I costi e l'iter di certificazione SA8000 possono variare a seconda di diversi fattori, come la dimensione dell'organizzazione, il settore in cui opera e la complessità del processo di certificazione.

La SA8000 è uno standard di responsabilità sociale aziendale (CSR) che stabilisce requisiti per le condizioni di lavoro etiche e il trattamento dei lavoratori. 

I costi e l'iter di certificazione SA8000 possono variare a seconda di diversi fattori, come la dimensione dell'organizzazione, il settore in cui opera e la complessità del processo di certificazione. 

Le organizzazioni che intendono ottenere la certificazione SA8000:2014 devono seguire una serie di passaggi:

Preparazione: l'organizzazione deve comprendere i requisiti dello standard SA8000 e valutare la propria conformità attuale rispetto a tali requisiti. È possibile che sia necessario apportare modifiche alle pratiche e ai processi interni per garantire il rispetto degli standard SA8000;

Formazione: é importante che il personale chiave dell'organizzazione sia adeguatamente formato sulla norma SA8000 e sulla gestione delle condizioni di lavoro etiche;

Implementazione: l'organizzazione deve sviluppare e implementare politiche, procedure e pratiche che rispettino i requisiti SA8000. Questi includono aree come le ore di lavoro, le retribuzioni, la salute e la sicurezza, il trattamento dei lavoratori, la libertà di associazione e il diritto di contrattazione collettiva;

Auditing Interno: l'organizzazione deve condurre audit interni per valutare l'efficacia delle sue pratiche e processi SA8000. Gli audit interni aiutano a identificare eventuali non conformità e a prendere misure correttive;

Selezione dell'Ente di Certificazione: l'organizzazione deve scegliere un ente di certificazione accreditato che condurrà l'audit di certificazione. L'ente di certificazione valuterà se l'organizzazione rispetta i requisiti SA8000;

Audit di Certificazione: l'ente di certificazione condurrà un audit di certificazione presso l'organizzazione per valutare la conformità agli standard SA8000. Questo audit può richiedere diversi giorni e coinvolgere interviste ai dipendenti, revisioni dei documenti e ispezioni sul campo;

Rapporto di Audit e Certificazione: dopo l'audit, l'ente di certificazione emetterà un rapporto di audit che riporta i risultati dell'audit e le eventuali non conformità riscontrate. Se l'organizzazione rispetta i requisiti SA8000, riceverà la certificazione SA8000;

Monitoraggio e Mantenimento: dopo aver ottenuto la certificazione, l'organizzazione deve continuare a rispettare gli standard SA8000 e sottoporsi a audit di sorveglianza periodici da parte dell'ente di certificazione per garantire il mantenimento della conformità nel tempo;

Si consiglia di contattare un ente di certificazione accreditato e ottenere preventivi dettagliati in base alle tue esigenzPer approfondimenti sullo standard SA8000 cliccare qui.

Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto cliccando qui.

Per preventivi personalizzati, sopralluoghi, corsi anche con FONDIMPRESA chiamare il numero verde 800300333 o inviare un messaggio whatsapp al numero 0415412700.

Per tutti i nostri servizi di consulenza e formazione abbiamo dedicato un sito internet.

Per i modelli 231 e gli incarichi come ODV in organismi di vigilanza  www.mog231.it; 

per tutti i nostri corsi e servizi di consulenza sulle normative ISO 9001 www.modiq.it;

per consulenze, valutazioni specifiche Testo Unico, e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro www.consulenzasicurezzaveneto.it;

per i corsi erogati online e attivi senza vincolo di orario  www.corsionlineitalia.it, 

per gli obblighi del Regolamento UE 2016/679  www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it;

Per il la certificazione ISO 37001 www.consulenzacertificazioneiso37001.it.