In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Il datore di lavoro che intende realizzare e adottare correttamente un Modello di Organizzazione e Gestione 231 deve seguire i seguenti passaggi: Valutare i rischi di reato:  il primo passo è valutare i rischi di reato a cui l'azienda è esposta. Questa valutazione deve essere effettuata in modo accurato e completo, tenendo conto della natura, delle dimensioni e delle attività dell'azienda; Definire le misure di prevenzione:  una volta identificati i rischi di reato, l'azienda deve definire le misure di prevenzione da adottare per mitigare tali rischi. Queste misure possono essere di natura organizzativa, procedurale o di controllo; Implementare le misure di prevenzione:  le misure di prevenzione definite devono essere implementate in modo efficace. Ciò significa che devono essere comunicate ai dipendenti e devono essere applicate in modo rigoroso; Valutare periodicamente il modello organizzativo e gestionale:  il modello organizzativo e gestionale deve essere costantemente

L'implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione 231/01 è un processo complesso e articolato, che richiede un'attenta pianificazione e un'efficace esecuzione. Per implementare nel miglior modo possibile un Modello 231, è necessario: valutare i rischi di reato:  il primo passo è valutare i rischi di reato a cui l'azienda è esposta. Questa valutazione deve essere effettuata in modo accurato e completo, tenendo conto della natura, delle dimensioni e delle attività dell'azienda; definire le misure di prevenzione:  una volta identificati i rischi di reato, l'azienda deve definire le misure di prevenzione da adottare per mitigare tali rischi. Queste misure possono essere di natura organizzativa, procedurale o di controllo; implementare le misure di prevenzione:  le misure di prevenzione definite devono essere implementate in modo efficace. Ciò significa che devono essere comunicate ai dipendenti e devono essere applicate in modo rigoroso; valutare periodic

In Italia, le sanzioni amministrative sono previste dalla legge per punire violazioni di norme di legge, regolamenti, o disposizioni di enti pubblici. Possono essere comminate da una varietà di autorità, tra cui le forze dell'ordine, gli enti di controllo, e le autorità locali. Le sanzioni amministrative possono avere un impatto significativo sulle aziende, sia in termini economici che di reputazione. Per questo motivo, è importante che le aziende adottino misure preventive per ridurre il rischio di incorrervi. Ecco alcuni consigli per le aziende che vogliono evitare sanzioni amministrative: Conoscere la normativa applicabile:  è importante che le aziende siano a conoscenza delle norme e dei regolamenti che si applicano alla loro attività. Questo può essere fatto consultando la normativa vigente, o rivolgendosi a un professionista specializzato. Implementare procedure adeguate:  le aziende devono implementare procedure adeguate per garantire il rispetto della normativa applicabile.

La formazione dei dipendenti sul Modello di Organizzazione e Gestione 231 è un obbligo dell'azienda. Il datore di lavoro deve garantire che tutti i dipendenti siano informati e formati sui contenuti del modello, in modo da poter conoscere i reati rilevanti per l'attività aziendale, le misure di prevenzione adottate dall'azienda e le modalità per segnalare eventuali violazioni del modello. La formazione può essere svolta da un professionista esterno come quelli che lavorano in MODI SRL, da un dipendente interno all'azienda o da una combinazione dei due. Il contenuto della formazione deve essere adeguato alle esigenze specifiche dell'azienda e dei dipendenti. In particolare, la formazione deve trattare i seguenti argomenti: i reati rilevanti per l'attività aziendale; le misure di prevenzione adottate dall'azienda; le modalità per segnalare eventuali violazioni del modello; l'importanza della cultura della legalità; gli aggiornamenti normativi. La formazion

Le sanzioni per l'omessa o l'errata adozione del Modello 231 sono molto severe. In caso di reato commesso nel suo interesse o vantaggio, l'ente può essere punito con una sanzione amministrativa pecuniaria da 200 a 600 quote (fino a 929.400 euro), oltre alla confisca del profitto. Inoltre, l'ente può essere sottoposto a una delle seguenti sanzioni interdittive: l'interdizione dall'esercizio dell'attività; la sospensione dell'esercizio dell'attività; la sospensione dell'esercizio di determinate attività o la sospensione del potere di assumere o licenziare personale; la sospensione dell'autorizzazione, dell'accreditamento o di altri provvedimenti amministrativi connessi all'esercizio dell'attività. Per evitare queste sanzioni, il datore di lavoro deve adottare un Modello D.Lgs. 231/2001, conforme alla legge e attuarlo efficacemente. Per farlo, è necessario rivolgersi a un consulente esperto in materia, come quelli che lavorano in MOD

LODV, o Organismo Di Vigilanza, è un organismo aziendale istituito in conformità con il D.Lgs. 231/2001 in Italia, noto come "Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo" (MOG), che ha l'obiettivo di prevenire la commissione di reati aziendali e assicurare il rispetto delle norme etiche e legali all'interno di un'organizzazione.  Le funzioni, i poteri, i doveri e le responsabilità dell'ODV includono il monitoraggio e  il controllo. L'ODV è responsabile del monitoraggio costante delle attività aziendali per rilevare e prevenire violazioni delle norme etiche o legali. Fornisce consulenza e supporto all'azienda e ai suoi dipendenti per garantire il rispetto delle norme e delle procedure interne.  Fa attività di segnalazione e reporting di eventuali violazioni o il rischio di violazioni alle autorità competenti e all'organo di controllo interno dell'azienda. Proposta di miglioramenti: può proporre miglioramenti ai processi aziendali per evitare

Come deve comportarsi un datore di lavoro per evitare che la sua azienda incorra in sanzioni per la mancata applicazione dei Modelli di organizzazione e gestione 231? Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia un nuovo regime di responsabilità amministrativa degli enti per la commissione di reati commessi nell'interesse o a vantaggio dell'ente stesso. Questo significa che, in caso di reato commesso da un dipendente o da un collaboratore dell'azienda, l'ente può essere chiamato a rispondere penalmente insieme alla persona fisica che ha commesso il reato. Per evitare questa responsabilità, l'ente può adottare un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) 231. Il MOG 231 è un documento che descrive le misure organizzative e gestionali che l'ente ha adottato per prevenire la commissione di reati. Il MOG 231 deve essere conforme ai principi generali previsti dal D.Lgs. 231/2001 e deve essere adeguato alla specificità dell'attività svolta dall'ent

I reati presupposti del Modello di Organizzazione e Gestione 231 sono i reati penali che, se commessi nell'interesse o a vantaggio di un ente, possono comportare la responsabilità amministrativa dell'ente stesso. I reati presupposti sono elencati all'articolo 25 del D.Lgs. 231/2001 e sono suddivisi in tre categorie: Reati contro la pubblica amministrazione,  corruzione, concussione, traffico di influenze illecite, peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità, abuso d'ufficio, falsità materiale e ideologica commesse da pubblici ufficiali in atti pubblici, reati tributari, reati in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza, reati in materia di sicurezza sul lavoro e di tutela dell'ambiente. Reati societari,  bancarotta fraudolenta, aggiotaggio, insider trading, aggiotaggio al ribasso, manipolazione del mercato, ostacolo all'esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza, reati di falso in bilancio, reati i

I prezzi bassi che proponiamo su tutti i corsi antincendio del mese di novembre 2023 non sono indice di scarsa qualità. Vogliamo semplicemente far pagare il giusto. Più siamo meno spendiamo. Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Unisciti agli iscritti del corso di formazione per addetti antincendio di livello 1 programmato il 7 e 8 novembre 2023, i docenti di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI Vi aspettano.  Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della durata di 5 ore cliccare qui Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della durata di 4 ore scaricare il modulo di

Il Decreto Legislativo n. 24/2023, che ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937, ha introdotto una serie di novità in materia di whistleblowing in Italia. Le principali novità sono le seguenti: l'estensione dell'obbligo di istituire un canale di segnalazione di illeciti anche al settore privato, con l'eccezione delle micro e piccole imprese; l'obbligo per i datori di lavoro di informare i dipendenti della presenza del canale di segnalazione e delle modalità di utilizzo; l'obbligo per i datori di lavoro di adottare misure di protezione dei segnalanti, tra cui la riservatezza dell'identità e la tutela da eventuali ritorsioni; l'obbligo per i datori di lavoro di effettuare una valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA) in relazione al canale di segnalazione; l'introduzione di sanzioni amministrative per i datori di lavoro che non rispettano gli obblighi previsti dalla normativa. Un consulente di MODI SRL può aiutare l'azienda nell'adempi

Gli incaricati all'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza devono ricevere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico. Per il corso di aggiornamento periodico riservato agli addetti antincendio di livello 2  da farsi nelle giornate di  mercoledì 8 novembre 2023  sono stati riservati 15 posti. Il campo prova di Mestre (VE)  Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 d

Il corso antincendio è obbligatorio per tutte le attività che hanno almeno un dipendente o collaboratore (socio lavoratore, tirocinante, lavoratore con contratto temporaneo)  I lavoratori, se non per giustificato motivo, non possono rifiutare la designazione di addetto alla squadra di emergenza come incaricato al Primo Soccorso e/o di Addetto Antincendio. Forma il tuo addetto antincendio livello 1 giovedì 5 ottobre 2023 dalle ore 8.30 alle ore 12.30 .  Vi aspettiamo a Mestre (Venezia) nel campo prova. Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della durata di

L'incaricato alla Lotta Antincendio è la persona che è stata incaricata di attuare le misure di prevenzione incendi, della lotta antincendio e della gestione delle emergenze che da essa possono scaturire.  Nelle giornate del 1 e 4 settembre 2023 attiviamo un corso per diventare addetto antincendio livello 2 (ex rischio medio) della durata di otto ore. Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della  durata di 4 ore  scaricare il modulo di partecipazione  cliccando qui . Per il mantenimento della qualifica con programma formativo di due ore  cliccare qui . Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Per chi desidera far parteci

Partecipa al corso di aggiornamento antincendio per il mantenimento della qualifica di addetti antincendio di livello 1 con MODI!  La data del 6 luglio 2023 con orario dalle ore 10.30 alle 12.30 che teniamo a Mestre è in offerta! Cosa aspetti? Prenota e compra ora il corso e risparmia il 30%! Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della durata di 5 ore cliccare qui Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della durata di 4 ore scaricare il modulo di partecipazione cliccando qui .  Per il mantenimento della qualifica di addetto

Lo Staff di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI, organizza corsi di formazione e addestramento obbligatori per le figure della sicurezza. Progetta, sviluppa e realizza corsi di formazione e di aggiornamento. Anche a distanza. Per i corsi rivolti agli incaricati alla squadra di emergenza i corsi sono da farsi in presenza perchè prevedono un coinvolgimento degli allievi anche dal punto di visto pratico con esercitazioni. Le docenze vengono erogate presso le aule o in sede del cliente. A Mestre venerdì 16 giugno 2023 dalle ore 10.30 alle ore 12.30 attiviamo un'altra edizione del corso di aggiornamento per addetti al servizio antincendio organizzato per le aziende di livello 1 della durata di 2 ore. Ai corsi di antincendio di giugno se vieni in due  paghi per uno!  Clicca qui per scaricare il modulo riguardante il corso antincendio in aula. Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio

A giugno 2023 la formazione per i nuovi addetti nominati alla lotta antincendio in aziende di livello 2 è stata programmata per il 15 giugno 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e venerdì 16 giugno 2023 dalle ore 8.30 alle ore 12.30. I nominati dal datore di lavoro alla squadra di emergenza, se non per giustificato motivo, non possono rifiutare la designazione di Addetto al Primo Soccorso e o di Addetto Antincendio. Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore di giugno o messi successivi per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della durata di 5 ore cliccare qui Per iscriversi ai corsi di addestramento

Come stabilito dall'art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori che hanno il ruolo di incaricato all'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, devono ricevere un'adeguata e specifica formazione, oltre che un aggiornamento periodico. Se nella tua squadra di emergenza hai degli incaricati che devono seguire il corso di aggiornamento periodico la data che ti proponiamo è venerdì 16 giugno 2023 dalle ore 8.30 alle ore 13.30. Il corso Addetto Antincendio acquistabile online con sconto sul numero di iscritti. Per scaricare la scheda di partecipazione cliccare qui. Per visionare tutte le nostre proposte formative promosse dai  docenti di Consulenza Sicurezza Veneto.it by MODI  consulta la pagina corsi del sito www.modiq.it Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue

Ricordiamo che è necessario provvedere alla somministrazione dei corsi di formazione e aggiornamento a chi è incaricato della gestione delle emergenze. Obbligo di aggiornamento è quinquennale per gli addetti Antincendio così come indicato dal Decreto 2 Settembre 2021 Contenuti minimi dei corsi di formazione e aggiornamento addetti alle Emergenze Antincendio. Il datore di lavoro adotta le misure finalizzate a fornire ai lavoratori una adeguata informazione e formazione sui rischi di incendio secondo i criteri di cui all'allegato I, in funzione dei fattori di rischio incendio presenti presso la propria attivita'. Per tenere formato e aggiornato il tuo personale, non lasciarti sfuggire i prezzi bassi proposti nel mese di aprile 2023 per il corso di formazione per gli addetti antincendio in aziende livello 2! La programmazione i offerta è quella del 5 e 6 aprile 2023 mattina. Il corso di formazione per gli addetti antincendio livello 2 è organizzato dai docenti di Consulenza Sicure

I datori di lavoro che ricoprono il ruolo nella squadra de emergenza della loro azienda o i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza devono avere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico. Per frequentare uno dei nostri corsi che organizziamo a Mestre presso la nostra sede  chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

L'edizione del 15 maggio 2023 dalle ore 10.30 alle ore 12.30 è stata pensata per far provare i nostri corsi a chi non è già Cliente. Per loro in particolare è attiva un'offerta di benvenuto. Per partecipare al corso programma formativo di due ore  cliccare qui . Per iscriversi ai corsi di addestramento per addetti di livello 1 della durata di 4 ore scaricare il modulo di partecipazione cliccando qui .  Qui di seguito i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi di formazione e aggiornamento rivolti agli incaricati alla lotta antincendio in aziende di livello 1 e 2: Se devi qualificare del personale come addetto alla squadra di emergenza e hai interesse a far frequentare il corso della durata di 8 ore per la formazione per addetti in aziende a livello 2 clicca qui . Per chi desidera far partecipare un addetto al corso di aggiornamento antincendio di livello 2 della durata di 5 ore cliccare qui Il programma di tutti i corsi sopra elencati prevede una prova pratica di