In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

Quando all’interno dell’ambiente lavorativo si forma una miscela di aria con sostanze infiammabili sotto forma di gas, vapori, nebbie o polveri si ha la presenza di un’atmosfera esplosiva.  L’eventuale presenza di una fonte di innesco all’interno di quest'ultima, provocherebbe il propagarsi di un’esplosione. Le Aziende  potenzialmente soggette al rischio esplosione e alle disposizioni del Titolo XI del D.Lgs. 81/08 (rischio esplosione) sono: - alimentari: stoccaggio e lavorazione di cereali, farine, zucchero; - industria tessile: filatura; - falegnamerie, lavorazione del legno; - industria chimica e petrolifera; - industria farmaceutica; - industria metallurgica; - stoccaggi di carburante gassoso, liquido e solido. - Depositi di gas naturale o di GPL; - impianti di compressione o decompressione di gas combustibili; - produzione e stoccaggio di vernici, smalti, coloranti, carrozzerie; - distillerie, produzione di alcolici; - produzione di profumi. Il nostro gruppo di consulenti segu

Moltissime Aziende assistite da MODI® hanno potuto sviluppare i loro progetti di realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza usufruendo di contributi pubblici a fondo perduto erogati dalla Regione Veneto, Regione Friuli o dalla Comunità Europea. L’adesione non implica costi. Per aderire a Fondimpresa, le aziende devono compilare il modello DM10/2 inserendo la dicitura “adesione fondo” con il codice “FIMA” e il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo, e scegliere così di affidare al Fondo il contributo INPS dello 0,30% che mensilmente è dovuto dall’Azienda. In questo modo il contributo dello 0.30% versato all’INPS viene accantonato su un conto aziendale individuale da utilizzare per l’aggiornamento dei propri dipendenti. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.cor

In azienda si usano le GRU per AUTOCARRO o altri tipi di attrezzature? Assicurati che tutti gli addetti all'uso delle gru autocarro siano adeguatamente formati e certificati per operare queste macchine in modo sicuro e competente. La formazione dovrebbe includere le procedure operative sicure, il riconoscimento dei rischi, le pratiche di manutenzione e molto altro ancora. Assicurati che le gru autocarro siano sottoposte a regolari controlli e manutenzioni preventive per garantire che siano in condizioni ottimali di funzionamento. conservare le attrezzature in buone condizioni può contribuire a prevenire guasti e incidenti.  Se sei alle prese con la programmazione dei corsi di aggiornamento quinquennali della durata di 4 ore chiamaci al numero verde 800300333! Il corso viene svolto presso la sede del Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione con il n. A001428 e RPF n. 33

La formazione per incaricati all'uso di gru a rotazione in alto, come per qualsiasi altra formazione relativa a macchinari e attrezzature industriali, include una serie di elementi essenziali per garantire la sicurezza e la competenza degli operatori. Tieni presente che le normative e i requisiti specifici possono variare da paese a paese, quindi è importante consultare le leggi locali e le autorità competenti per ottenere informazioni precise sulla formazione richiesta nel tuo contesto. Se nella tua azienda ci sono addetti all'uso di gru a rotazione in alto e hai delle preoccupazioni o delle domande su come gestire questa situazione chiama MODI! Le lezioni del corso GRU A ROTAZIONE IN ALTO della durata di 12 ore, vengono tenute dagli istruttori di MODI presso la sede dell’Azienda Cliente. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS

Per tutti i Datori di Lavoro, operanti a Venezia, Treviso, Padova, Vicenza o nel resto del Veneto, che vogliano affidare l'incarico di RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ad un soggetto esterno, lo studio di consulenza e formazione MODI® mette a disposizione un consulente tecnico esperti così da adempiere ai requisiti richiesti dalla normativa. Il nostro personale è costantemente aggiornato in materia di valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

I reati presupposti del Modello di Organizzazione e Gestione 231 sono i reati penali che, se commessi nell'interesse o a vantaggio di un ente, possono comportare la responsabilità amministrativa dell'ente stesso. I reati presupposti sono elencati all'articolo 25 del D.Lgs. 231/2001 e sono suddivisi in tre categorie: Reati contro la pubblica amministrazione,  corruzione, concussione, traffico di influenze illecite, peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità, abuso d'ufficio, falsità materiale e ideologica commesse da pubblici ufficiali in atti pubblici, reati tributari, reati in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza, reati in materia di sicurezza sul lavoro e di tutela dell'ambiente. Reati societari,  bancarotta fraudolenta, aggiotaggio, insider trading, aggiotaggio al ribasso, manipolazione del mercato, ostacolo all'esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza, reati di falso in bilancio, reati i

Sei un Datore di Lavoro operante in un'Azienda soggetta a rischio medio ma il tuo lavoratore neoassunto è formato fino al rischio basso?  Cerchi un corso per integrare la formazione dei tuoi neoassunti? Giovedì 16 novembre 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 mandalo da noi per il corso di integrazione della qualifica di lavoratore da livello basso a livello medio. Il corso di integrazione da livello basso a livello medio per lavoratori si terrà giovedì 16 novembre 2023 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Per prendere visione della programmazione di MODI® cliccare qui . Per tutte le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso dal lavoro attuale, le offerte formative sono: integrazione da basso a medio della durata di 4 ore -  scarica scheda ; integrazione da medio a alto della durata di 4 ore -  scarica scheda ; integrazione da basso a alto con durata di 8 ore -  scarica scheda . Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che o