In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) è prevista dal Capo V del Titolo VIII del D.Lgs. 81/08 del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. La medesima normativa stabilisce anche in quali casi è possibile evitare la valutazione del rischio ROA: in generale, si tratta di tutte quelle circostanze in cui, secondo la comune esperienza, l’uso corretto delle fonti di ROA non genera rischi per salute e sicurezza dei lavoratori o di chiunque sia presente.  Il Testo Unico stabilisce che occorre prendere provvedimenti soltanto se la valutazione ha mostrato la possibilità di un superamento dei valori limite esposizione (o VLE), oppure se, sulla base dei risultati della sorveglianza sanitaria, sono state messe in luce delle problematiche relative alla salute per i lavoratori esposti. Chiamaci per eseguire la misurazione! Al termine della misurazione, tecnici di MODI® esperti nel settore redigono un documento di valutazione basato sulle indagini sv

Per quanto riguarda l'aggiornamento per gli addetti antincendio, il D.lgs 81/08 sul lavoro non si esprime in merito alle tempistiche e alle scadenze entro cui effettuare l'aggiornamento non stabilendo, di fatto, un vincolo di legge certo e univoco.  L'unico riferimento che fornisce delle linee guida è la circolare del 27/01/2012 del comando dei vigili del fuoco di Forlì-Cesena che, in analogia con quanto disposto per il primo soccorso, indica come "adeguata" la periodicità di 3 anni. Nel mese di maggio 2022 i titoli dei corsi organizzati da MODI sono i seguenti: Corso di aggiornamento per addetti antincendio a rischio basso (livello 1) durata 2 ore: lunedì 9/05/2022 ore 14.00/16.00; Corso di formazione per addetti antincendio a rischio basso (livello1) durata 4 ore: lunedì 9/05/2022 ore 14.00/18.00; Corso di aggiornamento per addetti antincendio a rischio medio (livello 2) durata 5 ore: venerdì 13/05/2022 8.30/13.30 Corso di aggiornamento per formazione per addett

Il Datore di Lavoro hanno l'obbligo di adempiere alla formazione dei lavoratori neoassunti come stabilito nel comma 1 dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008. MODI SRL con i suoi docenti esperti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro permette di comprendere a pieno gli argomenti grazie ai corsi erogati in videoconferenza, online su piattaforma dedicata oppure presso la sede del Cliente. Per il mese di MARZO 2022 sono stati organizzati i corsi nelle seguenti date: - Formazione lavoratori modulo generale : lunedì 28/03/2022  ore 9.00/13.00; - Formazione lavoratori rischio specifico basso : martedì 29/03/2022  ore 9.00/13.00; - Formazione lavoratori rischio specifico medio : martedì 29/03/2022  ore 9.00/13.00 e mercoledì 30/03/2022  ore  9.00/13.00; - Formazione lavoratori rischio alto : martedì 29/03/2022  ore 9.00/13.00, mercoledì 30/03/2022  ore  9.00/13.00 e giovedì 31/03/2022  ore  9.00/13.00. - Corso integrazione da rischio basso a medio : mercoledì 30/03/2022 ore

Partecipa al corso della durata di 16 ore che organizziamo a marzo 2022! Il corso è rivolto ai soli Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DLSPP) all'interno della propria ditta. La formazione necessaria per quanto riguarda le tematiche della prevenzione e della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e le novità della normativa vigente è obbligatoria. I contenuti del corso affrontano le significative evoluzioni e gli approfondimenti giuridico-normativi, gestionali e di organizzazione in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il corso  è organizzato in videoconferenza: lunedì 28/03/2022 ore 14.00/18.00; martedì 29/03/2022 ore 14.00/18.00; mercoledì 30/03/2022 ore 14.00/18.00; venerdì 01/04/2022 ore 14.00/18.00. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.co

Sei il titolare di un'azienda e vuoi ricoprire il ruolo di RSPP ( Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ) in modo ottenere le competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.  Per i titolari di aziende a rischio medio la durata della formazione è di 32 ore , inoltre è necessario una aggiornamento quinquennale di 10 ore. In PROMO il corso RSPP Datore di Lavoro rischio medio il mese di Marzo 2022 sono state organizzate le seguenti date in videoconferenza: - lunedì 28/03/2022 con orario 9.00/13.00 e 14.00/18.00; - martedì 29/03/2022 con orario 9.00/13.00 e 14.00/18.00; - mercoledì 30/03/2022 con orario 9.00/13.00 e 14.00/18.00; - venerdì 01/04/2022 con orario 9.00/13.00 e 14.00/18.00. Il corso è fruibile anche interamente online su piattaforma dedicata accessibile dal Cliente 24 ore su 24. Gli attestati saranno erogati da Aifos oppure da Globalform. E' possibile prendere visione di tutti i servizi erogati e della la nostra offerta formativa rivolt

Il PEE (Piano di Emergenza Evacuazione) è lo strumento operativo mediante il quale vengono pianificate le operazioni da compiere in caso di emergenza ovvero le operazioni da   porre in essere per affrontare con prontezza le situazioni a rischio accidentali e non prevedibili come incendi, esplosioni, crolli, calamità naturali. La normativa di riferimento è il testo unico sulla sicurezza (Dlgs 81/2008), all’art. 43. L'adozione del piano di emergenza ed evacuazione è un obbligo sancito dalla legge per le seguenti tipologie di azienda: attività produttive che occupano 10 o più dipendenti; aziende in cui si svolgono attività soggette al controllo dei Vigili del fuoco. Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.

Il corso obbligatorio per dirigenti conta una durata di 16 ore per quanto concerne la formazione e un prevede un aggiornamento quinquennale di 6 ore. I docenti esperti di MODI S.r.l. tratteranno in modo chiaro e esaustivo tutti i contenuti formativi richiesti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. La nuova norma che va ad integrare l’articolo 37 del TU afferma che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo Stato Regioni. Il tutto dovrà essere definito entro il 2022. Entro il 30/06/2022 si dovranno definire gli accordi per la nuova formazione. Entro il 30 giugno 2022 , la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del

Come previsto dal D.Lgs. 81/08, il Datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze.    Il Testo Unico della Sicurezza impone al datore di lavoro o al dirigente obbligo dei corsi.   La nuova norma che va ad integrare l’articolo 37 del TU afferma che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo Stato Regioni. Il tutto dovrà essere definito entro il 2022. Entro il 30 giugno 2022 si dovranno definire gli accordi per la nuova formazione Entro il 30/06/2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materi

La realizzazione del documento unico per la valutazione rischi da interferenze conosciuto con l’acronimo DUVRI è un obbligo in materia di sicurezza del lavoro, introdotto dall’art. 26 del Testo Unico sulla sicurezza del lavoro. Il DUVRI deve essere elaborato qualora un'impresa esterna intervenga nell'unità produttiva per effettuare lavori di manutenzione o impiantare cantieri temporanei non soggetti all'obbligo di stesura del Piano di sicurezza e coordinamento, in conformità a quanto disposto dal dall'art. 26 del D.Lgs. 81/2008. Contattando il Servizio Informativo "L'Esperto risponde" al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostr

La formazione dei preposti dovrà avvenire in presenza.  Questa è una delle principali modifiche nella versione di gennaio 2022 del Testo Unico sicurezza. Si interviene anche sull’obbligo formativo in capo al datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro.  La nuova norma che va ad integrare l’articolo 37 del TU afferma che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo Stato Regioni. Il tutto dovrà essere definito entro il 2022. Entro il 30/06/2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materia di formazione, in modo da garantire: a) l’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle

Chi assume un nuovo dipendente deve assolutamente fargli frequentare i corsi come previsto dal D.lgs. 81/2008.  Usa i corsi a distanza! Sono online o in videoconferenza. Non sei già un Cliente MODI? Chiama e prova gratis un corso di aggiornamento per RSPP datore di lavoro usando la nuova piattaforma e-learning. Con una buona connessione a internet, un pc, un tablet o un telefonino è possibile frequentare agevolmente i corsi in videoconferenza interagendo con il docente e gli altri allievi.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

Ricordiam l'importanza del Bando per l’erogazione di contributi finalizzati al riposizionamento competitivo delle PMI, al sostegno agli investimenti e alla promozione della digitalizzazione e dei modelli di economia circolare.   Regione Veneto – DGR 1510/2021 “Sostegno a: investimenti, digitalizzazione ed economia circolare” La Regione Veneto intende sostenere le aziende finanziando progetti volti a ammodernare i macchinari e gli impianti , introdurre innovazioni tecnologiche di prodotto e di processo, anche in ottica economia circolare, accompagnare i processi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale. BENEFICIARI PMI con sede operativa in Veneto esistente o da individuare, che esercitano un’attività classificata con codice ATECO primario e/o secondario nei seguenti settori: C (Manifatturiero), E (Fornitura di acqua), F (Costruzioni), H (Trasporto e magazzinaggio), J (informatica e comunicazione), M (attività professionali) N (servizi di supporto alle imprese e e

Con detto Decreto si estende l’uso del Super Green Pass e introduce modifiche alla quarantena per le persone vaccinate o guarite da COVID -19  da meno di 120 giorni che hanno subito un “contatto stretto”. Il Decreto è già in vigore dal 31 dicembre 2021 e riguarda tutte le persone che hanno avuto un “contatto stretto” con un caso positivo al COVID e: •    hanno completato il ciclo vaccinale da non più di 120 giorni; •    oppure sono guariti dall’infezione COVID da non più di 120 giorni; •    oppure hanno ricevuto la dose di richiamo (booster) da non più di 120 giorni. Con queste nuove regole, le persone che rientrano nelle precedenti categorie: a.    potranno continuare a “uscire” liberamente se in assenza di sintomi; b.    non devono rispettare la misura della quarantena “precauzionale” ma, utilizzare sempre la mascherina FFP2 per i dieci giorni successivi al contatto; c.    qualora compaiano sintomi dovranno effettuare immediatamente un test rapido o molecolare per la rilevazione dell

Secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/08 , il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha il diritto ad essere formato in materia di salute e sicurezza col fine di ottenere delle adeguate conoscenze circa i rischi sul luogo di lavoro. Nel mese di APRILE 2022 saranno fruibili da MODI Srl i seguenti corsi: - Corso di formazione della durata di 32 ore per  RLS: lunedì 11/04/2022 dalle 14.00 alle 18.00; martedì 12/04/2022 9.00/13.00 e 14.00/18.00; mercoledì 13/04/2022 9.00/13.00 e 14.00/18.00; giovedì 14/04/2022 dalle 14.00 alle 18.00; venerdì 15/04/2022 9.00/13.00 e 14.00/18.00.  - Corso di aggiornamento della durata di 8 ore : lunedì 11/04/2022 ore 14.00/18.00 e 13/04/2022 ore 14.00/18.00.  - Corso di aggiornamento della durata di 4 ore :  mercoledì 13/04/2022 ore 14.00/18.00.   E' possibile prendere visione di tutta la nostra offerta formativa rivolta ai lavoratori, RLS, RSPP DL, dirigenti, Preposti, addetti all'uso di attrezzature e squadre di emergenza cliccando