In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

I compiti del lavoratore sono quelli di  contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento   degli   obblighi   previsti  a  tutela   della   salute   e sicurezza sui luoghi di lavoro. I lavoratori devono osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal Datore di Lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale e  utilizzare  correttamente  le  attrezzature  di  lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza. I lavoratori devono utilizzare in modo appropriato i DPI (Dispositivi  di  Protezione Individuale) messi a loro disposizione e  segnalare immediatamente al Datore di Lavoro, al dirigente o al preposto le  deficienze  dei  mezzi  e  dei  dispositivi nonché qualsiasi eventuale condizione  di  pericolo  di  cui  vengano  a  conoscenza,  adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilità e per elimi

MODI SRL in tutta Italia propone i corsi, come da D.lgs. 81/2008, per la formazione di tutti i lavoratori organizzandoli in modalità a distanza sia in e-learning (con piattaforma multimediale sempre attiva) e in videoconferenza con sessioni programmate in molte edizioni nel corso dell'anno. I più richiesti sono i corsi per i lavoratori, i preposti, gli RSPP e i dirigenti.  Eroghiamo docenze professionali a distanza con l'utilizzo di piattaforme multimediali interattive che tracciano i percorsi formativi di ciascun partecipante. Somministriamo slide, video, test, quiz di verifica apprendimento. Forniamo ai discenti documentazione e diamo un taglio pratico al corso.  Ogni lavoratore deve prendersi  cura della propria  salute  e  sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, che possono subire gli effetti delle sue azioni o omissioni, in linea con la sua formazione, le istruzioni e i mezzi forniti dal Datore di Lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL secondo il D.Lgs. 81/08 organizza i corsi rivolti alle persone che fanno parte delle Squadre di Emergenza Antincendio affinché ricevano un’adeguata e periodica formazione di aggiornamento. E' il datore di lavoro o il dirigente che devono incaricare una o più figure al ruolo di incaricato alla lotta antincendio. Anche il datore di lavoro, in alcune tipologie di Organizzazioni, può essere un addetto antincendio e quindi deve frequentare specifici corsi di formazione. Il rischio incendio sul luogo di lavoro viene classificato in alto, medio e basso: di conseguenza, cambia il monte ore dei corsi e degli aggiornamenti, oltre ai contenuti affrontati. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari c

La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL operativa dal 1998, con il suo team di Consulenti, assiste la Clientela in materia di igiene e sicurezza degli alimenti, sia dal punto di vista documentale che formativo. In particolare la formazione a distanza sta diventando sempre di più una valida alternativa alla docenza in presenza. La validità dei corsi on-line (formazione a distanza) sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro è un tema molto dibattuto e spesso affrontato dai consulenti con scarsa competenza e professionalità. La formazione in modalità e-learning è un modello formativo interattivo attuato attraverso una piattaforma informatica online e si differenzia dalla “formazione a distanza” che avviene passivamente senza l’appoggio di un Tutor e quindi senza interazioni fra allievo e tutor. I corsi on-line stanno diventando sempre di più uno strumento alternativo ai corsi in presenza ed è quindi necessario che siano proposti in conformità a quanto richiesto dalla normati

I Sistemi di gestione integrati qualità, ambiente e sicurezza sono un'ottima opportunità per rilanciare le Organizzazioni.  La Società di Consulenza MODI S.r.l. con sede nelle città di Mestre e Spinea Venezia, lavora a stretto contatto con gli imprenditori delle PMI del Veneto e del Nord Est da più di  20 anni. La nostra Organizzazione è cresciuta perché ha a cuore gli interessi della propria clientela.  Le recensioni positive sul nostro lavoro espresse dai Clienti stessi sono il nostro miglior biglietto da visita. Per una consulenza personalizzata rivolta alle organizzazioni già certificate in materia di sicurezza e quelle che intendono realizzare un SGS MODI è il Partner ideale. Chi segue MODI SRL sui SOCIAL, resta informato sulle nuove Leggi che entrano in vigore e che di riflesso portano degli obblighi a carico del titolare di un'Organizzazione.   Tramite i nostri articoli e post si viene informati sui finanziamenti pubblici o privati che, con i vari bandi, vengono messi

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza con utilizzo di piattaforma multimediale interattiva di facile utilizzo, corsi rivolti ai lavoratori e datori di lavoro. I datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP devono seguire un corso periodico di aggiornamento commisurato al rischio ricoperto nella loro Organizzazione. Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  cliccare qui. Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati: modi@modiq.it ,  www.consulenzasicurezzaveneto.it ,   www.mog231.it ;  www.corsionlineitalia.it , e  www.consulenzacertificazioneiso37001.it . E-mail info@consulenzasicurezzaveneto.it e modi@modiq.it.

Per definizione il lavoratore è una persona che svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al sol fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Sono equiparati alla figura del lavoratore: ▪ i lavoratori di cooperative o di società; ▪ l’associato in partecipazione di cui all’art. 2549 e seguenti del c.c; ▪ soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi. In particolare, i compiti del lavoratore sono: ▪ contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento   degli   obblighi   previsti   a   tutela   della   salute   e sicurezza sui luoghi di lavoro; ▪ osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal Datore di Lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;  ▪ utilizzare  correttamente  le  attrezzature  di  lavoro, le sostanze e i prepa