In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Tra gli obblighi del Datore di Lavoro vi è anche la valutazione e la misurazione o il calcolo dei livelli di campo elettromagnetico a cui sono esposti i lavoratori secondo quanto previsto dalla normativa europea standardizzata. La protezione dei lavoratori dai Campi Elettromagnetici è disciplinata dagli artt. 206-212 (Capo IV) del Titolo VIII del D.Lgs 81/08. Per queste consulenze specialistiche i nostri consulenti utilizzano apposita strumentazione e hanno i requisiti di Legge per eseguire le misurazioni. Al termine della misurazione, i consulenti esperti nel settore redigono un documento di valutazione basato sulle indagini svolte sui luoghi di lavoro. Il documento viene elaborato nel pieno rispetto della norma internazionale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La valutazione permette di verificare se l’esposizione rispetta i range previsti dalle normative in materia e, di conseguenza, se occorre attuare misure di prevenzione o di protezione. Per tutte le nostre of

Sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ,abbiamo dedicato spazio alla programmazione di molti nuovi corsi in videoconferenza per i lavoratori impiegati in attività a rischio basso, medio e alto.  Frequenta un nostro corso in videoconferenza e online.  Lavoriamo con Docenti esperti, motivati e qualificati.  L'attestato rilasciato ha validità nazionale.  Evita le sanzioni e chiedi Informazioni ai Consulenti esperti sicurezza al numero verde 800300333. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

L’adozione ed efficace attuazione di un Modello Organizzativo 231, è l’unica tutela degli “enti collettivi” contro sanzioni pecuniarie e interdittive previste dal Decreto Legislativo 231/2001. Il D.lgs. 231/2001 prevede infatti la responsabilità di società, associazioni ed enti per i reati commessi da amministratori e dirigenti (cosiddetti soggetti apicali) e da dipendenti o esterni – es. agenti – inseriti nell’organizzazione (cosiddetti soggetti sottoposti). Quali sono i requisiti che deve rispettare un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)? Come si integrano i Sistemi di Gestione, in particolare ISO 45001, con i MOG? Per rispondere a queste e altre domande sui Modelli di Organizzazione MODI SRL organizza seminari informativi e corsi specifici e sopralluoghi in Aziende interessate allo sviluppo di un MOG 231. E' possibile visualizzare  cliccando qui  le nostre referenze e testimonianze della Clientela. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare

E’ un servizio dell’Azienda Sanitaria Locale competente in quel territorio e, nei casi preposti al Comando dei Vigili del Fuoco. L’Organo di Vigilanza controlla e vigila sull’applicazione di tutte le norme in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; lavora in concomitanza con l’Ispettorato del Lavoro quando previsto. Si pone come garante esterno della corretta applicazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  Nel caso in cui si verifichi un’ispezione al fine di stabilire il livello di sicurezza di un’impresa, l’attività ispettiva dei vigilanti prevede che vengano analizzate le condizioni di lavoro, i documenti prodotti, la formazione dei dipendenti i macchinari utilizzati, l’igiene degli ambienti di lavoro, dall’impresa interessata per poi redigere un verbale conclusivo dell’ispezione. Per maggiori informazioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro contattare Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL all' 800300333. E' possi

Divulgare la  cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro non è soltanto un obbligo del datore di lavoro.  E' importante favorire lo sviluppo delle conoscenze normative e tecniche utili a rilevare e valutare i rischi in ambito lavorativo e interagire correttamente con gli altri soggetti al fine di elevare la consapevolezza del rischio.  Oltre ai corsi obbligatori per legge rivolti ai lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, RSPP, addetti all'uso delle attrezzature, addetti al primo soccorso, incaricati alla lotta antincendio, organizziamo seminari informative e corsi perché siamo convinti che bisogna sviluppare le capacità di comunicazione, la conoscenza delle norme sotto il profilo legale, rispettare gli obblighi normativi, sviluppare una metodologia operativa per l’analisi del rischio per la individuazione tutte e misure di sicurezza da adottare. Rafforzare la consapevolezza del ruolo e le capacità comunicative. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari c

La sorveglianza sanitaria è l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.   Consiste nell’effettuazione di visite mediche (art. 41, comma 2 D.Lgs. 81/2008): · preventive all’inizio di una attività lavorativa, che esponga ad un rischio per il quale è prevista la sorveglianza sanitaria; · preventive in fase preassuntiva per volontà del Datore di Lavoro; · prima della ripresa dal lavoro, dopo un’assenza per motivi di salute superiore ai 60 giorni continuativi; · periodiche con la cadenza definita dalla normativa o stabilita a discrezione tecnico-professionale del medico competente; · alla cessazione del rapporto di lavoro, per i casi stabiliti dalla normativa. Visitare il sito www.consulenzasicurezzaveneto.it o contattare lo staff tecnico di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL per avere ulte

Il “DVR” documento di Valutazione dei Rischi deve essere aggiornato qualora vi siano modifiche all’organizzazione aziendale o al processo produttivo tali da poter influire sullo stato di salute e sulla sicurezza dei lavoratori, o a seguito di gravi infortuni oppure se il medico competente ne rileva la necessità. Dopo la rielaborazione del testo, le misure di sicurezza e prevenzione vanno aggiornate di conseguenza. Visitare il sito www.consulenzasicurezzaveneto.it o contattare il numero verde 800300333 per ottenere maggiori informazioni a riguardo dai tecnici esperti di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL  E' possibile visualizzare  cliccando qui  le nostre referenze e testimonianze della Clientela. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazio

La frequenza del corso di aggiornamento consente di mantenere i requisiti per ricoprire i ruoli di CSP (Coordinatore della Sicurezza in fase di Progetto) e CSE (Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione). Il  programma didattico del nostro corso online per l'aggiornamento quinquennale al ruolo di coordinatore per la progettazione e l'esecuzione dei lavori è stato progettato nel rispetto delle indicazioni del D.Lgs. 81/08 e ottemperano a quanto stabilito dalle Conferenze Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 e del 22 Febbraio 2012. E' rivolto ai professionisti che, al fine di mantenere l’abilitazione al ruolo di coordinatore della sicurezza, necessitano dell’aggiornamento del proprio profilo secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it ,

Il datore di lavoro è quel soggetto che secondo il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, si deve intendere il soggetto che a seconda dell'organizzazione aziendale che dirige, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva. Il Datore di Lavoro, purché in possesso dei normali requisiti previsti, può assumere in proprio l'incarico di RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nei seguenti casi: · aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti (escluse le aziende a rischio di incidente rilevante); · aziende agricole e zootecniche: fino a 30 addetti; · aziende della pesca: fino a 20 addetti;  · altre aziende: fino a 200 addetti. MODI assume l'incarico di RSPP in esterno o di ASPP per sostenere le scelte del RSPP datore di lavoro e organizza tutti i corsi sulla sicurezza per lavoratori, dirigenti, preposti, addetti alle squadre di emergenza, incaricati

Chi si occupa della sicurezza per il committente ?  Il coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la progettazione dell'opera, denominato coordinatore per la progettazione è un  soggetto incaricato, dal committente o dal responsabile dei lavori, dell'esecuzione dei compiti di cui all'articolo 91;  Il coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la realizzazione dell'opera, denominato coordinatore per l'esecuzione dei lavori è il soggetto incaricato, dal committente o dal responsabile dei lavori, dell'esecuzione dei compiti di cui all'articolo 92, che non può essere il datore di lavoro delle imprese esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato. I Coordinatori per la sicurezza in fase di progetto verificano gli elaborati per la sicurezza. I Coordinatori per la sicurezza in fase esecutiva si occupano: dell' attuazione elaborati; del controllo; del coordinamento. 

Il Medico Competente deve possedere uno dei seguenti titoli o requisiti:  · specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei Lavoratori e psicotecnica; · docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; · deve possedere inoltre autorizzazione di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277; · specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale. Deve inoltre partecipare al programma di Educazione Continua in Medicina (ECM). I crediti previsti dal programma triennale dovranno essere conseguiti nella misura non inferiore al 70 per cento del totale nella disciplina “medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro”.  A certificare quanto sopra elencato non può mancare l’iscrizione all’albo dei medici competenti così come regolamentato dal Ministero della Salute. Chi

I ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione che intraprende il cammino verso la certificazione del Sistema di Gestione anticorruzione ISO 37001 sono in capo all'alta Direzione (5.3.1). La norma UNI ISO 37001 al punto 5.3.1 "Ruoli e Responsabilità" sottolinea che l'alta Direzione dell'Ente deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come ampiamente descritto al punto 5.1.2. Sempre l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema si gestione per la prevenzione della corruzione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze sui modelli organizzativi 231, i siste

Anche per giugno tutti i  corsi in calendario per i nostri Clienti sono scontatissimi e ai seminari gratis possono partecipare gratuitamente sino a tre persone per ogni azienda Cliente. A giugno 2021 organizziamo un seminario che approfondisce i principi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e i Modelli di Organizzazione e Gestione 231. E' rivolto a datori di lavoro, dirigenti e amministratori di società.  Per informazioni contattaci al numero verde 800300333.

L’Accordo Stato-Regioni del 21/12/201 sancisce l’obbligo per i Datori di lavoro dell’aziende appartenenti a tutti i settori di far frequentare ai propri lavoratori un modulo di formazione generale in materia di salute sicurezza nei luoghi di lavoro e uno specifico a rischio basso, medio o alto.   Vuoi saperne di più sui corsi di sicurezza sul lavoro che ai sensi dell'Accordo Stato Regioni è possibile svolgere online? Chiama MODI! I corsi online sono comodi perché si possono seguire da casa o dal lavoro.  La Piattaforma E-learning accessibile 24 ore su 24.  Esame Finale Online in videoconferenza. Attestati validi in tutta Italia. Nessun costo di trasferta e tanto tempo guadagnato.  Per un preventivo chiamare il servizio Clienti 800300333. E' possibile visualizzare  cliccando qui  le nostre referenze e testimonianze della Clientela. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it

Le norme di riferimento per quanto riguarda il primo soccorso aziendale sono indicate all’art.45 del D.Lgs. 81/08, che rimanda poi al D.M. 388/03 per le indicazioni riguardanti:  - classificazione delle aziende (A, B e C) in base a numero di lavoratori, tipologia di attività svolte e fattori di rischio;  - attrezzature;  - requisiti e formazione degli addetti. I compiti dell’addetto al primo soccorso riguardano tutte quelle azioni necessarie per affrontare una situazione di emergenza che coinvolge il personale sul luogo di lavoro (ad esempio arresti cardiaci o respiratori, traumi, shock, crisi, reazioni allergiche, ecc). Analizziamo gratuitamente le esigenze formative delle Aziende. Eseguiamo sopralluoghi gratis in Veneto. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog2

I corsi di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza per lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP, ecc, sono organizzati da MODI SRL online con piattaforma attiva 24 ore su 24.  Ogni partecipante può contare sul Tutor in linea tramite chat e numero verde 800300333. I nostri uffici sono aperti 60 ore settimanali per seguire al meglio i discenti con videoconferenze e al telefono. Dal 1998, la Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. di Mestre e Spinea Venezia, lavora a stretto contatto con gli imprenditori delle PMI del Veneto e del Nord Est ed ha a cuore la soddisfazione della propria clientela. Chi segue MODI sui SOCIAL, riceve informazioni sulle nuove Leggi che entrano in vigore e che di riflesso portano degli obblighi a carico del titolare di un'Organizzazione.  E' possibile visualizzare  cliccando qui  le nostre referenze e testimonianze della Clientela. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visi

La norma  internazionale UNI ISO 39001 che si occupa dei sistemi Road Traffic Safety che gestiscono la sicurezza del traffico stradale.  Essa specifica i requisiti per il sistema di gestione in sicurezza del traffico stradale (RTS – Road traffic safety) per consentire a un’organizzazione che interagisce con il sistema del traffico stradale di ridurre le morti e le lesioni gravi dovute agli incidenti stradali sui quali può intervenire.  Per consulenze sulla ISO 39001, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 800300333. Questo mese moltissimi nuovi corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  E' possibile visualizzare  cliccando qui  le nostre referenze e testimonianze della Clientela. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e w

Cosa succede se non si viene trovati in regola? Il datore di lavoro ha l’obbligo di evitare che probabili e possibili pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, possano tradursi in rischi per i lavoratori che vengono assunti per il compimento di tale attività. Al datore di lavoro sono equiparati i dirigenti ed i preposti che organizzano tutte le attività svolte dai lavoratori, per i quali il Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro stabilisce che essi oltre ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per la tutela dei dipendenti, devono anche informare gli stessi sui rischi specifici cui sono esposti, devono insegnare le norme fondamentali di prevenzione e devono addestrare i lavoratori all’utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione. Se un ispettore del lavoro durante una verifica accerta delle violazioni, darà delle prescrizioni affinché l’irregolarità venga eliminata, indicando tempi e modi di correzione nel verbale di ispezione. Comuni

Il DUVRI è l'acronimo del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (art. 26 D.Lgs. 81/2008). La funzione del DUVRI è di rendere noti all’impresa appaltatrice, incaricata di svolgere dei lavori all’interno di una azienda, quali sono i rischi per i lavoratori presenti e quali sono le misure di prevenzione e protezione dei lavoratori da adottare per ridurli. Il DUVRI deve essere elaborato dal datore di lavoro committente. Per “interferenza” si intende qualsiasi evento rischioso che possa verificarsi tra ditte diverse che operano nello stesso cantiere, oppure tra il personale del committente e quello dell’appaltatore, ad esempio un’azienda che affidi in appalto lavori di manutenzione. Il DUVRI è allegato al contratto d’appalto e va adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori, servizi e forniture. Tale documento prevede: la valutazione dei rischi da interferenze; l’importo del costo della sicurezza, inteso come il costo delle misure adottate per limitare le interfer

La sostituzione dell’agente chimico pericoloso deve essere la misura di prevenzione da attuare ed è la modalità preferibile da adottare per eliminare o ridurre il rischio chimico.  Tuttavia, la sostituzione presenta due problemi principali, che la rendono spesso difficoltosa da applicare: non è facile trovare agenti chimici che siano tecnicamente validi come sostituti e anche i sostituti tecnicamente validi possono presentare un certo grado di pericolosità che deve essere preso in considerazione.  Un altro metodo per ridurre il contatto con agenti chimici pericolosi può essere rappresentato dall’automazione, che consiste nel sostituire, in un processo produttivo, l’operatore umano con dispositivi meccanici o elettronici; così facendo finisce l’esposizione se gli operatori non sono più a contatto, oppure diminuisce se sono a contatto per meno tempo o diminuisce l’intensità se si allontanano dalle fonti.  Se si usano sostanze in polvere la loro tendenza a disperdersi nell’ambiente può es