In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La norma ISO 9001 rappresenta un modello per la gestione dei processi ampiamente sperimentato e riconosciuto, e può essere certificato. La norma ISO 9001 ha come documenti: politica per la #qualità, procedure operative, organigramma e documenti di registrazione. La certificazione del Sistema di Gestione Qualità norma UNI EN ISO 9001 è applicabile da parte di qualsiasi organizzazione: grande o piccola, e all'interno di qualsiasi settore. Adottare un Sistema di Gestione Qualità significa definire regole per tenere controllata la #conformità dei prodotti/servizi ai requisiti. Il miglioramento della soddisfazione del cliente è un obiettivo del Sistema di Gestione per la Qualità. Per ulteriori informazioni sulla ISO 9001 clicca qui . Per consultare ulteriori servizi  cliccare qui . Per contattare un nostro consulente cliccare qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.c

Lo standard  ISO 37001 può essere applicato a qualsiasi organizzazione del settore pubblico, privato o no profit, indipendentemente dalla natura di attività, dalla dimensione, posizione geografica o livello di esposizione al rischio di corruzione. Tra le misure i controlli anti corruzione adottabili da un'organizzazione che intende certificarsi ISO 37001 rientrano: la richiesta di sottoscrivere un impegno per la prevenzione della corruzione ai propri associati; la valutazione dei rischi specifici, i reporting, monitoraggio; l'indagine e riesame dell'Organo di governance;  la due diligence su progetti su progetti e partner commerciali; l'analisi del contesto aziendale (interno ed esterno), dei requisiti delle parti interessate e delle normative applicabili; la comunicazione di tale politica e del relativo programma a tutte le parti interessate è prioritario ecc. Chiedi un preventivo al numero verde 800300333 di MODI® Per ulteriori informazioni sulla certificazione ISO 37

La norma UN EN ISO 39001 sui sistemi di gestione per la sicurezza stradale, si integra con le ISO 9001 per la Qualità, ISO 14001 per l'ambiente ecc. questo per poter implementare più sistemi di gestione in modo congiunto nella stessa organizzazione.  La ISO 39001 offre un approccio globale alla sicurezza stradale e l'adozione di questa norma è volontaria.  La norma ISO 39001 si applica a organizzazioni pubbliche e private di grandi o piccole dimensioni, che interagiscono con il sistema del traffico stradale. Per saperne di più sulla Certificazione ISO 39001 clicca qui . Cliccare qui  per consultare i nostri servizi. Cliccare qui  per metterti a contatto con un nostro operatore, attivi 24 ore su 24. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazio

Il SGA "sistema di gestione ambientale" certificato a norma ISO 14001 è lo strumento di supporto nelle decisioni d'Investimento o di cambiamento tecnologico. Chi adotta un sistema di gestione per l’ambiente intende controllare, monitorare e migliorare i propri impatti nell’ambiente circostante Per avere maggiori informazioni riguardo alla ISO 14001  clicca qui  per leggere il servizio completo. Per saperne di più sui nostri servizi  cliccare qui . Per richiedere un preventivo o consultare un nostro operatore  cliccare qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

La  ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro . L'ottenimento della certificazione ISO 45001è subordinato dal superamento di due audit da parte dell'ente, chiamati stage 1 e 2. Passati positivamente il verbale dell'Auditor andrà in Commissione. Per ulteriori informazioni riguardo alla Certificazione ISO 45001 clicca qui . Cliccare qui  per altri servizi. Per avere un contatto diretto con un nostro consulente  cliccare qui . Disponibile chat su What's App al numero 041 5412700 attivi 24 ore su 24. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Sei un'azienda interessata alla Certificazione ISO 14001 e operi in Veneto? MODI Srl e i suoi consulenti esperti aiutano le Aziende Clienti all'ottenimento della Certificazione ISO 14001! Dopo una prima Analisi Ambientale Iniziale , nella quale verranno identificati gli aspetti ambientali dell'Azienda e gli impatti derivanti da essi, si procederà con la fase di attuazione operativ a del Sistema Ambientale in cui viene realizzata la documentazione prevista e, a passo a passo, vengono applicate le procedure ad essa connesse. Il progetto si conclude con l'assistenza e l'affiancamento al personale dell'Azienda durante le varie sessioni di verifica da parte dell'organismo di certificazione. Chiama il 800300333 per fissare un check-up gratuito che permetterà di valutare le caratteristiche dell'organizzazione e raccogliere gli elementi utili per una proposta di consulenza oppure cliccando qui puoi visionare l'intera gamma di servizi offerti da MODI Srl

MODI Srl e i suoi esperti di sostenibilità aiutano le aziende che operano in provincia di Venezia, Padova, Treviso e in tutto il resto del veneto ad ottenere le certificazioni ambientali ISO 14001:2015. I consulenti seguiranno l'Azienda Cliente in tutto il percorso, da una prima fase in cui vi sarà un' Analisi Ambientale Iniziale per poi passare alla fase di attuazione operativa del Sistema di Gestione Ambientale grazie ad una serie di incontri fra gli esperti di MODI Srl e il Responsabile della Direzione, fino all'audit finale che precederà l'ottenimento della certificazione ISO 14001 . MODI Srl offre inoltre consulenze anche per ISO 9001, ISO 45001, ECOLABEL, ISO 37001 , ISO 39001 e 27001. Per prendere visione dell'intera gamma di servizi offerti cliccate qui oppure chiamate il numero verde 800300333 per parlare direttamente con l'Esperto di Sistemi di Gestione e richiedere un preventivo gratuito ! Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai se

La certificazione ambientale è uno strumento volontario di autocontrollo e di responsabilità adottabile da organizzazioni che intendano perseguire un miglioramento continuo delle proprie performance ambientali. Le Aziende che avviano il processo di certificazione realizzando un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) da far poi certificare a norma UNI EN ISO 14001, si impegnano a osservare le disposizioni in materia di tutela ambientale ma anche di migliorare le proprie prestazioni e la trasparenza verso l'esterno, aumentando l'efficienza interna. Negli ultimi anni si è registrato un numero crescente di aziende interessate alla ISO 14001. La norma ISO 14001, giunta alla sua seconda edizione del 2015, si ispira esplicitamente al modello PDCA (Plan-Do-Check-Act), detto anche Ciclo di Deming dal nome del suo ideatore William Edwards Deming . Una estesa linea guida è contenuta nella ISO 14004 , che riporta i principi, sistemi e tecniche di supporto per i SGA. Una più sintetica "

Il corso per la gestione del coronavirus sul posto di lavoro contenente le regole di sicurezza previste dal Protocollo Covid per le aziende e le indicazioni per l'attuazione delle misure anti-contagio e anti-diffusione del COVID-19 è il più richiesto del periodo.  I nostri consulenti sono a disposizione per effettuare un'analisi della situazione formativa delle Aziende che ci contattano e gestiscono le misure della sicurezza per contenere la diffusione della pandemia da Covid-19 negli ambienti di lavoro.  Al termini del sopralluogo i Consulenti indicano al Datore di Lavoro quali sono i fabbisogni formativi di ciascun lavoratore e gli adempimenti obbligatori previsti dal D.Lgs 81/08 in ambito sicurezza sul lavoro. I nostri tecnici della prevenzione forniscono un elenco di corsi di formazione e aggiornamento conformi a quanto disposto nel Testo Unico, rivolti alle principali figure della sicurezza sul lavoro come Datore di Lavoro RSPP, Lavoratori, RLS, preposti, dirigenti ecc.  P

CONSULENZA SICUREZZA VENETO collabora con il Datore di Lavoro nell'individuazione delle misure generali e specifiche di protezione e prevenzione, come indicato dalla normativa vigente e nello specifico dal D. Lgs. 81/2008. Trattandosi di attività lavorative che implicano l'utilizzo di sostanze chimiche, vengono valutati i possibili effetti nocivi per la salute e la sicurezza dei lavoratori che possono derivare dal prolungato utilizzo delle sostanze stesse. La normativa di riferimento impone al datore di lavoro di eliminare i rischi provenienti dall'impiego di agenti chimici o di ridurli al minimo attraverso misure strategiche adeguate, ed è proprio in questi casi che il datore di lavoro necessita maggiormente della presenza di consulenti altamente professionali come quelli di cui dispone CONSULENZA SICUREZZA VENETO.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui .  Per consulenze, iscriz

La valutazione del rischio stress lavoro-correlato rientra tra gli obblighi dei Datori di lavoro, che devono provvedere ad integrare il Documento di Valutazione del Rischio con un’analisi e stima dei rischi procurati da stress lavoro-correlato.  Questo intervento è regolato dall’art. 28, comma 1 del D. Lgs. 81/08, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004. La nostra Consulenza pone attenzione e esamina tutti gli aspetti delle attività lavorative per stabilire che cosa può provocare stress, se è possibile eliminare i pericoli e quali misure preventive o di protezione devono essere attuate per controllare i rischi stress lavoro-correlato.  Al fine di individuare le potenziali fonti di stress collegate sia al contesto che al contenuto lavorativo verranno indagate le seguenti dimensioni:     degli orari di lavoro (contenuto lavorativo);     dell'organigramma;     dei compiti e le responsabilità richiesti dall'Organizzazione al lavoratore;     del carico di lavoro

I nostri tecnici della prevenzione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,  sono a disposizione per effettuare un'analisi della situazione formativa delle Aziende che ci contattano e suggeriscono le corrette misure da adottare per contenere la diffusione della pandemia da Covid-19 negli ambienti di lavoro.  Al termini del sopralluogo i Consulenti indicano al Datore di Lavoro quali sono i fabbisogni formativi di ciascun lavoratore e gli adempimenti obbligatori previsti dal D.Lgs 81/08 in ambito sicurezza sul lavoro. I nostri tecnici della prevenzione forniscono un elenco di corsi di formazione e aggiornamento conformi a quanto disposto nel Testo Unico, rivolti alle principali figure della sicurezza sul lavoro come Datore di Lavoro RSPP, Lavoratori, RLS, preposti, dirigenti ecc.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione a

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro faccia fare dei corsi di formazione a tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012, in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni. Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:     4 ore per i settori della classe di rischio basso;     8 ore per i settori della classe di rischio medio;     12 ore per i settori della classe di rischio alto. Tutte le tipologie di lavoratori indipendentemente dal rischio della ditta in cu

Per ottemperare a quanto stabilito nel D.Lgs 81/08, tutte le aziende che comportano la presenza di altre persone ad esclusione del Datore di Lavoro devono frequentare i corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro.  Tali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive. I nostri corsi di formazione per lavoratori forniscono la formazione generale e specifica obbligatoria prescritta dal “Testo Unico” sulla Sicurezza sul Lavoro D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’Accordo del 21/12/2011, in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome. Secondo tale normativa tutti i Lavoratori devono effettuare i seguenti corsi: Corso di formazione “Generale” di 4 ore; Corso di formazione “Specifica” di 4, 8 o 12 ore, in funzione dell’attività dell’azienda (classificabile come a rischio basso medio o alto, individuato dal settore ATECO – per ulteriori informazioni rimandiamo alla nota finale); Corso di aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. S

Gli step delle nostre attività di consulenza per aiutare i Clienti ad ottenere la certificazione del Sistema di Gestione della Sicurezza comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazi

Il nostro progetto di consulenza per l’ottenimento della Certificazione ISO 45001:2018 comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.i

Se il lavoratore svolge mansioni particolari (manutenzione impianti elettrici, lavori in spazi confinati, ecc.) oppure usufruisca di attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 prevede attività formativa specifica (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento, ecc.) deve frequentare ulteriori corsi. La formazione (e l’addestramento) sono necessari per tutte le attrezzature. Esempi di attrezzature per le quali serve comunque la formazione: carrelli elevatori; gru; piattaforme mobili elevabile; macchine movimento terra; ecc. Il datore di lavoro deve provvedere a informare, formare e addestrare il personale che si appresta a svolgere un lavoro che presenta dei rischi specifici o particolari anche se non esistono corsi di formazione normati come avviene per altre attrezzature. Sarà sua cura organizzare una formazione adeguata in relazione ai rischi valutati nella sua attività, alle sue conoscenze e a quelle dei lavoratori. La formazione e l’addestramento devono essere verbalizzati per avere l&

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni Organizzazione privata o pubblica in cui vi siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…).  L’azienda può nominare una persona all'interno o decidere di rivolgersi a un esperto esterno, in entrambi i casi si devono possedere i requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/08.  Le mansioni del RSPP sono molteplici e i vantaggi presentati dalla scelta di incaricare personale esterno all’azienda, porta dei benefici riguardo il risparmio dei costi per la formazione del personale interno, il continuo aggiornamento in materia, il controllo sulle sanzioni previste dalla legge in caso di mancato rispetto delle norme vigenti. MODI organizza ONLINE e in VIDEOCONFERENZA corsi di aggiornamento periodico rivolto per RSPP datori di Lavoro e RSPP che sono stati nominati dal datore di lavoro.  MODI assume l'incarico di RSPP in esterno. Per un preventivo chi

Il datore di lavoro deve provvedere a informare, formare e addestrare il personale che si appresta a svolgere un lavoro che presenta dei rischi specifici o particolari anche se non esistono corsi di formazione normati come avviene per altre attrezzature. Sarà sua cura organizzare una formazione adeguata in relazione ai rischi valutati nella sua attività, alle sue conoscenze e a quelle dei lavoratori. La formazione e l’addestramento dei corsi promossi da datore di lavoro devono essere verbalizzati per avere l'evidenza oggettiva che è stata fatta (documenti  come verbali o registri di presenza, citazione dei contenuti e argomenti del corso, esercitazioni, test finale di apprendimento). Per i corsi obbligatori per legge CONSULENZA SICUREZZA VENETO si propone come docenza. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il n

Se il datore di lavoro usa attrezzature di lavoro è tenuto a seguire un apposito corso di formazione. Se un suo lavoratore svolge mansioni particolari (manutenzione impianti elettrici, lavori in spazi confinati, ecc.) oppure usufruisce di attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 prevede attività formativa specifica (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento, ecc.) deve essere messo nelle condizioni di frequentare ulteriori corsi. La formazione (e l’addestramento) sono necessari per tutte le attrezzature. Esempi di attrezzature per le quali serve comunque la formazione: carrelli elevatori; gru; piattaforme mobili elevabile; macchine movimento terra; ecc. CONSULENZA SICUREZZA VENETO si reca presso le sedi dei Clienti in Veneto e Nord Italia per erogare la formazione o l'aggiornamento necessario.  Le attrezzature e i DPI devono essere messi a disposizione dal Cliente. I nostri docenti sono tecnici qualificati e esperti.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per cons