In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Chi assume un nuovo dipendente deve assolutamente fargli frequentare i corsi come previsto dal D.lgs. 81/2008.  Usa i corsi a distanza! Sono online o in videoconferenza. Non sei già un Cliente MODI? Chiama e prova gratis un corso di aggiornamento per RSPP datore di lavoro usando la nuova piattaforma e-learning. Con una buona connessione a internet, un pc, un tablet o un telefonino è possibile frequentare agevolmente i corsi in videoconferenza interagendo con il docente e gli altri allievi.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

Il corso online di aggiornamento per RSPP ha una durata di 40 ore, ed è disciplinato dall’art. 32 comma 6 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016. Sulla base di quando riportato dal D.Lgs. 81/2008 gli RSPP, hanno l’obbligo di seguire dei percorsi di formazione e aggiornamento al fine di poter mantenere le rispettive qualifiche, in particolare, l’Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 07 luglio 2016 nell'allegato A, prevede per gli RSPP un corso di aggiornamento quinquennale della durata di 40 ore, valido per tutti i settori ATECO e settori produttivi SP1-SP2-SP3-SP4.  Nel caso in cui l'aggiornamento non dovesse avvenire nei termini previsti, vengono meno i requisiti per poter rivestire l'incarico di RSPP fino all'adempimento dell'obbligo formativo. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni azienda privata ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o sogg

Il lavoratore contribuisce in maniera fondamentale al conseguimento degli obiettivi perseguiti dall’azienda e ne determina in modo decisivo la reputazione aziendale e ha l'obbligo di partecipare ai corsi di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro proposti dal suo datore di lavoro. Il corso modulo generale che proponiamo è rivolto a tutti i lavoratori presenti in azienda come da riferimenti Legislativi D.Lgs. 81/08 art.2, art.20 e art.37 e Accordo Stato Regioni 21/12/201. La Formazione generale,  prevede un percorso formativo che ha per oggetto i seguenti  temi: il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; il sistema istituzionale della prevenzione l'organizzazione delle prevenzione aziendale i diritti e doveri dei vari soggetti aziendali gli Organi di vigilanza, controllo e assistenza Questo modulo costituisce credito formativo permanente. Si può frequentare a distanza con uti

L'organizzazione deve determinare i confini e l’applicabilità del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione per stabilirne il campo di applicazione. Nel determinare tale campo di applicazione, l’organizzazione deve considerare: a)   i fattori esterni e interni di cui al punto 4,1; b)   i requisiti di cui al punto 4.2; c)   i risultati della valutazione del rischio di corruzione di cui al punto 4.5. Il campo di applicazione deve essere disponibile in forma di informazioni documentate. I Consulenti di MOG231 by MODI SRL  sono delle persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 041

I lavoratori contribuiscono in maniera fondamentale al conseguimento degli obiettivi perseguiti dall’azienda e ne determinano in modo decisivo la reputazione aziendale e hanno l'obbligo di partecipare ai corsi di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro proposti dal loro datore di lavoro.  A distanza organizziamo corsi di formazione e aggiornamento che i lavoratori e preposti possono seguire comodamente dal lavoro o da casa.  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

L’importanza della formazione ed informazione dei lavoratori e dei soggetti che operano all’interno di un'organizzazione, e di tutte le funzioni coinvolte nel sistema di prevenzione protezione, è fondamentale. Prevenire i danni alle cose, alle persone e gli infortuni è possibile con una buona formazione sui rischi derivati dal lavoro e con l'adozione di misure necessarie e obbligatorie messe in atto dall'Azienda. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Quando si realizza un nuovo Sistema di Gestione anticorruzione ISO 37001, c'è da tenere conto che l’organizzazione deve determinare gli elementi esterni e interni rilevanti per le sue finalità e che influenzano la propria capacità di raggiungere gli obiettivi del proprio sistema di gestione per la prevenzione della corruzione.  Tali elementi comprendono, senza limitazione, i seguenti fattori: a)   le dimensioni, la struttura e l'autorità decisionale delegata dell'organizzazione; b)   i luoghi e i settori in cui l’organizzazione opera o prevede di operare; c)   la natura, l’entità e la complessità delle attività e delle operazioni dell'organizzazione; d) il modello commerciale dell'organizzazione; e) gli enti su cui l’organizzazione esercita il controllo e gli enti che esercitano il controllo sull'organizzazione; f)   i soci in affari dell'organizzazione; g)   la natura e l'entità delle interazioni con i pubblici ufficiali; h)   gli obblighi e gli adempim

Per definizione (Decreto legislativo 81/08 - articolo 2: Definizioni), il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. I preposti sono le interfacce tra DL / dirigenti e i lavoratori. I preposti hanno obblighi di vigilanza e controllo. Se il preposto viene a conoscenza di situazioni che possono mettere a rischio i lavoratori ha l’obbligo di intervenire, segnalare o interrompere le lavorazioni a seconda dei casi. Il Datore di lavoro ha l'obbligo di formare e aggiornare le persone che nella sua Azienda ricoprono il ruolo di preposto.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il nu

l Datore di Lavoro designa il Responsabile Servizio Prevenzione e protezione (RSPP) ed gli eventuali Addetti Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP). Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali provvede: ▪ all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro; ▪ ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28,comma2,del D.Lgs. 81/08e i sistemi di controllo di tali misure; ▪ ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; ▪ a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; ▪a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica indetta una volta l’anno dal Datore di Lavoro; ▪ a fornire ai lavoratori le informazioni sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro e sulle misure di primo soccorso, lotta antinc

I preposti sono le interfacce tra i Datori di Lavoro, dirigenti e i lavoratori. I preposti hanno obblighi di vigilanza e controllo. Per legge devono seguire dei corsi di formazione e degli aggiornamenti quinquennali obbligatori.  Se il preposto viene a conoscenza di situazioni che possono mettere a rischio i lavoratori ha l’obbligo di intervenire, segnalare o interrompere le lavorazioni a seconda dei casi. Anche nel caso del preposto la qualifica, anche in assenza di specifica attribuzione, è testimoniata dagli effettivi poteri (principio di effettività). Per definizione  il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui

Questo mese sono previsti buoni sconti sulle quote delle iscrizioni ai corsi sicurezza per lavoratori neoassunti in azienda a rischio basso.  Il corso base per tutte le tipologie di lavoratori di nuovo inserimento si può frequentare anche online e la sua durata è di 4 ore.  Hai assunto un nuovo impiegato? Formalo a distanza con i corsi online o in videoconferenza. Sono 8 ore in totale.  Con una buona connessione a internet, un pc, un tablet o un telefonino è possibile frequentare agevolmente i corsi in videoconferenza interagendo con il docente e gli altri allievi.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Con il Decreto Legislativo 81/08 la formazione in materia di sicurezza diventa obbligatoria e fondamentale. E' il datore di lavoro che deve assicurare a ciascun dipendente una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti sui luoghi di lavoro e pagare i corsi. Come indicato dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. i corsi di formazione sulla sicurezza rivolta ai lavoratori di tutte le Organizzazioni che eroghiamo  ha una durata differente a seconda dei diversi gradi di rischio aziendale così. Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:     4 ore per i settori della classe di rischio basso;     8 ore per i settori della classe di rischio medio;     12 ore per i settori della classe di rischio alto. Oltre al corso dato dal rischio specifico in base alla propria categoria di rischio, ogni lavoratore deve seguire prima un corso uguale per tutti chiamato m

L’importanza della formazione ed informazione dei lavoratori e dei soggetti che operano all’interno di un'organizzazione, e di tutte le funzioni coinvolte nel sistema di prevenzione e protezione, è fondamentale. Una corretta adozione di tutte le misure necessarie e obbligatorie finalizzate a ridurre le probabilità che una situazione di pericolo esprima il proprio potenziale di danno. I corsi proposti da Consulenza Sicurezza Veneto by MODI si svolgono presso la sede dei Clienti, in aule dedicate o in videoconferenza e sono tenuti da docenti con grande esperienza e con specifica formazione per rivestire il ruolo di “formatore sulla sicurezza”. Al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento e il rilascio dell’attestato di avvenuta formazione. Consulta le nostre proposte e iscriviti online.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mo

La formazione dei lavoratori è il primo strumento che consente ai lavoratori di conoscere diritti e doveri in materia sicurezza sui luoghi di lavoro. La vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) prevede che il Datore di lavoro assicuri ad ogni lavoratore la possibilità di ricevere una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. Ripartiamo alla grande! A settembre 2021 non  mancano i seminari gratis e i corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Ogni tipologia di lavoratore che sia in forza in azienda a rischio basso, medio o alto deve obbligatoriamente seguire i corsi di aggiornamento sulla sicurezza D.lgs. 81. Per definizione il lavoratore è una persona che svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al sol fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. I Corsi sicurezza per i lavoratori che riguardano la parte generale e quella specifica al rischio dell'azienda sono disponibili sempre a prezzi ancora più bassi e con una qualità elevata.  Si parla di Covid-19, dell'importanza dell'applicazione del protocollo della sicurezza e della comunicazione efficace al corso di aggiornamento per lavoratori e preposti.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o v

I corsi per dirigenti e proposti in videoconferenza della durata di 16 ore sono proposti a condizioni estremamente vantaggiose.  I Corsi sicurezza per i lavoratori che riguardano la parte generale e quella specifica al rischio dell'azienda sono disponibile sempre a prezzi ancora più bassi e con una qualità elevata. Aggiornati Covid.  Frequenta da tutta Italia in Videoconferenza o in E-Learning. Anche in Aula a Mestre. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it .

I lavoratori contribuiscono in maniera fondamentale al conseguimento degli obiettivi perseguiti dall’azienda e ne determina in modo decisivo la reputazione aziendale e ha l'obbligo di partecipare ai corsi di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro proposti dal suo datore di lavoro. Questo mese si attivano ogni giorno corsi di formazione per lavoratori modulo generale, rischio specifico basso e aggiornamenti quinquennali della durata di 6 ore. Modalità di fruizione online con uso di una piattaforma interattiva e attiva giorno e notte.  Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Per arrivare alla Certificazione ISO 37001:2016,  ogni azienda interessata deve stabilire, documentare, attuare, mantenere, riesaminare in modo continuo e, dove necessario, migliorare un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, compresi i processi necessari e le loro interazioni, in conformità ai requisiti della norma ISO 37001:2016.  Il nostro team è composto da persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.i

La nostra Consulenza sui sistemi di Gestione permette di realizzare un  sistema documentale integrato ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 è costituito da manuale, procedure e modulistica, modello di analisi ambientale, e check list per effettuare gli audit interni. Il progetto di consulenza per l’ottenimento delle CERTIFICAZIONI comprende le seguenti fasi:     Analisi iniziale dell’organizzazione e dei processi e prodotti/servizi;     Valutazione del contesto, parti interessate, rischi e opportunità;     Realizzazione del sistema di gestione;     Formazione per applicazione del sistema di gestione;     Audit periodici interni sul sistema di gestione;     Monitoraggio e riesame del sistema di gestione;     Assistenza durante gli audit dell’Ente di Certificazione. Per tutte le nostre offerte formative  cliccare qui.  Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela  cliccare qui .  Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il nu

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 è la concreta applicazione di quanto stabilito dall’art. 37 del D.LGS. 81/08  Le attività lavorative sono suddivise a seconda delle potenzialità di rischio in: ✓CLASSE RISCHIO BASSO- Settori: Commercio, Attività Artigianali, Alberghi Ristoranti,Assicurazioni, Immobiliari, Informatica, Associazioni Culturali, Servizi domestici; ✓CLASSERISCHIO MEDIO– Settori: Agricoltura, Pesca, Trasporti, Magazzinaggi,Comunicazioni, Assistenza Sociale non residenziale, Pubblica Amministrazione, Istruzione; ✓CLASSE RISCHIO ALTO– Settori: Attività Estrattive, Costruzioni, Industrie Alimentari, Tessili,Conciarie, Sanità, Raffineria, Sanità e assistenza sociale. La Formazione per i lavoratori è stabilita in: CLASSE RISCHIO BASSO (4 ore formazione generale + 4 ore formazione specifica); CLASSE RISCHIO MEDIO (4 ore formazione generale + 8 ore formazione specifica); CLASSE RISCHIO ALTO. (4 ore formazione generale + 12 ore formazione specifica). Offriamo corsi sulla sicure