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Compra l'edizione del corso di integrazione per lavoratori da rischio medio ad alto di venerdì 30 giugno 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 è in offerta!

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Hai assunto un nuovo dipendente? Devi fargli fare un corso di integrazione per lavoratori già formati a rischio medio che ora lavorano in organizzazioni a rischio alto? Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cui operano attualmente le offerte formative sono : integrazione da basso a medio della durata di 4 ore -  scarica scheda ; integrazione da medio a alto della durata di 4 ore -  scarica scheda ; integrazione da basso a alto con durata di 8 ore -  scarica scheda . Compra l'edizione del corso di integrazione per lavoratori da rischio medio ad alto di venerdì 30 giugno 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 è in offerta!  Se hai altre esigenze formative per il tuo personale qui di seguito trovi tutti i link per prendere visione delle schede di iscrizioni con le condizioni di vendita. Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede...

Stesura del DVR e consulenza sul D.Lgs. 81/2008 con affiancamento ai Datori di Lavoro per il rispetto delle normative vigenti in Italia in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro.

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Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è un documento obbligatorio previsto dal Decreto Legislativo 81/08 e successive modifiche ed integrazioni, che regola la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La scadenza per l'aggiornamento del DVR dipende dalle specifiche attività svolte e dalle situazioni di rischio presenti nell'azienda. In generale, il DVR va aggiornato almeno una volta l'anno o in caso di significative modifiche dell'organizzazione o dell'ambiente di lavoro. È importante sottolineare che il DVR non è un documento statico, ma deve essere continuamente aggiornato e adeguato alle nuove situazioni di rischio che si presentano durante l'attività lavorativa. Inoltre, il DVR deve essere redatto dal datore di lavoro o da un incaricato con competenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tale documento deve essere a disposizione dei lavoratori, delle rappresentanze sindacali, degli enti di controllo e delle autorità preposte alla vig...

Quali sono per i lavoratori i rischi derivanti dall’esposizione ad agenti fisici?

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Il Titolo VIII del D. Lgs. 81/08 tratta i criteri per la valutazione dei rischi derivanti dagli agenti fisici. Dall’art. 190 all’art. 212 del D. Lgs. 81/08 viene stabilito l’obbligo di valutazione del rumore e delle vibrazioni a carico del datore.   L'esposizione ad agenti fisici può comportare diversi rischi per i lavoratori. Alcuni dei rischi derivanti dall'esposizione ad agenti fisici includono: Rumore: l'esposizione prolungata al rumore elevato può causare danni all'udito, come la perdita dell'udito. Vibrazioni: l'esposizione a vibrazioni può causare problemi muscoloscheletrici, come la sindrome del tunnel carpale. Radiazioni ionizzanti: l'esposizione a radiazioni ionizzanti può causare il cancro, le malformazioni congenite, la sterilità e altre malattie. Radiazioni non ionizzanti: l'esposizione a radiazioni non ionizzanti può causare la cataratta, le malattie della pelle e altre malattie. Calore : l'esposizione al calore può causare la di...

Consulenza sui Modelli Organizzativi D.lgs. 231/2001 e affidamento dell’ incarico ODV Organismo di Vigilanza

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Il D.lgs. 231/2001 è una normativa italiana che prevede la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (aziende, società, enti, ecc.) per reati commessi da dipendenti, collaboratori o soggetti a loro disposizione nell'interesse o a vantaggio dell'organizzazione stessa. Per adempiere agli obblighi previsti dal D.lgs. 231/2001, le organizzazioni devono adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) idoneo a prevenire la commissione dei reati indicati nella normativa. Il MOGC deve essere adeguato alle caratteristiche dell'organizzazione e alla tipologia di rischi a cui essa è esposta. Inoltre, le organizzazioni devono nominare un Organismo di Vigilanza (ODV), il cui compito è quello di vigilare sull'efficacia e sull'adeguatezza del MOGC e di segnalare eventuali violazioni. La nomina dell'ODV è obbligatoria per tutte le organizzazioni che adottano il MOGC, ad eccezione di quelle con meno di 30 dipendenti e con un fatturato inferiore a ...

Cerchi un corso di aggiornamento per addetti alla lotta antincendio livello 2 a Luglio 2023? La mattina del 6 luglio 2023 i formatori di MODI® vi aspettano a Mestre.

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Se ti serve un corso di aggiornamento per addetti alla lotta antincendio livello 2 e pensavi di farlo nel mese di luglio, la mattina del 6 luglio 2023 i formatori di MODI® ti aspettano a Mestre.  Cogli l'occasione dell'edizione del 6 luglio 2023 dalle ore 8.30 alle ore 13.30 per aggiornare i tuoi addetti antincendio livello 2 , cliccando qui è possibile visionare il programma del corso di 5 ore e la scheda di iscrizione. Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della  durata di 8 ore  per la formazione per addetti in aziende a livello 2  clicca qui . Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della  durata di 4 ore  scaricare il modulo di partecipazione  cliccando qui . Per il mantenimento della qualifica con programma formativo di due ore  cliccare qui . Il programma di tutti i corsi sopra elencati prevede una prova pratica di spegnimento in campo ...

E' stato messo in OFFERTA da MODI® il corso di integrazione per lavoratori da rischio basso ad alto di giovedì 29 e venerdì 30 giugno 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00!

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Non perderti l'edizione di giovedì 29 e venerdì 30 giugno 2023 per il corso di di integrazione per lavoratori da rischio basso ad alto, qui sotto sono riportate tutte le indicazione per visualizzare le schede di iscrizione.  Per le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso da quello dell'Azienda in cui operano attualmente le offerte formative sono : integrazione da basso a medio della durata di 4 ore -  scarica scheda ; integrazione da medio a alto della durata di 4 ore -  scarica scheda ; integrazione da basso a alto con durata di 8 ore -  scarica scheda . Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede  vedi qui . Sempre per il modulo generale il percorso formativo è fattibile anche a distanza e on line collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l'offerta scaricare la  scheda da qui . Per il rischio bas...

MODI® fornisce consulenza per le norme relative alla Sicurezza aziendale e Salute per la protezione dei lavoratori

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MODI ® fornisce consulenza nell'adempimento delle norme relative alla Sicurezza aziendale e in materia di salute per la protezione dei lavoratori, ossia il D. Lgs. 81/2008. Predisponiamo il Documento di Valutazione dei Rischi DVR e le relative valutazioni specifiche quali rumore, vibrazioni, chimico, Atex, etc. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it