In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La ISO 39001 Sistema di Gestione della Sicurezza Stradale (RTS) – definisce i requisiti di un Sistema di Gestione per la Sicurezza Stradale volto a permettere alle Organizzazioni che in qualche modo interagiscono con il sistema stradale, di ridurre decessi e infortuni gravi derivanti da collisioni stradali, tenendo sotto controllo le variabili che sono sotto la propria influenza. Un sistema di gestione sicurezza stradale è uno strumento che consente, all’organizzazione che lo ha implementato, la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività e processi ad esse correlate. La nostra Consulenza Aziendale prevede come metodologia la preparazione di una documentazione snella e personalizzata che deve aiutare l’azienda a migliorarsi e una verifica della disponibilità di contributi pubblici e privati.  Lavoriamo soprattutto  con FONDIMPRESA per progetti formativi personalizzati. MODI® propone la propria consulenza alle Aziende che necessitano di assistenza per l’a...

Sta valutando la partecipazione a una gara d'appalto e si chiede se la certificazione ISO 9001 sia un requisito indispensabile?. L'azienda deve adottare un approccio sistematico alla gestione della qualità e dimostrare di aver implementato tutti i requisiti della norma ISO 9001:2015 per ottenere la certificazione?. La collaborazione con un consulente esperto di MODI® può rendere il processo di certificazione ISO 9001 più efficiente e meno oneroso per l'azienda, migliorando la sua capacità di fornire prodotti e servizi di qualità ai propri clienti e aumentando la sua competitività sul mercato. Scegliere MODI Srl significa affidarsi ad un staff di consulenti esperti in rilascio di certificati da parte dell'Ente che aiutano le Azienda dall'analisi preliminare fino al mantenimento nel tempo della certificazione. E' possibile saperne di più sui vantaggi del servizio per l'ottenimento della certificazione ISO 9001 offerto da MODI Srl,  cliccando qui. Contattaci!  ...

Direttive ATEX? Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l'adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori. La conformità alle direttive ATEX è un requisito legale per le aziende che operano in ambienti potenzialmente esplosivi in Italia e nell'Unione Europea In base alla valutazione del rischio di esplosione, devono essere adottate misure tecniche e organizzative adeguate per ridurre il rischio al livello più basso ragionevolmente possibile.  La mancata conformità può comportare sanzioni legali e mettere a rischio la sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente di lavoro. Si consiglia di rivolgersi a esperti o consulenti specializzati in materia di sicurezza antideflagrante per ottenere una valutazione del rischio di esplosione adeguata alle esigenze specifiche dell'azienda e per garantire la conformità alle direttive ATEX. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare...

Buone Feste! Vi regaliamo per Natale una ricca serie di sconti da utilizzare per tutto il 2025. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

Il Testo Unico sulla Salute, Sicurezza sul Lavoro e le normative vigenti in Italia si focalizzano sul ruolo del datore di lavoro e il suo obbligo di valutare i rischi presenti nel luogo di lavoro. La tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro comprende tutte quelle misure preventive da adottare per garantire ai lavoratori un luogo di lavoro sicuro e sano ed evitare infortuni sul lavoro e/o malattie professionali La "sicurezza" rivolge a tutti i soggetti che appartengono al mondo del lavoro, in particolare ad enti, pubbliche amministrazioni ed imprese sia pubbliche che private, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti. Oltre al datore di lavoro e ai lavoratori prevede anche la collaborazione di dirigenti, preposti, RSPP, RLS e medici competenti per prevenire gli infortuni e salvaguardare la tutela della salute dei lavoratori.  Tutti i lavoratori devono collaborare al fine di prevenire gli infortuni e le malattie professionali e  ut ilizza...

L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 definisce che per mettere in pratica misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso, i lavoratori incaricati alla funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica. Il percorso formativo per addetti al Primo Soccorso mira a fornire l'adeguata conoscenza attraverso un ciclo di lezioni giuridiche, tecniche e pratiche coerentemente a quanto sancito dalla normativa vigente relativamente al ruolo qualificante di Addetto al Primo Soccorso Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B e C durata 4 ore: venerdì 28 marzo 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  martedì 25, giovedì 27 e venerdì 28 marzo 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Corso di aggiornamento per addetti Primo ...

I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. La nomina del preposto non ha una durata prestabilita perché dipende dalle mansioni svolte dal lavoratore stesso nell'organigramma aziendale. Il preposto può essere delegato non solo dal datore di lavoro ma anche dal dirigente munito di delega, con apposito subdelega che può trasferire alcuni suoi poteri in materia di sicurezza sul lavoro. Sia la delega che la sub delega devono essere scritte con i requisiti formali e sostanziali di cui all'art. 16 D.Lgs. 81/2008. L'atto di trasferimento di competenze organizzative e gestionali in materia di sicurezza e salute dei lavoratori in capo al preposto può anche non includere l'autonomia di spesa, qualora q...