In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

E' obbligatorio in Italia effettuare negli ambienti di lavoro la valutazione specifica dei rischi e in che modo un tecnico esperto può aiutare il datore di lavoro di un'azienda a fare la  valutazione del rischio dovuto alle scariche atmosferiche?  E' obbligatorio nel nostro Paese effettuare la valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro, inclusa la valutazione specifica dei rischi legati alle scariche atmosferiche, in conformità alla normativa vigente, principalmente il Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro) e il Decreto Ministeriale 9 aprile 2008 n. 81 (Regolamento recante disposizioni sulla classificazione, confezionamento ed etichettatura delle sostanze chimiche).  La valutazione dei rischi è un processo fondamentale per identificare e valutare tutti i potenziali pericoli presenti in un ambiente di lavoro e per stabilire misure preventive e protettive per garantire la sicurezza dei lavoratori.  La valutazione dei rischi dovuti alle sc

La valutazione del rischio di fulminazione consiste nel verificare la necessità di dotare l'edificio di un specifico impianto o di dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche. La valutazione del rischio di fulminazione è uno degli obblighi previsti dal Testo Unico per il datore di lavoro, per garantire la protezione dalle scariche atmosferiche. In particolare, l'articolo 80 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro attivi tutte le misure necessarie affinché i lavoratori siano salvaguardati dai   rischi di fulminazione diretta e indiretta . Per questo, è tenuto ad eseguire una valutazione dei rischi, sulla base della quale adottare le misure tecniche e organizzative necessarie. La valutazione del rischio fulminazione non va confusa con la   valutazione del rischio elettrico , dove viene identificato il rischio di   folgorazione e cioè il   passaggio di corrente attraverso il corpo umano dovuto al contatto diretto o indiretto con la fonte energia. Per la ste

Per i datori di lavoro che hanno la necessità di investire nel personale e nella crescita delle loro conoscenze è possibile utilizzare dei contributi che vengono concessi da enti pubblici o privati. In particolare la MODI gestisce le risorse di FONDIMPRESA.  Per un progetto di miglioramento nell'organizzazione aziendale, adempimenti privacy e in ambito di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è spesso possibile utilizzare dei contributi. Per informazioni chiamare il numero verde 800300333. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

L’ISO 45001 punta sulla prevenzione dei rischi e sulla tutela della salute dei lavoratori, non sulla conformità dei prodotti o dei servizi.  l'ISO 45001 è uno standard internazionale sviluppato dall'Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO) che si concentra sulla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. L'obiettivo principale dell'ISO 45001 è migliorare la salute e la sicurezza dei lavoratori all'interno di un'organizzazione, prevenendo gli incidenti e le malattie legate al lavoro. Questo standard stabilisce un quadro per identificare, valutare e gestire i rischi per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. A differenza di altri standard ISO che potrebbero essere più orientati alla qualità dei prodotti o dei servizi, l'ISO 45001 è specificamente focalizzato sulla creazione di un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Questo standard richiede alle organizzazioni di adottare un approccio sistematico alla gestione della salute e della