzione, delineando processi e responsabilità specifici. Una volta strutturato il sistema, occorre implementarlo concretamente: questo significa creare e diffondere politiche e procedure anti-corruzione, formare i dipendenti affinché siano consapevoli delle pratiche corrette e monitorare costantemente che le misure adottate siano rispettate in tutta l’organizzazione.  Per assicurarsi che il sistema sia conforme ai requisiti della norma ISO 37001, è inoltre essenziale valutarlo internamente.  Questa valutazio...

La sicurezza sul lavoro rappresenta un aspetto cruciale per il benessere di ogni lavoratore e per la prosperità di ogni azienda.  Non si tratta di un obiettivo che può essere raggiunto in modo isolato, ma piuttosto di un processo continuo e condiviso che coinvolge non solo i lavoratori, ma anche i datori di lavoro, le istituzioni e i professionisti del settore. La costruzione di un ambiente di lavoro sicuro è un impegno che deve essere portato avanti ogni giorno, e richiede una cooperazione costante per prevenire incidenti, tutelare la salute e garantire che ogni lavoratore possa tornare a casa in sicurezza alla fine della sua giornata. Un elemento fondamentale in questo processo è la conoscenza e l’applicazione delle normative vigenti, che sono in continua evoluzione.  Le leggi in materia di sicurezza sul lavoro non solo definiscono obblighi e responsabilità, ma pongono anche linee guida specifiche per ogni settore.  Queste normative possono essere complesse e difficili ...

Gli addetti alla squadra di emergenza per la lotta antincendio, ai sensi del D.M. 02/09/2021, hanno l’obbligo di ricevere un’adeguata istruzione sulla gestione di emergenze che possono crearsi nell’Azienda e di essere aggiornati. Il corso di formazione antincendio si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze e le abilità necessarie per: Prevenire gli incendi: identificare i pericoli e le situazioni di rischio; adottare le corrette misure di prevenzione. Gestire le emergenze: dare l'allarme e attivare le procedure di emergenza; intervenire tempestivamente per estinguere l'incendio, se possibile; prestare soccorso ai feriti; collaborare con i Vigili del Fuoco e le altre autorità competenti. Utilizzare correttamente le attrezzature antincendio: estintori; idranti; porte tagliafuoco; sistemi di allarme . Nel mese di settembre 2025, tra le edizioni del corso di aggiornamento per gli incaricati alla lotta antincendio di livello 1 che proponiamo a Mestre presso sedi di Aziende ...

Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l'obbligo per i datori di lavoro di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza sul lavoro e stabilisce che i contenuti dei corsi debbano essere adeguati alla mansione specifica svolta dal lavoratore, in modo da fornire le conoscenze e le competenze necessarie per evitare situazioni di pericolo. L'obbligo del lavoratore sarà frequentare i  corsi sulla sicurezza  e allo stesso tempo a impegnarsi a rispettare le  norme di sicurezza  a lui trasmesse dai docenti esperti di MODI®. Ecco la programmazione dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI ®  per il mese di settembre 2025. MODULO GENERALE: giovedì 28 agosto 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; RISCHIO BASSO: venerdì 29 agosto 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; RISCHIO MEDIO: venerdì 29 agosto 2025 e lunedì 1 settembre 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; RISCHIO ALTO: venerdì 29 agosto 2025 e lunedì 1, marted...