In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza i corsi rivolti al lavoratore di qualsiasi tipo di azienda.  Sono erogati online, e-learning, videoconferenza e in presenza. E' possibile richiedere gratuitamente un'analisi dei propri bisogni formativi telefonando al servizio Cliente 800300333.  Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati: modi@modiq.it ,  www.consulenzasicurezzaveneto.it ,   www.mog231.it ;  www.corsionlineitalia.it , e  www.consulenzacertificazioneiso37001.it . E-mail info@consulenzasicurezzaveneto.it e modi@modiq.it.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL  vende i corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla squadra di emergenza per il primo soccorso in aziende di tutti i settori merceologici: Formazione addetti al primo soccorso in aziende dei gruppi B/C – durata 12 ore – € 150,00 + IVA; Aggiornamento addetti al primo soccorso in aziende del gruppo B/C – durata 4 ore – € 75,00 + IVA; Aggiornamento addetti al primo soccorso in aziende del gruppo A – durata 6 ore – € 110,00 + IVA. Formazione addetti al primo soccorso del gruppo A – durata 16 ore – € 180,00 + IVA. Per vedere le date delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di s

MODI organizza con Aifos il corso di formazione obbligatorio per la formazione dei datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP in aziende a rischio basso. Per il mese di gennaio 2022 le date e gli orari sono i seguenti: lunedì 24/01/2022  ore 14.00/18.00;  martedì 25/01/2022  ore 14.00/18.00; mercoledì 26/01/2022 ore 14.00/18.00; giovedì 27/01/2022  ore  14.00/18.00. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL per il PRIMO SOCCORSO propone 4 tipi di corsi: Formazione per addetti alla squadra di emergenza in aziende dei gruppi B/C – durata 12 ore – € 150,00 + IVA; Aggiornamento per incaricati alla squadra di emergenza in aziende del gruppo B/C – durata 4 ore – € 75,00 + IVA; Aggiornamento per incaricati alla squadra di emergenza in aziende del gruppo A – durata 6 ore – € 110,00 + IVA; corso di formazione per incaricati alla squadra di emergenza in aziende del gruppo A – durata 16 ore – € 180,00 + IVA. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati: modi@modiq.

La valutazione del rischio stress lavoro-correlato rientra tra gli obblighi dei Datori di lavoro, che devono provvedere ad integrare il Documento di Valutazione del Rischio con un’analisi e stima dei rischi procurati da stress lavoro-correlato.  Questo intervento è regolato dall’art. 28, comma 1 del D. Lgs. 81/08, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004. La nostra Consulenza pone attenzione e esamina tutti gli aspetti delle attività lavorative per stabilire che cosa può provocare stress, se è possibile eliminare i pericoli e quali misure preventive o di protezione devono essere attuate per controllare i rischi stress lavoro-correlato.  Al fine di individuare le potenziali fonti di stress collegate sia al contesto che al contenuto lavorativo verranno indagate le seguenti dimensioni:     degli orari di lavoro (contenuto lavorativo);     dell'organigramma;     dei compiti e le responsabilità richiesti dall'Organizzazione al lavoratore;     del carico di lavoro

MODI SRL si propone ai Datori di Lavoro interessati ad avere una Consulenza sugli adempimenti PRIVACY secondo il Regolamento Europeo GDRP 2016/679. Il taglio dei nostri professionisti è pratico e risolutivo. Ci occupiamo di valutare e organizzare la documentazione in maniera snella e operativa. Formiamo il personale coinvolto. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi Privacy e quelli in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati: modi@modiq.it ,  www.consulenzasicurezzaveneto.it ,   www.mog231.it ;  www.corsionlineitalia.it , e  www.consulenzacertificazioneiso37001.it . E-mail info@consulenzasicurezzaveneto.it e modi@modiq.it.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza tutti corsi per addetti alle squadre di emergenza. L’addetto al primo soccorso aziendale è una figura che può rivelarsi fondamentale per gestire al meglio le situazioni di emergenza sul posto di lavoro.  E’ il Datore di Lavoro che stabilisce chi sono gli addetti alle emergenze e spesso ne assume direttamente l’incarico.  I corsi sono strutturati secondo la classificazione delle aziende presente nel D.M. 388/03.  Le aziende si suddividono in gruppi: A, B, C e per determinare il gruppo di appartenenza è necessario, sulla base del codice di tariffa INAIL, identificare il corrispondente indice di inabilità, reperibile appunto sul sito INAIL Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali,

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a formare tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni.  La durata dei corsi da far frequentare è variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda. Le aziende a rischio medio devono fa fare un corso di 12 ore al personale neoassunto suddivise in 4 ore per il modulo generale e in 8 ore per il rischio specifico.  La formazione va fatta non oltre 60 giorni dall’assunzione, dimostrando di avere già avviato il percorso formativo. I lavoratori a ricadenti nella classificazione a rischio medio possono seguire il modulo generale online e il rischio specifico in videoconferenza o in presenza.  Tutti i docenti del corso di formazione "Sicurezza Lavoratori: Parte Generale e Specifica Rischio Medio” sono esperti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e danno ai partecipanti elementi utili e pratici. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Consulen

I nostri tecnici della prevenzione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,  sono a disposizione per effettuare un'analisi della situazione formativa delle Aziende che ci contattano e suggeriscono le corrette misure da adottare per contenere la diffusione della pandemia da Covid-19 negli ambienti di lavoro.  Al termini del sopralluogo i Consulenti indicano al Datore di Lavoro quali sono i fabbisogni formativi di ciascun lavoratore e gli adempimenti obbligatori previsti dal D.Lgs 81/08 in ambito sicurezza sul lavoro. I nostri tecnici della prevenzione forniscono un elenco di corsi di formazione e aggiornamento conformi a quanto disposto nel Testo Unico, rivolti alle principali figure della sicurezza sul lavoro come Datore di Lavoro RSPP, Lavoratori, RLS, preposti, dirigenti ecc.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione a

Per definizione (Decreto legislativo 81/08 - articolo 2: Definizioni), il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. I preposti sono le interfacce tra DL / dirigenti e i lavoratori. I preposti hanno obblighi di vigilanza e controllo. Se il preposto viene a conoscenza di situazioni che possono mettere a rischio i lavoratori ha l’obbligo di intervenire, segnalare o interrompere le lavorazioni a seconda dei casi. Il Datore di lavoro ha l'obbligo di formare e aggiornare le persone che nella sua Azienda ricoprono il ruolo di preposto.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il nu

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza corsi di formazione per i lavoratori di tutte le categorie merceologiche da prima somministrando la formazione denominata modulo generale e a seguire il rischio specifico basso, medio e alto. La formazione è un obbligo in capo al Datore di Lavoro o suo delegato, previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e definito dagli Accordi Stato-Regioni.  Il corso “modulo generale “ (della durata di quatto ore) è rivolta a tutti i lavoratori di aziende operanti in qualsiasi settore ATECO.  La formazione va effettuata alla costituzione di nuovo rapporto di lavoro o inizio di utilizzo, in caso di somministrazione di lavoro, anteriormente o contestualmente all’assunzione e comunque non oltre 60 giorni dall’assunzione, dimostrando di avere già avviato il percorso formativo. La formazione deve essere inoltre prevista nel caso di cambio mansione, introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi.  Oltre alle