In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La definizione di Dirigente per la Sicurezza è riportata nel "Testo Unico" l'art. 2, lett. d) del D. Lgs. 81/08 come "Dirigente per la Sicurezza " la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa".  I compiti del Dirigente in materia di salute e sicurezza del lavoro derivano direttamente dall'incarico dirigenziale o dal datore di lavoro. Gli obblighi del Dirigente per la sicurezza sono indicati nel D.Lgs. 81/08 e sono:  la nomina del medico competente;  la nomina degli addetti antincendio e degli addetti al primo soccorso;  dispositivi di protezione individuale da distribuire a tutti i lavoratori;  l'invio dei lavoratori alla visita medica secondo il programma di sorveglianza;  informare e formare i lavoratori sui rischi relativi alla loro attività e ma

I fondi pubblici volti a formare i lavoratori possono aiutare le aziende a migliorare la produttività in diversi modi. Innanzitutto, la formazione può aiutare i lavoratori a sviluppare nuove competenze e conoscenze. Ciò può portare a un aumento dell'efficienza e della produttività, poiché i lavoratori saranno in grado di svolgere i loro compiti in modo più rapido e accurato. In secondo luogo, la formazione può aiutare i lavoratori a migliorare le loro capacità di problem solving e di pensiero critico. Ciò può portare a un aumento dell'innovazione e della creatività, poiché i lavoratori saranno in grado di trovare nuove soluzioni ai problemi e di sviluppare nuovi prodotti o servizi. In terzo luogo, la formazione può aiutare i lavoratori a migliorare la loro comunicazione e le loro capacità di lavoro di squadra. Ciò può portare a un aumento della collaborazione e della cooperazione, poiché i lavoratori saranno in grado di lavorare insieme più efficacemente. In quarto luogo, la fo

Vuoi iscriverti a un corso per RSPP Datore di Lavoro a Mestre a marzo 2024? Per diventare RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) in Italia per le aziende a rischio basso, è necessario seguire alcuni passaggi: avere un diploma di scuola superiore o una laurea triennale; frequenta un corso di formazione specifico per RSPP datori di lavoro; superare l'esame finale del corso di formazione ; aggiornare periodicamente la propria formazione attraverso corsi di aggiornamento. Ricorda che imparare le competenze essenziali serve a garantire la sicurezza di ogni lavoratore e delle persone che sono presenti nel posto di lavoro. Rendi la sicurezza una priorità. Investi nel tuo futuro e acquista competenze che ti accompagneranno per tutta la vita. Registrati oggi stesso! MODI® come centro di formazione Aifos, ha pianificato per il mese marzo 2024 un corso per RSPP Datore di Lavoro della  durata 16 ore nelle seguenti date: lunedì 18,

Direttive ATEX? La valutazione del rischio di esplosione ATEX è un processo che deve essere eseguito per identificare e valutare i potenziali pericoli di esplosione presenti nell'ambiente di lavoro.  Questo processo comporta l'analisi delle sostanze infiammabili, dell'atmosfera, delle attività svolte e delle possibili sorgenti di accensione presenti nell'ambiente di lavoro. Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l'adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori Vuoi fissare un incontro conoscitivo con un consulente esperto in valutazioni ATEX? Ti forniamo un supporto continuativo, inclusa la revisione e l'aggiornamento delle valutazioni, la formazione dei dipendenti sulla sicurezza, l'identificazione di nuovi rischi e l'adattamento delle misure di prevenzione. Questo può aiutare a mantenere un ambiente di lavoro sicuro nel tempo e a garantire la conformità continua alle no

I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. La nomina del preposto non ha una durata prestabilita perché dipende dalle mansioni svolte dal lavoratore stesso nell'organigramma aziendale. Il preposto può essere delegato non solo dal datore di lavoro ma anche dal dirigente munito di delega, con apposito subdelega che può trasferire alcuni suoi poteri in materia di sicurezza sul lavoro. Sia la delega che la sub delega devono essere scritte con i requisiti formali e sostanziali di cui all'art. 16 D.Lgs. 81/2008. L'atto di trasferimento di competenze organizzative e gestionali in materia di sicurezza e salute dei lavoratori in capo al preposto può anche non includere l'autonomia di spesa, qualora quest

MODI® e i suoi DPO Data protection Officer aiutano le Aziende Clienti ad adeguarsi in modo semplice al Regolamento Europeo GDPR 2016/679. Le consulenze possono prevedere una valutazione generale degli adempimenti del sistema privacy ai sensi della normativa vigente, la realizzazione del registro dei trattamenti con una DPIA – Valutazione di impatto sulla protezione dei dati nel caso in fosse obbligatoria e predisposizione delle informative privacy. Lavoriamo attivando con Fondimpresa dei progetti foramativi personalizzati con attività di sostegno alle aziende Clienti. Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, il cui obiettivo è quello di incentivare le imprese di qualsiasi settore economico ad investire nella formazione. Ci occupiamo di presentare piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni. La formazione del personale è diventata un asset strategico per le aziende perché permette di valorizzare

All’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) viene definita la figura aziendale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il quale ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza. I percorsi formativi devono consentire al RLS di ottenere adeguate conoscenze sui rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria forza lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. La formazione del RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza conta una durata di 32 ore. L'aggiornamento dev'essere svolto a cadenza annuale, per aziende dai 15 ai 50 dipendenti ha una durata di 4 ore e per aziende con più di 50 dipendenti di 8 ore. Qui di seguito le edizioni di marzo 2024 che abbiamo programmato applicando degli sconti: Aggiornamento RLS di 4 ore: mercoledì 27 marzo 2024 dalle ore 09.00 alle ore 13.00; Aggiornamento RLS di 8 ore: mercoledì 27 e giovedì 28 ma

Migliorare la cultura della sicurezza e investire nella formazione aiuta i tuoi dipendenti a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli. La sicurezza è un diritto fondamentale! Investi nella formazione! A marzo 2024  i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro hanno attiva la promozione per i nuovi clienti del VIENI in 2 e PAGA per 1!   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

I fondi pubblici per la formazione dei lavoratori possono aiutare le aziende a diventare più competitive nel mercato. La formazione aiuta le aziende a sviluppare nuove competenze e conoscenze e porta a un aumento dell'efficienza e della produttività, poiché i lavoratori saranno in grado di svolgere i loro compiti in modo più rapido e accurato.  Ciò può aiutare le aziende a ridurre i costi e a migliorare la qualità dei loro prodotti o servizi. La formazione permette alle aziende di rimanere al passo con le ultime tendenze del mercato sviluppando nuovi prodotti o servizi innovativi che saranno attrattivi per i clienti. I lavoratori qualificati sono più propensi a lavorare per aziende che offrono opportunità di formazione e sviluppo. Ecco alcuni esempi specifici di come i fondi pubblici possono aiutare le aziende a diventare più competitive nel mercato: un'azienda che opera nel settore manifatturiero può utilizzare i fondi pubblici per formare i suoi dipendenti sulle nuove tecnolo

In Azienda servono dei corsi per formare nuovi addetti antincendio o primo soccorso ? Organizzarli presso la sede aziendale potrebbe essere una soluzione interessante? Con l'offerta natalizia di Consulenza Sicurezza Veneto by Modi, conviene ancora di più! I medici docenti che collaborano con MODI, e gli istruttori dei corsi per addetti antincendio, ci hanno dato più date per organizzare i corsi per addetti alle squadre di emergenza. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@m odiq.it

Siamo disponibili per corsi a domicilio da organizzare nel mese di dicembre 2023 e gennaio 2024 rivolti ai  lavoratori neoassunti in qualsiasi tipo di attività. Tutte le attività formative  o integrative per la qualifica dei  lavoratori vengono erogate anche in aula a Mestre. Per i lavoratori a rischio basso anche online. Docenti di qualità, con esperienza e a buon prezzo! Per le date cliccare qui. Vi invitiamo a chiamare la segreteria didattica  per informazioni al numero 0415412700. Visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Vuoi fissare un incontro conoscitivo con un consulente esperto in valutazioni ATEX? Ti forniamo un supporto continuativo, inclusa la revisione e l'aggiornamento delle valutazioni, la formazione dei dipendenti sulla sicurezza, l'identificazione di nuovi rischi e l'adattamento delle misure di prevenzione. La valutazione ATEX è obbligatoria per le aziende che operano in ambienti potenzialmente esplosivi e serve sicuramente per ridurre il rischio da esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile e permette l'adozione di misure di protezione appropriate tra cui la formazione adeguata dei lavoratori è fondamentale.  Se stai cercando un esperto a cui fare eseguire la Valutazione ATEX rischio esplosione in Azienda chiama MODI!  La mancata conformità può comportare sanzioni legali e mettere a rischio la sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente di lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i no

Il corso antincendio che proponiamo in offerta tra i vari organizzati a febbraio 2024,  si rivolge ai lavoratori che andranno a ricoprire la figura incaricata alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze.  La formazione  antincendio livello 1  (detta in precedenza rischio basso), ha una durata totale di 4 ore, come stabilito dalla normativa in vigore. Per essere valido  l'attestato di formazione,  che è un documento personale con valenza legale,  devono essere veritiere e attendibili le informazioni in esso contenute.  Dall'attestato si deve poter identificare univocamente sia il soggetto formatore che il corsista, i cui dati personali devono essere necessariamente corretti. Il corso di formazione per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 della durata di 4 ore che mettiamo in sconto è quello di venerdì 23 febbraio 2024 con inzio ore 8.00. Sede corsi Mestre. Per ottenere la qualifica di formazione come addetto antincendio in ditte di livello

Investire nella formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è il primo passo verso un ambiente di lavoro sicuro! A febbraio 2024  i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro hanno attiva la promozione per i nuovi clienti del  VIENI in 2 e PAGA per 1!   Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Il RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista dal D. Lgs. 81/2008 presente nella realtà aziendale allo scopo di rendere possibile la collaborazione da parte dei lavoratori nella scelta e nella verifica delle misure di prevenzione previste dalla legge per la tutela di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il corso formazione RLS ha come obbiettivo quello di conferire alla figura competenze tecniche e giuridiche in modo tale che egli sia in grado di promuovere ed attuare le misure di prevenzione e protezione, rappresentando i lavoratori nell’ambito della sicurezza su lavoro. L’aggiornamento del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza vuole promuovere la cultura della Sicurezza all’interno delle aziende e ha una scadenza annuale. Per le aziende fino a 50 lavoratori ha una durata di 4 ore, mentre è di 8 ore per le aziende oltre 50 lavoratori. A febbraio 2024 l'edizione con la promozione "PRENDI 2 e PAGHI 1" prevede le seguenti date:

Il Preposto, così come le altre figure sulla sicurezza sul lavoro, a norma dell'art. 37 D.Lgs. 81/2008, deve ricevere un'adeguata e specifica formazione e relativo aggiornamento. Il "preposto di fatto" è colui che, sebbene privo di investitura (ad esempio senza una nomina di preposto conferita dal datore di lavoro), esercita nel posto di lavoro i poteri e le funzioni tipiche del preposto ed è riconosciuto dai colleghi come tale. Questo ruolo è chiaramente previsto dall'art. 299 del D. Lgs. 81/08. Per scaricare la scheda di iscrizione al corso di formazione preposti, con programma di 8 ore, cliccare qui . Compilare il modulo e inviarlo alla segreteria organizzativa di MODI®. Corso di aggiornamento periodico per preposti, della durata di 6 ore. MODI® ha programmato a febbraio 2024 l'edizione del corso di aggiornamento periodico per preposti, di durata pari a 6 ore: lunedì 5 febbraio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 16.00; martedì 6 febbraio 2024 dalle ore

     Entro 60 giorni dalla data di assunzione , i  corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro, devono essere frequentati da tutti i lavoratori dipendenti indipendentemente dalla dimensione dell’Azienda in cui prestano servizio e devono essere pagati e organizzati dal datore di lavoro o dall’RSPP responsabile del servizio di prevenzione e protezione per la sicurezza sui luoghi di lavoro.  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Il corso di formazione per la figura preposto alla sicurezza è obbligatorio, secondo il D.Lgs 81/08, per tutti coloro che ricoprono tale ruolo. Si intende per preposto ogni lavoratore che all'interno delle proprie attività debba coordinare o supervisionare dei lavoratori.  I lavoratori che ricoprono tale ruolo devono svolgere un corso di formazione di 8 ore e di aggiornamento obbligatorio della durata minima di 6 ore. Il corso per i PREPOSTI è obbligatorio e ha un durata di 8 ore. Per partecipare a una delle edizione di seguito indicate cliccare qui   mercoledì 17 e giovedì 18 gennaio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; lunedì 5 e martedì 6 febbraio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; mercoledì 13 e giovedì 14 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; venerdì 12 e lunedì 15 aprile 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; lunedì 13 e martedì 14 maggio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; giovedì 13 e venerdì 14 giugno 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; venerdì 26 e lunedì 29 lug

Anche per il prossimo anno, abbiamo riprogrammato delle edizioni di corsi rivolti ai Datori di Lavoro di Aziende che non sono ancora nostre Clienti e che desiderano assumere l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di aziende di livello basso che devono formare o aggiornare i loro personale . L'offerta che continua a piacere molto è quella che ha per slogan il  "compra 2 corsi e ne PAGHI solo  1"! La promozione terminerà con l'esaurimento dei posti disponibili. Le preiscrizioni che vengono di volta in volta confermate vanno inviate unitamente alla conferma di avvenuto pagamento.  I posti a disposizione sono 15 per data. L'aula corsi è situata a Mestre. Servita da mezzi pubblici.  RSPP 16 ORE martedì 23, mercoledì 24, giovedì 25 e venerdì 26 gennaio 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; lunedì 18, martedì 19, mercoledì 20 e giovedì 21 marzo 2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; martedì 2, mercoledì 3, giovedì 4 e venerdì 5 aprile 2024 d

Il corso di formazione per lavoratori operanti in aziende a rischio alto stabilisce gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori tra cui l'individuazione dei rischi e l'organizzazione degli ambienti di lavoro. I lavoratori neoassunti devono procedere alla formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro contestualmente all’assunzione, comunque entro e non oltre i 60 giorni dall’assunzione. Questa è la liste delle 11 date previste con la PROMOZIONE del prendi 2 e paghi 1 . Per le aziende a RISCHIO ALTO è possibile scaricare da internet mediante questo  link mercoledì 24, giovedì 25 e venerdì 26 gennaio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; martedì 27, mercoledì 27 e giovedì 29 febbraio 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; martedì 19, mercoledì 20 e giovedì 21 marzo 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; mercoledì 3, giovedì 4 e venerdì 5 aprile 2024 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; mercoledì 22, giovedì 23 e venerdì 24 maggio 2024 dalle ore 14.00 alle