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Il Decreto Whistleblowing impone alle imprese l ’implementazione obbligatoria di canali di segnalazione e porta a considerare con estrema attenzione temi connessi di corporate governance, risk management, protezione dei dati personali e diritti dei lavoratori.  Il Decreto Whistleblowing amplia in modo significativo il novero dei soggetti tutelati in caso di segnalazione comprendendo, oltre ai dipendenti le figure di seguito indicate: lavoratori autonomi;  liberi professionisti e consulenti;  volontari e tirocinanti;  azionisti e persone con funzioni di amministrazione;  direzione;  controllo e vigilanza o rappresentanza;  candidati;  lavoratori in prova;  ex dipendenti;  facilitatori;  parenti o colleghi di lavoro del segnalante;  enti di proprietà del segnalante o che operano nel medesimo contesto lavorativo del segnalante. Il Decreto Whistleblowing ha lo scopo di tutelare le persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’inter

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