In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Nelle province di Venezia, Padova, Treviso, Vicenza e in tutto il resto del Veneto i consulenti MODI Srl assumono l'incarico di DPO (Data Protection Officer) ovvero il soggetto designato dal titolare o dal responsabile del trattamento per assolvere a funzioni di supporto, controllo, consultazione, formazione e informazione relativamente all’applicazione del Regolamento in materia di privacy . Questa figura viene prevista all'art. 37 del Regolamento (UE) 2016/679. Seguono l'Azienda Cliente in tutti i suoi passi verso l'adeguamento al Regolamento Europeo, diffondendo la cultura della protezione dei dati personali! Contatta gli Esperti di MODI Srl in materia di GDPR 679/2016 e Privacy chiamando il numero verde 800300333 per sapere subito come mettere in regola la tua azienda ed evitare sanzioni. Per avere una visione completa di tutti i servizi erogati clicca qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate

Sei un'azienda operante nelle province di Venezia, Padova, Treviso, Vicenza, Belluno, Verona e Rovigo? Sei interessato all'adeguamento secondo il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 in materia di protezione dei dati personali? MODI Srl e i suoi consulenti esperti forniscono assistenza e consulenza per la tutela dei dati personali, in materia di privacy. Seguono l'Azienda Cliente anche nel redigere lo schema di certificazione ISDP©10003:2020 , il quale garantisce fiducia alle parti interessate e fornisce la garanzia che l'organizzazione opera secondo il GDPR 2016/679. I consulenti ricoprono il ruolo di Data Protection Officer DPO , il responsabile della protezione dei dati personali è una figura prevista dall’art. 37 del Regolamento (UE) 2016/679, il quale è un soggetto desisgnato dal titolare o dal responsabile del trattamento per assolvere a funzioni di supporto, controllo, consultazione, formazione e informazione relativamente all’applicazione del Regolamento in mate

Nelle province di Venezia, Padova, Treviso, Vicenza e in tutto il resto del Veneto i consulenti MODI Srl assumono l'incarico di DPO (Data Protection Officer) ovvero il soggetto designato dal titolare o dal responsabile del trattamento per assolvere a funzioni di supporto, controllo, consultazione, formazione e informazione relativamente all’applicazione del Regolamento in materia di privacy . Questa figura viene prevista all'art. 37 del Regolamento (UE) 2016/679. Seguono l'Azienda Cliente in tutti i suoi passi verso l'adeguamento al Regolamento Europeo, diffondendo la cultura della protezione dei dati personali! Contatta gli Esperti di MODI Srl in materia di GDPR 679/2016 e Privacy chiamando il numero verde 800300333 per sapere subito come mettere in regola la tua azienda ed evitare sanzioni. Per avere una visione completa di tutti i servizi erogati clicca qui . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate

Sei un'azienda operante nelle province di Venezia, Padova, Treviso, Vicenza, Belluno, Verona e Rovigo ? Sei interessato all'adeguamento secondo il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 in materia di protezione dei dati personali ? MODI Srl e i suoi consulenti esperti forniscono assistenza e consulenza per la tutela dei dati personali, in materia di privacy. Seguono l'Azienda Cliente anche nel redigere lo schema di certificazione ISDP©10003:2020 , il quale garantisce fiducia alle parti interessate e fornisce la garanzia che l'organizzazione opera secondo il GDPR 2016/679. I consulenti ricoprono il ruolo di Data Protection Officer DPO, il responsabile della protezione dei dati personali è una figura prevista dall’art. 37 del Regolamento (UE) 2016/679, il quale è un soggetto desisgnato dal titolare o dal responsabile del trattamento per assolvere a funzioni di supporto, controllo, consultazione, formazione e informazione relativamente all’applicazione del Regolamento in mater

L' informativa è quel documento che fornisce il titolare di un trattamento all' interessato , ovvero mette a conoscenza quest'ultimo determinati elementi attineneti al trattamento che dsidera effettuare. In particolar modo l'informativa deve definire: l'identità del titolare del trattamento; le finalità e le modalità dle trattamento; definire l'eventualità di dover trasferire i dati fuori dall'Unione Europea; se i dati debbano essere forniti a terzi; i soggetti ai quali possano essere comunicati i dati;  i dati di contatti dei DPO (Data Protection Office); i diritti dell'interessatola base giuridica del trattamento; il diritto di proporre reclamo all'Autorità. MODI Srl con i suoi tecnici e DPO esperti possono aiutarti ad adempiere ad una materia complessa come quella  della privacy! Contattaci al numero verde 800300333! Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog23

All' art. 8 , della Carta dei diritti fondamentali dell' Unione Europea , viene sancito che ogni individuo ha diritto alla protezione dei dati di carattere personale che lo riguardano.  La protezione dei dati personali all'interno dell'UE è stata normata dal 25 maggio 2016 dal Regolamento 2016/679 detto anche GDPR ovvero General Data Protection Regulation. Questo regolamento ha come obiettivo il rafforzamento dei diritti delle persone fisiche in relazione al trattamento dei loro dati personali, facendo al contempo circolare in modo corretto e libero i dati all'interno dell'Unione. Il diritto fondamentale dell'individuo è stato legiferato a livello europeo così da poter omogeneizzare le varie normative nazionali.  Chiama i consulenti esperti in materia di privacy di MODI Srl al 800300333, ti potranno aiutare ad adempiere in modo corretto alla legge e assumono il ruolo di DPO!  L'esperto risponde sempre! Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazi

Proteggere i dati personali vuol dire proteggere se stessi !  In questo mondo sempre più connesso, avere una maggiore cultura in materia di protezione dei dati in materia di privacy diventa uno strumento necessario.   In primo luogo, bisogna tenere sempre a mente le figure coinvolte in questa materia: L' INTERESSATO :  la persona fisica alla quale i dati personali si riferiscono; Il TITOLARE del trattamento:  persona fisica, giuridica, pubblica amministrazione, ente o associazione, ai quali competono le decisioni riguardanti le finalità, le modalità del trattamento dei dati e le misure di sicurezza da adottare; Il RESPONSABILE   del trattamento:  persona fisica o giuridica che tratta i dati personali per conto del titolare del trattamento; I DATA PROTECTION OFFICER : si tratta del responsabile della protezione dei dati persoanli, il quale viene nominato dal titolare oppure dal responsabile del trattamento; L' AMMINISTRATORE DI SISTEMA : figure professionali, in ambito infor

Sei un’azienda che vuole ottenere la Certificazione ISO 9001 ? I consulenti esperti di MODI Srl ti seguiranno fino al rilascio del Certificato, il quale permetterà di migliorare la propria produttività e proseguiranno il loro operato con il fine di far mantenere efficiente ed efficace il Sistema di Gesione Qualità ! Tra i servizi offerti troviamo anche il conseguimento e il mantenimento delle certificazioni ISO 14001, ISO 45001 e ISO 27001.  Viene dato supporto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali prefissati e il loro mantenimento nel tempo. Le attività di assistenza svolte sono la programmazione di audit interni con gli auditor qualificati per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza di MODI Srl, l’assistenza durante gli audit con gli enti di certificazione e attività di miglioramento con l’aggiornamento della documentazione di Sistema.  Richiedici un preventivo gratuito al 800300333 per fissare un check-up iniziale , gli esperti di MODI Srl saranno grati di rispondere a tutt

Il corso per la gestione del coronavirus sul posto di lavoro contenente le regole di sicurezza previste dal Protocollo Covid per le aziende e le indicazioni per l'attuazione delle misure anti-contagio e anti-diffusione del COVID-19 è il più richiesto del periodo.  I nostri consulenti sono a disposizione per effettuare un'analisi della situazione formativa delle Aziende che ci contattano e gestiscono le misure della sicurezza per contenere la diffusione della pandemia da Covid-19 negli ambienti di lavoro.  Al termini del sopralluogo i Consulenti indicano al Datore di Lavoro quali sono i fabbisogni formativi di ciascun lavoratore e gli adempimenti obbligatori previsti dal D.Lgs 81/08 in ambito sicurezza sul lavoro. I nostri tecnici della prevenzione forniscono un elenco di corsi di formazione e aggiornamento conformi a quanto disposto nel Testo Unico, rivolti alle principali figure della sicurezza sul lavoro come Datore di Lavoro RSPP, Lavoratori, RLS, preposti, dirigenti ecc.  P

CONSULENZA SICUREZZA VENETO collabora con il Datore di Lavoro nell'individuazione delle misure generali e specifiche di protezione e prevenzione, come indicato dalla normativa vigente e nello specifico dal D. Lgs. 81/2008. Trattandosi di attività lavorative che implicano l'utilizzo di sostanze chimiche, vengono valutati i possibili effetti nocivi per la salute e la sicurezza dei lavoratori che possono derivare dal prolungato utilizzo delle sostanze stesse. La normativa di riferimento impone al datore di lavoro di eliminare i rischi provenienti dall'impiego di agenti chimici o di ridurli al minimo attraverso misure strategiche adeguate, ed è proprio in questi casi che il datore di lavoro necessita maggiormente della presenza di consulenti altamente professionali come quelli di cui dispone CONSULENZA SICUREZZA VENETO.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui .  Per consulenze, iscriz

La valutazione del rischio stress lavoro-correlato rientra tra gli obblighi dei Datori di lavoro, che devono provvedere ad integrare il Documento di Valutazione del Rischio con un’analisi e stima dei rischi procurati da stress lavoro-correlato.  Questo intervento è regolato dall’art. 28, comma 1 del D. Lgs. 81/08, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004. La nostra Consulenza pone attenzione e esamina tutti gli aspetti delle attività lavorative per stabilire che cosa può provocare stress, se è possibile eliminare i pericoli e quali misure preventive o di protezione devono essere attuate per controllare i rischi stress lavoro-correlato.  Al fine di individuare le potenziali fonti di stress collegate sia al contesto che al contenuto lavorativo verranno indagate le seguenti dimensioni:     degli orari di lavoro (contenuto lavorativo);     dell'organigramma;     dei compiti e le responsabilità richiesti dall'Organizzazione al lavoratore;     del carico di lavoro

I nostri tecnici della prevenzione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,  sono a disposizione per effettuare un'analisi della situazione formativa delle Aziende che ci contattano e suggeriscono le corrette misure da adottare per contenere la diffusione della pandemia da Covid-19 negli ambienti di lavoro.  Al termini del sopralluogo i Consulenti indicano al Datore di Lavoro quali sono i fabbisogni formativi di ciascun lavoratore e gli adempimenti obbligatori previsti dal D.Lgs 81/08 in ambito sicurezza sul lavoro. I nostri tecnici della prevenzione forniscono un elenco di corsi di formazione e aggiornamento conformi a quanto disposto nel Testo Unico, rivolti alle principali figure della sicurezza sul lavoro come Datore di Lavoro RSPP, Lavoratori, RLS, preposti, dirigenti ecc.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione a

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro faccia fare dei corsi di formazione a tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012, in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni. Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:     4 ore per i settori della classe di rischio basso;     8 ore per i settori della classe di rischio medio;     12 ore per i settori della classe di rischio alto. Tutte le tipologie di lavoratori indipendentemente dal rischio della ditta in cu

Per ottemperare a quanto stabilito nel D.Lgs 81/08, tutte le aziende che comportano la presenza di altre persone ad esclusione del Datore di Lavoro devono frequentare i corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro.  Tali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive. I nostri corsi di formazione per lavoratori forniscono la formazione generale e specifica obbligatoria prescritta dal “Testo Unico” sulla Sicurezza sul Lavoro D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’Accordo del 21/12/2011, in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome. Secondo tale normativa tutti i Lavoratori devono effettuare i seguenti corsi: Corso di formazione “Generale” di 4 ore; Corso di formazione “Specifica” di 4, 8 o 12 ore, in funzione dell’attività dell’azienda (classificabile come a rischio basso medio o alto, individuato dal settore ATECO – per ulteriori informazioni rimandiamo alla nota finale); Corso di aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. S

Gli step delle nostre attività di consulenza per aiutare i Clienti ad ottenere la certificazione del Sistema di Gestione della Sicurezza comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazi

Il nostro progetto di consulenza per l’ottenimento della Certificazione ISO 45001:2018 comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.i

Se il lavoratore svolge mansioni particolari (manutenzione impianti elettrici, lavori in spazi confinati, ecc.) oppure usufruisca di attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 prevede attività formativa specifica (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento, ecc.) deve frequentare ulteriori corsi. La formazione (e l’addestramento) sono necessari per tutte le attrezzature. Esempi di attrezzature per le quali serve comunque la formazione: carrelli elevatori; gru; piattaforme mobili elevabile; macchine movimento terra; ecc. Il datore di lavoro deve provvedere a informare, formare e addestrare il personale che si appresta a svolgere un lavoro che presenta dei rischi specifici o particolari anche se non esistono corsi di formazione normati come avviene per altre attrezzature. Sarà sua cura organizzare una formazione adeguata in relazione ai rischi valutati nella sua attività, alle sue conoscenze e a quelle dei lavoratori. La formazione e l’addestramento devono essere verbalizzati per avere l&

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni Organizzazione privata o pubblica in cui vi siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…).  L’azienda può nominare una persona all'interno o decidere di rivolgersi a un esperto esterno, in entrambi i casi si devono possedere i requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/08.  Le mansioni del RSPP sono molteplici e i vantaggi presentati dalla scelta di incaricare personale esterno all’azienda, porta dei benefici riguardo il risparmio dei costi per la formazione del personale interno, il continuo aggiornamento in materia, il controllo sulle sanzioni previste dalla legge in caso di mancato rispetto delle norme vigenti. MODI organizza ONLINE e in VIDEOCONFERENZA corsi di aggiornamento periodico rivolto per RSPP datori di Lavoro e RSPP che sono stati nominati dal datore di lavoro.  MODI assume l'incarico di RSPP in esterno. Per un preventivo chi

Il datore di lavoro deve provvedere a informare, formare e addestrare il personale che si appresta a svolgere un lavoro che presenta dei rischi specifici o particolari anche se non esistono corsi di formazione normati come avviene per altre attrezzature. Sarà sua cura organizzare una formazione adeguata in relazione ai rischi valutati nella sua attività, alle sue conoscenze e a quelle dei lavoratori. La formazione e l’addestramento dei corsi promossi da datore di lavoro devono essere verbalizzati per avere l'evidenza oggettiva che è stata fatta (documenti  come verbali o registri di presenza, citazione dei contenuti e argomenti del corso, esercitazioni, test finale di apprendimento). Per i corsi obbligatori per legge CONSULENZA SICUREZZA VENETO si propone come docenza. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il n

Se il datore di lavoro usa attrezzature di lavoro è tenuto a seguire un apposito corso di formazione. Se un suo lavoratore svolge mansioni particolari (manutenzione impianti elettrici, lavori in spazi confinati, ecc.) oppure usufruisce di attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 prevede attività formativa specifica (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento, ecc.) deve essere messo nelle condizioni di frequentare ulteriori corsi. La formazione (e l’addestramento) sono necessari per tutte le attrezzature. Esempi di attrezzature per le quali serve comunque la formazione: carrelli elevatori; gru; piattaforme mobili elevabile; macchine movimento terra; ecc. CONSULENZA SICUREZZA VENETO si reca presso le sedi dei Clienti in Veneto e Nord Italia per erogare la formazione o l'aggiornamento necessario.  Le attrezzature e i DPI devono essere messi a disposizione dal Cliente. I nostri docenti sono tecnici qualificati e esperti.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per cons