In Veneto corsi di formazione e aggiornamento sicurezza lavoratori accordi Stato Regioni. D.lgs. 81.

La tutela dei lavoratori, in merito al rischio derivante da agenti cancerogeni e mutageni, viene definita dal D.Lgs. 81/2008, Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La normativa definisce le misure da adottare per la protezione dei lavoratori, i requisiti minimi contro i rischi da effetti di agenti chimici presenti sul luogo di lavoro e ogni attività lavorativa che comporti la presenza di agenti chimici. MODI® assiste i Datore di lavoro e RSPP durante l’individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e nel momento della stesura dell’impianto documentale per una corretta valutazione dei rischi. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale degli enti, che si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto illecito. L’ampliamento della responsabilità mira a coinvolgere nella punizione di taluni illeciti penali il patrimonio degli enti e, in definitiva, gli interessi economici dei soci, i quali, fino all’entrata in vigore della legge in esame, non pativano conseguenze dalla realizzazione di reati commessi, con vantaggio della società, da amministratori e/o dipendenti. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Moltissime Aziende assistite da MODI® hanno potuto sviluppare i loro progetti di realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza usufruendo di contributi pubblici a fondo perduto erogati dalla Regione Veneto, Regione Friuli o dalla Comunità Europea. L’adesione non implica costi. Per aderire a Fondimpresa, le aziende devono compilare il modello DM10/2 inserendo la dicitura “adesione fondo” con il codice “FIMA” e il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo, e scegliere così di affidare al Fondo il contributo INPS dello 0,30% che mensilmente è dovuto dall’Azienda. In questo modo il contributo dello 0.30% versato all’INPS viene accantonato su un conto aziendale individuale da utilizzare per l’aggiornamento dei propri dipendenti. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.cor

Per tutti i Datori di Lavoro, operanti a Venezia, Treviso, Padova, Vicenza o nel resto del Veneto, che vogliano affidare l'incarico di RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ad un soggetto esterno, lo studio di consulenza e formazione MODI® mette a disposizione un consulente tecnico esperti così da adempiere ai requisiti richiesti dalla normativa. Il nostro personale è costantemente aggiornato in materia di valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

In generale, tutte le aziende italiane sono tenute a rispettare i limiti di esposizione al rumore e alle vibrazioni previsti dalla normativa nazionale ed europea.  Tuttavia, l'obbligo di effettuare valutazioni dettagliate di rumore e vibrazioni può variare a seconda del settore di attività e delle attività specifiche svolte.  Ad esempio, le aziende che svolgono attività industriali sono spesso soggette a controlli e valutazioni dettagliate per la gestione del rumore e delle vibrazioni sul posto di lavoro.  Lo stesso vale per le aziende che gestiscono macchinari pesanti, come cantieri edili, impianti di perforazione, ecc. In ogni caso, è sempre importante che le aziende adottino misure di prevenzione per limitare l'esposizione dei lavoratori a rumore e vibrazioni.  Queste misure possono includere l'adozione di dispositivi di protezione individuale, la manutenzione regolare dei macchinari, la progettazione di spazi di lavoro adeguati e l'adozione di tecniche di lavo

MODI® mette a disposizione consulenti esperti e preparati per la partecipazione in ODV . Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it ; www.modiq.it , www.consulenzasicurezzaveneto.it , www.corsionlineitalia.it , www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/ . E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Il D.Lgs. 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza, prescrive la valutazione del rischio da agenti chimici pericolosi, sia quelli classificati sia quelli che possono comportare un rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori. In particolare, il Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, prevede l'obbligo per il datore di lavoro di valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, tra cui quelli derivanti dall'esposizione ad agenti chimici pericolosi. La valutazione del rischio deve essere effettuata prima dell'inizio dell'attività lavorativa e deve essere rivista periodicamente in base alle eventuali variazioni delle condizioni di lavoro. Inoltre, l'azienda deve adottare misure di prevenzione e protezione per ridurre il rischio di esposizione dei lavoratori ad agenti chimici pericolosi, e deve fornire informazioni e formazione ai lavoratori stessi per garantire la loro sicurezza e salute. La cons