In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Le misurazioni fonometriche e la valutazione del rischio rumore devono essere effettuate da personale competente, nel rispetto delle metodologie indicate nel D. Lgs. 81/08. Il datore di lavoro ha l’obbligo di individuare gli strumenti e i macchinari alternativi che permettano di ridurre l’esposizione dei lavoratori; fornire a tutti loro i dispositivi di protezione necessari e limitare l’esposizione al rischio rumore programmando in modo adeguato i turni di lavoro Il Documento Valutazione Rischi – DVR associato al rumore deve essere aggiornato ogni quattro anni e tutte le volte in cui si verificano modifiche e cambiamenti nella struttura del luogo di lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@mo

  Esistono molti standard ISO che coprono vari aspetti della gestione aziendale e delle attività. Lo sapevi che implementare un sistema di gestione ISO può contribuire alla creazione di processi più efficaci, migliorare la reputazione dell'organizzazione e agevolare l'accesso a mercati internazionali, dove il rispetto degli standard è spesso un requisito?.  Gli standard ISO (International Organization for Standardization) sono un insieme di norme internazionali sviluppate e pubblicate dall'Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione. Queste norme sono progettate per stabilire linee guida, specifiche e requisiti per vari aspetti delle attività aziendali e industriali al fine di migliorare l'efficienza, la sicurezza, la qualità e l'ambiente. I sistemi di gestione ISO si riferiscono a framework o modelli organizzativi che aiutano le aziende e le organizzazioni a raggiungere gli obiettivi stabiliti nelle norme ISO pertinenti. Questi sistemi di gestione fornis

Il Regolamento Privacy UE GDPR 679 è un importante strumento di protezione della privacy dei cittadini europei e ha avuto un impatto significativo anche in Italia, stimolando una maggiore consapevolezza della privacy e la diffusione di politiche di gestione dei dati più responsabili e rispettose della normativa. Il titolare del trattamento deve raccogliere solo i dati personali strettamente necessari per le finalità dichiarate e deve limitare il trattamento ai soli dati necessari. Una consulenza sulla privacy secondo il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è un processo attraverso il quale un'organizzazione si assicura di essere conforme alle disposizioni e ai principi del GDPR relativi alla gestione e alla protezione dei dati personali. Per approfondimenti sul Regolamento EU GDPR  cliccare qui. Per qualsiasi richiesta di consulenza a disposizione il modulo di contatto  c liccando qui. Per preventivi personalizzati, sopralluoghi,  corsi chiamare il numero

Lo studio di consulenza e formazione MODI® mette a disposizione delle Aziende Clienti la propria esperienza e professionalità per la valutazione di questo rischio molto particolare e così diverso da tutti gli altri. L’art. 28 del D. Lgs. 81/2008 sancisce che il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare tutti i rischi, tra i quali quelli collegati allo stress di lavoro correlato. L’omessa   valutazione   dei   rischi   da   stress   lavoro correlato   è   sanzionata. Infatti, comporta  un  illecito  penale del  datore di lavoro, con conseguente applicazione della pena dell’arresto o dell’ammenda da 2.500 a 6.400 Euro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Con il termine "Movimentazione Manuale dei Carichi" (MMC) si identifica, ai sensi del D.Lgs. 81/08, qualsiasi operazione di trasporto, spinta, trascinamento e sollevamento di un carico ad opera di uno o più lavoratori. In quali rischi incorrono i lavoratori che movimentano manualmente carichi? Le operazioni di sollevamento/trascinamento di un peso (pari a 3 kg o superiore) potrebbe provocare forti e gravi disturbi o patologie al lavoratore, tra le quale lesioni della colonna vertebrale, articolazioni e muscoli. La "Movimentazione Manuale dei Carichi" (MMC) si riferisce alla movimentazione di oggetti da parte di una o più persone, senza l'ausilio di macchinari o attrezzature meccaniche.    Questa attività può comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in quanto il sollevamento, la manipolazione o il trasporto di carichi pesanti o ingombranti possono causare infortuni muscoloscheletrici, quali distorsioni, fratture, ernie, dolore alla schiena e

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria all’interno dell’azienda così come dispone il D.Lgs. 81/2008.  Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di nominare RSPP; tale incarico può essere ricoperto solo ed esclusivamente da soggetti competenti e adeguatamente formati oppure può coincidere con la figura del datore di lavoro. L'RSPP ricopre, oggi più che mai, un ruolo professionale e deve essere capace di pensare e predisporre procedure analitiche a tutela della sicurezza dei lavoratori. Consulenza Sicurezza Veneto by MODI®, possiede uno staff tecnico è in grado di ricoprire l’incarico di responsabile del servizio di protezione e prevenzione in esterno in aziende clienti del Veneto e del Nord Est appartenenti a tutti i macro settori ATECO.  Clicca qui per ulteriori informazioni riguardanti al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 041541270

I fondi pubblici per la formazione dei lavoratori possono aiutare le aziende a diventare più competitive nel mercato. La formazione aiuta le aziende a sviluppare nuove competenze e conoscenze e porta a un aumento dell'efficienza e della produttività, poiché i lavoratori saranno in grado di svolgere i loro compiti in modo più rapido e accurato.  Ciò può aiutare le aziende a ridurre i costi e a migliorare la qualità dei loro prodotti o servizi. La formazione permette alle aziende di rimanere al passo con le ultime tendenze del mercato sviluppando nuovi prodotti o servizi innovativi che saranno attrattivi per i clienti. I lavoratori qualificati sono più propensi a lavorare per aziende che offrono opportunità di formazione e sviluppo. Ecco alcuni esempi specifici di come i fondi pubblici possono aiutare le aziende a diventare più competitive nel mercato: un'azienda che opera nel settore manifatturiero può utilizzare i fondi pubblici per formare i suoi dipendenti sulle nuove tecnolo