Cosa deve contenere un'informativa in materia di privacy? Chiama MODI Srl per risolvere i tuoi dubbi!

L'informativa è quel documento che fornisce il titolare di un trattamento all'interessato, ovvero mette a conoscenza quest'ultimo determinati elementi attineneti al trattamento che dsidera effettuare.

In particolar modo l'informativa deve definire:
  • l'identità del titolare del trattamento;
  • le finalità e le modalità dle trattamento;
  • definire l'eventualità di dover trasferire i dati fuori dall'Unione Europea;
  • se i dati debbano essere forniti a terzi;
  • i soggetti ai quali possano essere comunicati i dati; 
  • i dati di contatti dei DPO (Data Protection Office);
  • i diritti dell'interessatola base giuridica del trattamento;
  • il diritto di proporre reclamo all'Autorità.

MODI Srl con i suoi tecnici e DPO esperti possono aiutarti ad adempiere ad una materia complessa come quella  della privacy! Contattaci al numero verde 800300333!

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Valutazione ATEX? Serve sicuramente per ridurre il rischio da esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile e permette l'adozione di misure di protezione appropriate tra cui la formazione adeguata dei lavoratori è fondamentale.

Immagine
Vuoi fissare un incontro conoscitivo con un consulente esperto in valutazioni ATEX? Ti forniamo un supporto continuativo, inclusa la revisione e l'aggiornamento delle valutazioni, la formazione dei dipendenti sulla sicurezza, l'identificazione di nuovi rischi e l'adattamento delle misure di prevenzione. La valutazione ATEX è obbligatoria per le aziende che operano in ambienti potenzialmente esplosivi e serve sicuramente per ridurre il rischio da esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile e permette l'adozione di misure di protezione appropriate tra cui la formazione adeguata dei lavoratori è fondamentale.  Se stai cercando un esperto a cui fare eseguire la Valutazione ATEX rischio esplosione in Azienda chiama MODI!  La mancata conformità può comportare sanzioni legali e mettere a rischio la sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente di lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i no...
Continua a leggere

Coinvolgere un consulente esperto in materia di valutazione ATEX può offrire numerosi vantaggi per le aziende, inclusa una valutazione accurata dei rischi, la conformità normativa e un supporto continuo per mantenere un ambiente di lavoro sicuro.

Immagine
La conformità alle normative ATEX è essenziale per garantire la sicurezza dei lavoratori e la prevenzione di incidenti legati all'esplosione. Le prescrizioni minime per il miglioramento della tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori esposti al rischio di atmosfere potenzialmente esplosive sono contenute nella Direttiva Europea 1999/92/CE del 16 /12/1999. Inizialmente recepita con il D.Lgs. 233/2003, che modificava e integrava il D.Lgs. 626/94, la Direttiva attualmente è richiamata nel Titolo XI Protezione da atmosfere esplosive (artt. 287-297) del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza. Coinvolgere un consulente esperto in materia di valutazione ATEX può offrire numerosi vantaggi per le aziende, inclusa una valutazione accurata dei rischi, la conformità normativa e un supporto continuo per mantenere un ambiente di lavoro sicuro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.mo...
Continua a leggere

Quali sono per i lavoratori i rischi derivanti dall’esposizione ad agenti fisici?

Immagine
Il Titolo VIII del D. Lgs. 81/08 tratta i criteri per la valutazione dei rischi derivanti dagli agenti fisici. Dall’art. 190 all’art. 212 del D. Lgs. 81/08 viene stabilito l’obbligo di valutazione del rumore e delle vibrazioni a carico del datore.   L'esposizione ad agenti fisici può comportare diversi rischi per i lavoratori. Alcuni dei rischi derivanti dall'esposizione ad agenti fisici includono: Rumore: l'esposizione prolungata al rumore elevato può causare danni all'udito, come la perdita dell'udito. Vibrazioni: l'esposizione a vibrazioni può causare problemi muscoloscheletrici, come la sindrome del tunnel carpale. Radiazioni ionizzanti: l'esposizione a radiazioni ionizzanti può causare il cancro, le malformazioni congenite, la sterilità e altre malattie. Radiazioni non ionizzanti: l'esposizione a radiazioni non ionizzanti può causare la cataratta, le malattie della pelle e altre malattie. Calore : l'esposizione al calore può causare la di...
Continua a leggere