In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL ricorda che la formazione va effettuata alla costituzione di nuovo rapporto di lavoro o inizio di utilizzo, in caso di somministrazione di lavoro, anteriormente o contestualmente all’assunzione e comunque non oltre 60 giorni dall’assunzione, dimostrando di avere già avviato il percorso formativo.  La formazione deve essere inoltre prevista nel caso di cambio mansione, introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi.  Oltre alle 4 ore del modulo generale il lavoratore deve seguire il corso del rischio specifico relativo alla sua mansione che può essere definito basso (4 ore), medio (8 ore) o alto (12 ore).  Questi corsi sono erogati on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza o in presenza. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro...

l Datore di Lavoro designa il Responsabile Servizio Prevenzione e protezione (RSPP) ed gli eventuali Addetti Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP). Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali provvede: ▪ all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro; ▪ ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28,comma2,del D.Lgs. 81/08e i sistemi di controllo di tali misure; ▪ ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; ▪ a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; ▪a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica indetta una volta l’anno dal Datore di Lavoro; ▪ a fornire ai lavoratori le informazioni sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro e sulle misure di primo soccorso, lotta antinc...

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza tutti i corsi di formazione per i lavoratori neo assunti e per quelli che dopo qualche anno devono seguire l'aggiornamento professionale. Il programma del corso porta ad approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08 e fornisce le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende.  Questo corso interaziendale si può seguire interamente on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza o in presenza.  Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi...

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro faccia fare dei corsi di formazione a tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012, in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni. Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:     4 ore per i settori della classe di rischio basso;     8 ore per i settori della classe di rischio medio;     12 ore per i settori della classe di rischio alto. Tutte le tipologie di lavoratori indipendentemente ...

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL segue tutta la formazione dei lavoratori. Il tema di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo in capo al Datore di Lavoro o suo delegato, previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e definito dagli Accordi Stato-Regioni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni  che prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda, con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso".  Le 8 ore sono divise in un modulo generale della durata di 4 ore e quello del rischio specifico della durata di 4 ore.  Questo corso interaziendale si può seguire interamente on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza oppure in presenza con docenti sono in possesso delle qualifiche previste. Per visionare il calendar...

Per ogni lavoratore deve essere sempre attivato il percorso formativo  previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 che deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.  La formazione sulla sicurezza dei lavoratori deve avere durata variabile in relazione al settore ATECO a cui appartiene l’azienda.  Seguendo quanto indicato nell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, il programma del corso di formazione sulla sicurezza tratta argomenti e situazioni di rischio  specifici per lavoratori operanti in azienda a rischio alto e sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.  Gli insegnanti sono in possesso delle qualifiche previste.  Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per tutte le nostre offerte f...

I preposti sono le interfacce tra i Datori di Lavoro, dirigenti e i lavoratori. I preposti hanno obblighi di vigilanza e controllo. Per legge devono seguire dei corsi di formazione e degli aggiornamenti quinquennali obbligatori.  Se il preposto viene a conoscenza di situazioni che possono mettere a rischio i lavoratori ha l’obbligo di intervenire, segnalare o interrompere le lavorazioni a seconda dei casi. Anche nel caso del preposto la qualifica, anche in assenza di specifica attribuzione, è testimoniata dagli effettivi poteri (principio di effettività). Per definizione  il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Per tutte le nostre offerte formative...