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Devi formare nuovi dipendenti servendoti di corsi a distanza in videoconferenza o on-line? Visita il nostro sito per la programmazione di settembre 2021!

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Il Datore di lavoro deve assicurare ad ogni dipendente una formazione specifica come indicato nella vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). MODI® propone corsi online con piattaforma attiva 24/24, in videoconferenza, in aule nelle città di Meste, Spinea, Treviso, Padova, Vicenza e presso la sede del Cliente. Chiamando il Servizio "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile avere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza. Per tutte le nostre proposte formative  cliccare qui.     Per partecipare al corso del 20 settembre 2021, organizzato in videoconferenza con orario pomeridiano 14.00/18.00, è possibile scaricare la scheda cliccando qui. Per fruire del corso Modulo Generale On line con piattaforma attiva 24 ore su 24 cliccare qui. A disposizione nel nostro

I corsi sulla sicurezza, ai sensi del Decreto Legislativo 81 del 2008, si devono tenere in orario di lavoro e senza comportare oneri per i lavoratori.

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La formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro rivolta ai lavoratori comprende due corsi: quello sulla formazione generale che è uguale per tutti e quello specifico che è diverso come programma e durata a seconda dei rischi del lavoro (basso, medio o alto).  La formazione generale di base sulla sicurezza, per tutte le aziende, dura minimo quattro ore.  A questo corso base si deve aggiungere i corsi di formazione specifici, che hanno una durata variabile, e che dipendono anche dal settore aziendale di appartenenza.  L’Accordo Stato‐Regioni del 21 dicembre 2011 va a disciplinare poi la durata dei corsi, i contenuti minimi e le modalità della formazione dei lavoratori, nonché il loro aggiornamento.  I corsi sono obbligatori e i lavoratori non possono rifiutarsi di partecipare ai corsi. Questo obbligo vale per tutti, anche per i lavoratori atipici e per quelli assunti con contratti a tempo determinato, esclusa solamente una categoria di lavoratori che sono i collaborat